A Immigrant and Refugee Community Organization (IRCO) é uma organização sem fins lucrativos de impacto social que apoia refugiados, imigrantes e pessoas de diferentes origens culturais e gerações. Seu trabalho se concentra em ajudar indivíduos e famílias a construir estabilidade, acessar oportunidades e alcançar todo o seu potencial, ao mesmo tempo em que promove o sentimento de pertencimento e comunidades mais fortes e conectadas. A IRCO reúne equipes focadas em atendimento, empoderamento e apoio comunitário, sendo uma organização empregadora para pessoas interessadas em um trabalho orientado por propósito com comunidades imigrantes e refugiadas.
Coordenador do Programa de Necessidades Sociais Relacionadas à Saúde - Portland, OR (Híbrido)
Lidera os programas de moradia e alcance de Necessidades Sociais Relacionadas à Saúde da IRCO na região metropolitana de Portland, supervisionando gestores de casos e coordenando as operações do programa. Oferece apoio informado pelo trauma e centrado nos participantes, com foco na estabilidade habitacional de imigrantes, refugiados e participantes da comunidade.
Descrição
- Supervisionar as operações diárias dos programas de Moradia e Alcance e Engajamento de HRSN da IRCO na região metropolitana de Portland
- Supervisionar, orientar e apoiar gestores de casos
- Gerenciar a implementação do programa, os planos de trabalho da equipe, as cargas de casos e a abertura e o encerramento de casos
- Acompanhar despesas, elegibilidade, faturas, entregas e relatórios, comunicando-se com financiadores conforme necessário
- Liderar serviços informados pelo trauma e centrados nos participantes, alinhados a objetivos habitacionais de longo prazo
- Manter registros confidenciais dos participantes, documentação dos serviços e anotações de casos em conformidade
- Aprovar solicitações de assistência para aluguel e serviços públicos e coordenar assuntos financeiros relacionados com o setor de Finanças
- Integrar funcionários, realizar avaliações de desempenho e recomendar ações de contratação ou disciplinares
- Auditar arquivos de participantes, lançamentos de dados, relatórios, folhas de ponto e trabalho administrativo quanto à precisão e pontualidade
- Revisar protocolos e procedimentos do programa
- Identificar e compartilhar oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional para a equipe
- Manter atualizadas as informações sobre recursos comunitários e encaminhamentos
- Desenvolver parcerias entre os programas da IRCO e com prestadores de serviços externos
- Participar de reuniões internas e externas e defender as necessidades dos participantes
- Coordenar e oferecer treinamento contínuo à equipe de HRSN
- Criar e apresentar exposições cultural e linguisticamente específicas
- Executar tarefas adicionais e liderar projetos designados
Requisitos
- É necessário ter fluência em inglês; proficiência em outro idioma é preferencial
- Ser aprovado em uma verificação abrangente de antecedentes
- É preferível ter bacharelado em saúde pública, serviço social, aconselhamento, serviços humanos ou área relacionada
- Pelo menos dois anos de experiência em serviços sociais, preferencialmente em programas habitacionais
- É preferível ter experiência com programas do Medicaid do Oregon ou faturamento e com a isenção de Necessidades Sociais Relacionadas à Saúde
- É preferível ter conhecimento de programas habitacionais, legislação habitacional, direitos dos inquilinos e sistemas de moradia
- Compreensão dos determinantes sociais da saúde e de suas interseções com violência, pobreza e falta de moradia
- Conhecimento de atendimento informado pelo trauma e experiência com supervisão reflexiva
- Compreensão das populações imigrantes e refugiadas, seus desafios e considerações culturais relacionadas
- Capacidade de construir relacionamentos eficazes com partes interessadas, colegas e membros da comunidade
- Comunicação verbal e escrita compassiva e eficaz, com fortes habilidades de escuta ativa
- Pessoa altamente organizada e autodirigida, capaz de realizar várias tarefas, adaptar-se e cumprir prazos concorrentes
- Fortes capacidades analíticas, de resolução de problemas e de tomada de decisões
- Capacidade de lidar com situações estressantes equilibrando circunstâncias individuais, políticas organizacionais e objetivos do programa
- Capacidade de produzir relatórios de programa precisos, claros e concisos
- Proficiência no acompanhamento de resultados e produtos e na preparação, revisão ou análise de relatórios
- Experiência no acompanhamento e na análise de despesas do programa, no processamento de pagamentos e solicitações de despesas e na gestão de orçamentos complexos
- Capacidade de ser aprovado em uma verificação abrangente de antecedentes
Benefícios
- De três a seis semanas de folga remunerada por ano
- Contrapartida de 401(k) superior a 100% sobre os primeiros 5%, com aquisição imediata
- Contrapartida de 3% para empréstimos estudantis ou poupança universitária
- 12 feriados remunerados mais um feriado flutuante
- Opções de seguro médico e odontológico com cobertura de 90% para funcionários e famílias e sem franquias
- Seguro de vida e seguros por incapacidade de curto e longo prazo pagos pelo empregador
- Contas de gastos flexíveis
- Modalidades de trabalho e opções de horário flexíveis
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamentos obrigatórios
- Ambiente de trabalho favorável aos funcionários
- Trabalho que apoia a comunidade