Immigrant and Refugee Community Organization (IRCO) to organizacja non-profit działająca na rzecz pozytywnych zmian społecznych, która wspiera uchodźców, imigrantów oraz osoby z różnych środowisk kulturowych i pokoleniowych. Jej działalność koncentruje się na pomaganiu osobom i rodzinom w budowaniu stabilności, uzyskiwaniu dostępu do nowych możliwości i pełnym rozwijaniu własnego potencjału, a także na kształtowaniu poczucia przynależności oraz silniejszych, bardziej zintegrowanych społeczności. IRCO łączy zespoły zajmujące się świadczeniem usług, wzmacnianiem samodzielności i wsparciem społeczności, dzięki czemu jest pracodawcą dla osób zainteresowanych pracą o znaczeniu społecznym na rzecz imigrantów i uchodźców.
Koordynator programu wsparcia w zakresie społecznych potrzeb zdrowotnych — Portland, Oregon (praca hybrydowa)
Kieruje mieszkaniowymi oraz informacyjno-edukacyjnymi programami IRCO dotyczącymi społecznych potrzeb zdrowotnych w aglomeracji Portland, nadzoruje opiekunów spraw i koordynuje działania programowe. Zapewnia wsparcie uwzględniające wpływ traumy i skoncentrowane na uczestnikach, kładąc nacisk na stabilność mieszkaniową imigrantów, uchodźców i innych członków społeczności.
Opis
- Nadzorować codzienne działania programów IRCO Portland Metro HRSN Housing oraz Outreach and Engagement
- Nadzorować, wspierać i pełnić funkcję mentora dla opiekunów spraw
- Zarządzać realizacją programu, planami pracy personelu, obciążeniem sprawami oraz otwieraniem i zamykaniem spraw
- Monitorować wydatki, uprawnienia, faktury, rezultaty i raporty oraz w razie potrzeby kontaktować się z grantodawcami
- Kierować usługami uwzględniającymi wpływ traumy i skoncentrowanymi na uczestnikach, zgodnymi z długoterminowymi celami mieszkaniowymi
- Prowadzić poufne akta uczestników, dokumentację usług i zgodne z wymogami notatki dotyczące spraw
- Zatwierdzać wnioski o pomoc w opłacaniu czynszu i mediów oraz koordynować związane z nimi kwestie finansowe z działem finansowym
- Wdrażać nowych pracowników, przeprowadzać oceny wyników pracy i rekomendować zatrudnienie lub działania dyscyplinarne
- Kontrolować akta uczestników, wprowadzanie danych, raporty, ewidencję czasu pracy i zadania administracyjne pod kątem dokładności i terminowości
- Aktualizować protokoły i procedury programu
- Identyfikować możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego personelu oraz przekazywać o nich informacje
- Dbać o aktualność informacji o zasobach społeczności i skierowaniach do odpowiednich usług
- Rozwijać partnerstwa między programami IRCO oraz z zewnętrznymi dostawcami usług
- Uczestniczyć w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz reprezentować potrzeby uczestników
- Koordynować i prowadzić stałe szkolenia personelu HRSN
- Tworzyć i prowadzić prezentacje dostosowane kulturowo i językowo
- Wykonywać dodatkowe obowiązki i kierować przydzielonymi projektami
Wymagania
- Wymagana biegła znajomość języka angielskiego; znajomość innego języka będzie dodatkowym atutem
- Pomyślnie przejść rozszerzoną weryfikację przeszłości
- Preferowany tytuł licencjata w dziedzinie zdrowia publicznego, pracy socjalnej, doradztwa, usług społecznych lub pokrewnej dziedzinie
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w usługach społecznych, najlepiej w programach mieszkaniowych
- Preferowane doświadczenie w pracy z programami Medicaid w Oregonie, rozliczeniami lub programem Health Related Social Need Waiver
- Preferowana znajomość programów mieszkaniowych, prawa mieszkaniowego, praw najemców i systemów mieszkaniowych
- Rozumienie społecznych uwarunkowań zdrowia oraz ich związków z przemocą, ubóstwem i bezdomnością
- Znajomość opieki uwzględniającej wpływ traumy i doświadczenie w superwizji refleksyjnej
- Rozumienie sytuacji imigrantów i uchodźców, ich wyzwań oraz związanych z nimi uwarunkowań kulturowych
- Umiejętność budowania skutecznych relacji z interesariuszami, współpracownikami i członkami społeczności
- Empatyczna i skuteczna komunikacja ustna i pisemna oraz silne umiejętności aktywnego słuchania
- Doskonała organizacja i samodzielność, a także umiejętność wykonywania wielu zadań, dostosowywania się i dotrzymywania konkurujących terminów
- Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- Umiejętność radzenia sobie w stresujących sytuacjach przy uwzględnianiu indywidualnych okoliczności, zasad organizacji i celów programu
- Umiejętność tworzenia dokładnych, jasnych i zwięzłych raportów programowych
- Biegłość w monitorowaniu rezultatów i wskaźników oraz przygotowywaniu, sprawdzaniu lub analizowaniu raportów
- Doświadczenie w monitorowaniu i analizowaniu wydatków programu, przetwarzaniu płatności i wniosków o zwrot kosztów oraz zarządzaniu złożonymi budżetami
- Możliwość przejścia rozszerzonej weryfikacji przeszłości
Benefity
- Od trzech do sześciu tygodni płatnego urlopu rocznie
- Dopłata pracodawcy do planu 401(k) przekraczająca 100% pierwszych 5%, z natychmiastowym nabyciem praw do dopłat
- Dopłata w wysokości 3% na spłatę kredytów studenckich lub oszczędności edukacyjne
- 12 płatnych dni świątecznych oraz jeden dodatkowy ruchomy dzień wolny
- Opcje ubezpieczenia medycznego i dentystycznego z pokryciem 90% kosztów pracownika i rodziny oraz bez udziału własnego
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Elastyczne konta wydatków
- Elastyczne formy i harmonogramy pracy
- Możliwości rozwoju zawodowego i wymaganych szkoleń
- Miejsce pracy przyjazne pracownikom
- Praca wspierająca społeczność