Immigrant and Refugee Community Organization
Immigrant and Refugee Community Organization
Immigrant and Refugee Community Organization (IRCO) เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่สร้างผลกระทบทางสังคม โดยให้การสนับสนุนผู้ลี้ภัย ผู้อพยพ และผู้คนจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมและช่วงวัยที่หลากหลาย งานขององค์กรมุ่งช่วยให้บุคคลและครอบครัวสร้างความมั่นคง เข้าถึงโอกาส และพัฒนาศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่ พร้อมส่งเสริมความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและชุมชนที่เข้มแข็งและเชื่อมโยงกันมากขึ้น IRCO รวมทีมที่มุ่งเน้นการให้บริการ การเสริมพลัง และการสนับสนุนชุมชน จึงเหมาะสำหรับผู้ที่สนใจงานที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจและทำงานร่วมกับชุมชนผู้อพยพและผู้ลี้ภัย

ผู้ประสานงานโครงการความต้องการทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ - Portland, OR (ไฮบริด)

ดูแลโครงการที่อยู่อาศัยและการเข้าถึงบริการด้านความต้องการทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพของ IRCO ในเขต Portland Metro พร้อมกำกับดูแลผู้จัดการเคสและประสานงานการดำเนินงานของโครงการ ให้การสนับสนุนโดยยึดผู้เข้าร่วมเป็นศูนย์กลางและคำนึงถึงผลกระทบจากบาดแผลทางใจ โดยมุ่งเน้นความมั่นคงด้านที่อยู่อาศัยสำหรับผู้อพยพ ผู้ลี้ภัย และสมาชิกในชุมชน

