Immigrant and Refugee Community Organization (IRCO) on mittetulunduslik ühiskondliku mõjuga organisatsioon, mis toetab pagulasi, sisserändajaid ning erineva kultuurilise ja põlvkondliku taustaga inimesi. Selle tegevuse keskmes on aidata üksikisikutel ja peredel luua stabiilsust, kasutada võimalusi ja saavutada oma täielik potentsiaal, edendades samal ajal ühtekuuluvust ning tugevamaid ja sidusamaid kogukondi. IRCO ühendab teenustele, võimestamisele ja kogukonna toetamisele keskendunud meeskondi, olles tööandja inimestele, keda huvitab missioonipõhine töö sisserändajate ja pagulaskogukondadega.
Tervisega seotud sotsiaalsete vajaduste programmi koordinaator – Portland, OR (hübriidtöö)
Juhib IRCO Portlandi metroopiirkonna tervisega seotud sotsiaalsete vajaduste eluaseme- ja teavitusprogramme, juhendab juhtumikorraldajaid ning koordineerib programmide tegevust. Pakub traumateadlikku ja osalejakeskset tuge, mille keskmes on sisserändajate, pagulaste ja kogukonna liikmete eluaseme stabiilsus.
Kirjeldus
- Vastutab IRCO Portlandi metroopiirkonna tervisega seotud sotsiaalsete vajaduste eluaseme- ning teavitus- ja kaasamisprogrammide igapäevase töö eest
- Juhendab, mentordab ja toetab juhtumikorraldajaid
- Korraldab programmide rakendamist, töötajate tööplaane, juhtumikoormust ning juhtumite avamist ja sulgemist
- Jälgib kulusid, abikõlblikkust, arveid, väljundeid ja aruandeid ning suhtleb vajaduse korral rahastajatega
- Juhib traumateadlikke ja osalejakeskseid teenuseid, mis toetavad pikaajalisi eluaseme-eesmärke
- Haldab konfidentsiaalseid osalejate andmeid, teenusedokumentatsiooni ja nõuetekohaseid juhtumimärkmeid
- Kinnitab üüri- ja kommunaalabi taotlusi ning koordineerib nendega seotud finantsküsimusi finantsosakonnaga
- Korraldab töötajate sisseelamist, viib läbi tulemuslikkuse hindamisi ning teeb soovitusi värbamise või distsiplinaarmeetmete kohta
- Kontrollib osalejate toimikuid, andmesisestust, aruandeid, tööajatabeleid ja haldustööd, et tagada nende täpsus ja õigeaegsus
- Parandab programmide protokolle ja menetlusi
- Tuvastab töötajate koolitus- ja ametialase arengu võimalusi ning jagab nende kohta teavet
- Hoiab kogukonna ressursside ja suunamisteabe ajakohasena
- Arendab partnerlussuhteid IRCO programmide vahel ja väliste teenusepakkujatega
- Osaleb sise- ja väliskoosolekutel ning seisab osalejate vajaduste eest
- Koordineerib ja viib pidevalt läbi tervisega seotud sotsiaalsete vajaduste teemalist töötajakoolitust
- Koostab ja esitleb kultuuriliselt ja keeleliselt kohandatud ettekandeid
- Täidab muid ülesandeid ja juhib määratud projekte
Nõuded
- Inglise keele valdamine on nõutav; mõne muu keele oskus on eelis
- Põhjaliku taustakontrolli edukas läbimine
- Eelistatud on bakalaureusekraad rahvatervise, sotsiaaltöö, nõustamise, sotsiaalteenuste või seotud valdkonnas
- Vähemalt kaheaastane sotsiaalteenuste kogemus, eelistatavalt eluasemeprogrammides
- Eelistatud on kogemus Oregoni Medicaidi programmide või arveldamisega ning tervisega seotud sotsiaalsete vajaduste erandiga
- Eelistatud on eluasemeprogrammide, eluasemeõiguse, üürnike õiguste ja eluasemesüsteemide tundmine
- Sotsiaalsete tervisemõjurite ning nende seoste mõistmine vägivalla, vaesuse ja kodutusega
- Traumateadliku hoolduse tundmine ja reflektiivse supervisiooni kogemus
- Sisserändajate ja pagulaste, nende probleemide ning nendega seotud kultuuriliste eripärade mõistmine
- Oskus luua tõhusaid suhteid sidusrühmade, kolleegide ja kogukonna liikmetega
- Kaastundlik ja tulemuslik suuline ning kirjalik suhtlus koos tugeva aktiivse kuulamise oskusega
- Väga organiseeritud ja iseseisev tööstiil ning võime täita korraga mitut ülesannet, kohaneda ja pidada kinni konkureerivatest tähtaegadest
- Tugevad analüüsi-, probleemilahendus- ja otsustusoskused
- Oskus tulla toime pingeliste olukordadega, tasakaalustades individuaalseid asjaolusid, organisatsiooni põhimõtteid ja programmi eesmärke
- Oskus koostada täpseid, selgeid ja kokkuvõtlikke programmiraporteid
- Oskus jälgida tulemusi ja väljundeid ning koostada, kontrollida või analüüsida aruandeid
- Kogemus programmikulude jälgimise ja analüüsimise, maksete ja kulutaotluste töötlemise ning keerukate eelarvete haldamisega
- Põhjaliku taustakontrolli läbimine
Hüved
- Kolm kuni kuus nädalat tasustatud puhkust aastas
- 401(k)-i tööandjapoolne sissemakse, mis ületab esimese 5 protsendi puhul 100 protsenti, koos kohese õiguste omandamisega
- 3-protsendiline sissemakse õppelaenude või kõrgkoolisäästude katteks
- 12 tasustatud riigipüha ja üks vabalt valitav püha
- Ravikindlustuse ja hambaravikindlustuse võimalused, mille puhul kaetakse töötajate ja perede kuludest 90 protsenti ning omavastutust ei ole
- Tööandja tasutav elu-, lühiajalise töövõimetuse ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus
- Paindlikud kulukontod
- Paindlikud töökorralduse ja töögraafiku võimalused
- Ametialase arengu ja nõutava väljaõppe võimalused
- Töötajasõbralik töökoht
- Kogukonda toetav töö