Immigrant and Refugee Community Organization (IRCO) es una organización sin fines de lucro de impacto social que apoya a personas refugiadas, inmigrantes y personas de diversos orígenes culturales y generaciones. Su labor se centra en ayudar a individuos y familias a construir estabilidad, acceder a oportunidades y alcanzar su máximo potencial, al tiempo que fomenta el sentido de pertenencia y comunidades más sólidas y conectadas. IRCO reúne equipos enfocados en el servicio, el empoderamiento y el apoyo comunitario, lo que la convierte en una organización empleadora para quienes buscan un trabajo orientado a una misión con comunidades inmigrantes y refugiadas.
Coordinador del Programa de Necesidades Sociales Relacionadas con la Salud - Portland, OR (Híbrido)
Lidera los programas de vivienda y alcance de Necesidades Sociales Relacionadas con la Salud de IRCO en el área metropolitana de Portland, supervisando a coordinadores de casos y coordinando las operaciones del programa. Brinda apoyo informado por el trauma y centrado en los participantes, con enfoque en la estabilidad de la vivienda para inmigrantes, refugiados y participantes de la comunidad.
Descripción
- Supervisar las operaciones diarias de los programas de Vivienda y Alcance y Participación de HRSN de IRCO en el área metropolitana de Portland
- Supervisar, orientar y apoyar a los coordinadores de casos
- Gestionar la implementación del programa, los planes de trabajo del personal, las cargas de casos y la apertura y cierre de casos
- Dar seguimiento a gastos, elegibilidad, facturas, entregables e informes, y comunicarse con los financiadores según sea necesario
- Liderar servicios informados por el trauma y centrados en los participantes, alineados con objetivos de vivienda a largo plazo
- Mantener registros confidenciales de los participantes, documentación de servicios y notas de casos conformes
- Aprobar solicitudes de asistencia para alquiler y servicios públicos, y coordinar asuntos financieros relacionados con Finanzas
- Incorporar a los empleados, realizar evaluaciones de desempeño y recomendar acciones de contratación o disciplinarias
- Auditar archivos de participantes, ingreso de datos, informes, hojas de tiempo y trabajo administrativo para verificar su precisión y puntualidad
- Revisar los protocolos y procedimientos del programa
- Identificar y compartir oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para el personal
- Mantener actualizada la información sobre recursos comunitarios y referencias
- Desarrollar alianzas entre los programas de IRCO y con proveedores de servicios externos
- Asistir a reuniones internas y externas y defender las necesidades de los participantes
- Coordinar y brindar capacitación continua al personal de HRSN
- Crear y presentar exposiciones cultural y lingüísticamente específicas
- Completar tareas adicionales y liderar proyectos asignados
Requisitos
- Se requiere fluidez en inglés; se prefiere dominio de otro idioma
- Aprobar satisfactoriamente una verificación exhaustiva de antecedentes
- Se prefiere una licenciatura en salud pública, trabajo social, consejería, servicios humanos o un campo relacionado
- Al menos dos años de experiencia en servicios sociales, preferiblemente en programas de vivienda
- Se prefiere experiencia con programas de Medicaid de Oregón o facturación y con la exención de Necesidades Sociales Relacionadas con la Salud
- Se prefieren conocimientos sobre programas de vivienda, legislación de vivienda, derechos de los inquilinos y sistemas de vivienda
- Comprensión de los determinantes sociales de la salud y sus intersecciones con la violencia, la pobreza y la falta de vivienda
- Conocimientos de atención informada por el trauma y experiencia con supervisión reflexiva
- Comprensión de las poblaciones inmigrantes y refugiadas, sus desafíos y las consideraciones culturales relacionadas
- Capacidad para establecer relaciones eficaces con las partes interesadas, colegas y miembros de la comunidad
- Comunicación verbal y escrita compasiva y eficaz, con sólidas habilidades de escucha activa
- Persona muy organizada y autodirigida, con capacidad para realizar múltiples tareas, adaptarse y cumplir plazos simultáneos
- Sólidas capacidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones
- Capacidad para afrontar situaciones estresantes equilibrando las circunstancias individuales, las políticas organizacionales y los objetivos del programa
- Capacidad para elaborar informes del programa precisos, claros y concisos
- Dominio del seguimiento de resultados y productos, y de la preparación, revisión o análisis de informes
- Experiencia en el seguimiento y análisis de gastos del programa, procesamiento de pagos y solicitudes de gastos, y gestión de presupuestos complejos
- Capacidad para aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes
Beneficios
- De tres a seis semanas de tiempo libre remunerado al año
- Aportación equivalente al 401(k) superior al 100% del primer 5%, con adquisición inmediata de derechos
- Aportación del 3% para préstamos estudiantiles o ahorro universitario
- 12 días festivos remunerados más un día festivo flotante
- Opciones de seguro médico y dental con cobertura del 90% para empleados y familias y sin deducibles
- Seguro de vida y seguro por incapacidad a corto y largo plazo pagados por el empleador
- Cuentas de gastos flexibles
- Modalidades de trabajo y opciones de horario flexibles
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación obligatoria
- Lugar de trabajo favorable para los empleados
- Trabajo que apoya a la comunidad