Immigrant and Refugee Community Organization
Immigrant and Refugee Community Organization
Immigrant and Refugee Community Organization(IRCO)は、難民、移民、そして多様な文化的・世代的背景を持つ人々を支援する非営利の社会的インパクト組織です。個人や家族が生活の安定を築き、機会にアクセスし、それぞれの可能性を最大限に発揮できるよう支援するとともに、帰属意識を育み、よりつながりの強いコミュニティづくりに取り組んでいます。IRCOには、サービス提供、エンパワーメント、地域支援に注力するチームがあり、移民・難民コミュニティに関わる使命志向の仕事に関心を持つ人にとっての雇用先となっています。

健康関連社会的ニーズプログラムコーディネーター(オレゴン州ポートランド・ハイブリッド)

IRCOのポートランド都市圏における健康関連社会的ニーズの住宅支援およびアウトリーチプログラムを統括し、ケースマネージャーを監督して運営を調整します。 移民、難民、地域の参加者に対し、トラウマインフォームドで参加者中心の支援を行い、住宅の安定を重視します。

仕事内容

  • IRCOのポートランド都市圏における健康関連社会的ニーズの住宅支援およびアウトリーチ・エンゲージメントプログラムの日常業務を統括する
  • ケースマネージャーを監督、指導、支援する
  • プログラムの実施、職員の業務計画、ケースロード、ケースの開始・終了を管理する
  • 経費、適格性、請求書、成果物、報告書を追跡し、必要に応じて資金提供者と連絡を取る
  • 長期的な住宅目標に沿ったトラウマインフォームドで参加者中心のサービスを主導する
  • 参加者の機密記録、サービス文書、規定に準拠したケース記録を維持する
  • 家賃および光熱費支援の申請を承認し、関連する財務事項を財務部門と調整する
  • 職員の入職手続き、業績評価を行い、採用または懲戒処分を提案する
  • 参加者ファイル、データ入力、報告書、タイムシート、事務作業を監査し、正確性と適時性を確認する
  • プログラムの規約と手順を改訂する
  • 職員研修と専門能力開発の機会を特定し、共有する
  • 地域の資源および紹介情報を最新の状態に保つ
  • IRCO内の各プログラム間および外部サービス提供者とのパートナーシップを構築する
  • 内部・外部の会議に出席し、参加者のニーズを提唱する
  • 継続的な健康関連社会的ニーズ職員研修を調整・実施する
  • 文化的・言語的特性に応じたプレゼンテーションを作成・実施する
  • その他の職務を遂行し、割り当てられたプロジェクトを主導する

応募要件

  • 英語に堪能であることが必須。別の言語に習熟している方は歓迎
  • 包括的な身元調査に合格すること
  • 公衆衛生、ソーシャルワーク、カウンセリング、人間サービス、または関連分野の学士号が望ましい
  • 社会福祉分野で少なくとも2年の経験。住宅支援プログラムの経験が望ましい
  • オレゴン州のメディケイドプログラムまたは請求業務、および健康関連社会的ニーズ免除制度の経験が望ましい
  • 住宅支援プログラム、住宅法、借家人の権利、住宅制度に関する知識が望ましい
  • 健康の社会的決定要因と、それらが暴力、貧困、ホームレス状態と交差する関係を理解していること
  • トラウマインフォームドケアに関する知識とリフレクティブ・スーパービジョンの経験
  • 移民・難民の人々、その課題、関連する文化的配慮について理解していること
  • 関係者、同僚、地域住民と効果的な関係を築く能力
  • 思いやりがあり効果的な口頭・書面コミュニケーション能力と、優れた積極的傾聴スキル
  • 高い組織力と自律性を持ち、複数業務への対応、適応、競合する期限の遵守ができること
  • 優れた分析力、問題解決力、意思決定力
  • 個々の事情、組織の方針、プログラム目標のバランスを取りながら、ストレスの多い状況に対応できること
  • 正確で明確かつ簡潔なプログラム報告書を作成できること
  • 成果と実績を追跡し、報告書を作成、確認、分析できる能力
  • プログラム経費の追跡・分析、支払いおよび経費申請の処理、複雑な予算の管理経験
  • 包括的な身元調査に合格できること

福利厚生

  • 年間3~6週間の有給休暇
  • 最初の5%に対する401(k)マッチングが100%を超え、即時に権利確定
  • 学生ローンまたは大学貯蓄に対する3%のマッチング
  • 有給休暇12日とフローティングホリデー1日
  • 従業員と家族の保険料の90%をカバーし、免責額のない医療・歯科保険の選択肢
  • 雇用主負担の生命保険、短期障害保険、長期障害保険
  • フレキシブル支出口座
  • 柔軟な勤務形態とスケジュールの選択肢
  • 専門能力開発および必須研修の機会
  • 従業員に配慮した職場
  • 地域社会を支援する仕事