รายละเอียด

  • ดูแลการดำเนินงานประจำวันของโครงการที่อยู่อาศัยและการเข้าถึงและการมีส่วนร่วม HRSN ของ IRCO ในเขต Portland Metro
  • กำกับดูแล ให้คำปรึกษา และสนับสนุนผู้จัดการเคส
  • บริหารการดำเนินโครงการ แผนงานของพนักงาน จำนวนเคส และการเปิดและปิดเคส
  • ติดตามค่าใช้จ่าย คุณสมบัติ ใบแจ้งหนี้ ผลงานส่งมอบ และรายงาน พร้อมสื่อสารกับผู้ให้ทุนตามความจำเป็น
  • เป็นผู้นำการให้บริการที่คำนึงถึงผลกระทบจากบาดแผลทางใจและยึดผู้เข้าร่วมเป็นศูนย์กลาง โดยสอดคล้องกับเป้าหมายด้านที่อยู่อาศัยระยะยาว
  • ดูแลรักษาข้อมูลผู้เข้าร่วมที่เป็นความลับ เอกสารการให้บริการ และบันทึกเคสที่เป็นไปตามข้อกำหนด
  • อนุมัติคำขอความช่วยเหลือด้านค่าเช่าและค่าสาธารณูปโภค พร้อมประสานงานเรื่องการเงินที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายการเงิน
  • ปฐมนิเทศพนักงาน ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน และเสนอแนะการจ้างงานหรือการดำเนินการทางวินัย
  • ตรวจสอบแฟ้มข้อมูลผู้เข้าร่วม การป้อนข้อมูล รายงาน ใบบันทึกเวลา และงานธุรการเพื่อความถูกต้องและตรงเวลา
  • ปรับปรุงระเบียบปฏิบัติและขั้นตอนของโครงการ
  • ค้นหาและแบ่งปันโอกาสในการฝึกอบรมพนักงานและพัฒนาวิชาชีพ
  • ปรับปรุงข้อมูลทรัพยากรและการส่งต่อในชุมชนให้เป็นปัจจุบัน
  • พัฒนาความร่วมมือระหว่างโครงการต่าง ๆ ของ IRCO และกับผู้ให้บริการภายนอก
  • เข้าร่วมการประชุมภายในและภายนอก และสนับสนุนความต้องการของผู้เข้าร่วม
  • ประสานงานและจัดการฝึกอบรมพนักงาน HRSN อย่างต่อเนื่อง
  • จัดทำและนำเสนอเนื้อหาที่เฉพาะเจาะจงด้านวัฒนธรรมและภาษา
  • ปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมและเป็นผู้นำโครงการที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • จำเป็นต้องใช้ภาษาอังกฤษได้คล่อง; หากใช้ภาษาอื่นได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ผ่านการตรวจสอบประวัติอย่างละเอียดเรียบร้อยแล้ว
  • หากมีปริญญาตรีด้านสาธารณสุข สังคมสงเคราะห์ การให้คำปรึกษา บริการมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ด้านบริการสังคมอย่างน้อยสองปี โดยควรมีประสบการณ์ในโครงการที่อยู่อาศัย
  • หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับโครงการ Medicaid ของรัฐ Oregon หรือการเรียกเก็บเงินและโครงการยกเว้นความต้องการทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีความรู้เกี่ยวกับโครงการที่อยู่อาศัย กฎหมายที่อยู่อาศัย สิทธิผู้เช่า และระบบที่อยู่อาศัยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • เข้าใจปัจจัยกำหนดสุขภาพทางสังคมและความเชื่อมโยงกับความรุนแรง ความยากจน และภาวะไร้ที่อยู่อาศัย
  • มีความรู้ด้านการดูแลที่คำนึงถึงผลกระทบจากบาดแผลทางใจและมีประสบการณ์ด้านการนิเทศแบบไตร่ตรอง
  • เข้าใจกลุ่มผู้อพยพและผู้ลี้ภัย ความท้าทายของพวกเขา และประเด็นด้านวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้อง
  • สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อนร่วมงาน และสมาชิกในชุมชน
  • สื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรได้อย่างเห็นอกเห็นใจและมีประสิทธิภาพ พร้อมทักษะการฟังอย่างตั้งใจที่ดี
  • มีการจัดการที่ดีและทำงานได้ด้วยตนเอง สามารถทำงานหลายอย่าง ปรับตัว และรับมือกับกำหนดเวลาหลายด้าน
  • มีความสามารถสูงด้านการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา และการตัดสินใจ
  • สามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ตึงเครียด โดยคำนึงถึงสถานการณ์ส่วนบุคคล นโยบายองค์กร และเป้าหมายของโครงการไปพร้อมกัน
  • สามารถจัดทำรายงานโครงการที่ถูกต้อง ชัดเจน และกระชับ
  • มีความเชี่ยวชาญในการติดตามผลลัพธ์และผลงานส่งมอบ รวมถึงการจัดทำ ตรวจสอบ หรือวิเคราะห์รายงาน
  • มีประสบการณ์ติดตามและวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายของโครงการ ดำเนินการชำระเงินและคำขอเบิกค่าใช้จ่าย และบริหารงบประมาณที่ซับซ้อน
  • สามารถผ่านการตรวจสอบประวัติอย่างละเอียด

สวัสดิการ

  • วันลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้างปีละสามถึงหกสัปดาห์
  • เงินสมทบสมทบในแผน 401(k) มากกว่า 100% ของเงินสมทบ 5% แรก พร้อมได้รับสิทธิ์ในเงินสมทบทันที
  • เงินสมทบ 3% สำหรับเงินกู้นักเรียนหรือการออมเพื่อการศึกษาในระดับวิทยาลัย
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง 12 วัน พร้อมวันหยุดลอยตัวอีกหนึ่งวัน
  • มีทางเลือกประกันสุขภาพและทันตกรรม โดยคุ้มครองพนักงานและครอบครัว 90% และไม่มีค่าเสียหายส่วนแรก
  • ประกันชีวิต ประกันทุพพลภาพระยะสั้น และประกันทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
  • รูปแบบการทำงานและตัวเลือกตารางเวลาที่ยืดหยุ่น
  • โอกาสพัฒนาวิชาชีพและการฝึกอบรมที่จำเป็น
  • สถานที่ทำงานที่เป็นมิตรต่อพนักงาน
  • งานที่สนับสนุนชุมชน