Immigrant and Refugee Community Organization
Immigrant and Refugee Community Organization
Immigrant and Refugee Community Organization (IRCO) یک سازمان غیرانتفاعی با تمرکز بر اثرگذاری اجتماعی است که از پناهندگان، مهاجران و افراد دارای پیشینه‌های فرهنگی و نسلی گوناگون حمایت می‌کند. فعالیت این سازمان بر کمک به افراد و خانواده‌ها برای ایجاد ثبات، دسترسی به فرصت‌ها و دستیابی به حداکثر توانایی‌هایشان استوار است و هم‌زمان به تقویت حس تعلق و شکل‌گیری جوامعی نیرومندتر و به‌هم‌پیوسته‌تر کمک می‌کند. IRCO تیم‌هایی را که بر خدمت‌رسانی، توانمندسازی و حمایت اجتماعی تمرکز دارند گرد هم می‌آورد و به همین دلیل برای افرادی که به کار هدفمند با جوامع مهاجر و پناهنده علاقه‌مندند، محیطی مناسب برای کار فراهم می‌کند.

هماهنگ‌کننده برنامه نیازهای اجتماعی مرتبط با سلامت - پورتلند، اورگن (ترکیبی)

هدایت برنامه‌های مسکن و ارتباط‌گیری نیازهای اجتماعی مرتبط با سلامت IRCO در منطقه متروی پورتلند، نظارت بر مدیران پرونده و هماهنگی عملیات برنامه. ارائه حمایت‌های مبتنی بر رویکرد آگاه از تروما و مشارکت‌کننده‌محور با تمرکز بر ثبات مسکن برای مهاجران، پناهندگان و اعضای جامعه.

توضیحات

  • نظارت بر عملیات روزانه برنامه‌های مسکن و ارتباط‌گیری و مشارکت HRSN در متروی پورتلند IRCO
  • نظارت، راهنمایی و حمایت از مدیران پرونده
  • مدیریت اجرای برنامه، برنامه‌های کاری کارکنان، حجم پرونده‌ها و فرایندهای باز و بسته شدن پرونده‌ها
  • پیگیری هزینه‌ها، صلاحیت، فاکتورها، تعهدات و گزارش‌ها و ارتباط با تأمین‌کنندگان مالی در صورت نیاز
  • رهبری خدمات آگاه از تروما و مشارکت‌کننده‌محور همسو با اهداف بلندمدت مسکن
  • نگهداری سوابق محرمانه مشارکت‌کنندگان، مستندات خدمات و یادداشت‌های پرونده مطابق مقررات
  • تأیید درخواست‌های کمک‌هزینه اجاره و خدمات رفاهی و هماهنگی امور مالی مرتبط با واحد مالی
  • آموزش و آماده‌سازی کارکنان تازه‌وارد، انجام ارزیابی عملکرد و پیشنهاد استخدام یا اقدامات انضباطی
  • ممیزی پرونده‌های مشارکت‌کنندگان، ورود داده‌ها، گزارش‌ها، برگه‌های ثبت ساعات و کارهای اداری از نظر دقت و به‌موقع بودن
  • بازنگری پروتکل‌ها و رویه‌های برنامه
  • شناسایی و به‌اشتراک‌گذاری فرصت‌های آموزش کارکنان و توسعه حرفه‌ای
  • به‌روز نگه داشتن اطلاعات منابع جامعه و ارجاع‌ها
  • ایجاد مشارکت میان برنامه‌های IRCO و ارائه‌دهندگان خدمات بیرونی
  • شرکت در جلسات داخلی و خارجی و دفاع از نیازهای مشارکت‌کنندگان
  • هماهنگی و ارائه آموزش مستمر کارکنان HRSN
  • تهیه و ارائه سخنرانی‌ها و ارائه‌های متناسب با فرهنگ و زبان
  • انجام وظایف اضافی و رهبری پروژه‌های محول‌شده

شرایط لازم

  • تسلط به زبان انگلیسی الزامی است؛ مهارت در زبان دیگر ترجیح داده می‌شود
  • موفقیت در گذراندن بررسی سوابق گسترده
  • مدرک کارشناسی در بهداشت عمومی، مددکاری اجتماعی، مشاوره، خدمات انسانی یا رشته مرتبط ترجیح داده می‌شود
  • حداقل دو سال تجربه در خدمات اجتماعی، ترجیحاً در برنامه‌های مسکن
  • تجربه در برنامه‌های مدیکید اورگن یا صدور صورت‌حساب و معافیت نیازهای اجتماعی مرتبط با سلامت ترجیح داده می‌شود
  • آشنایی با برنامه‌های مسکن، قوانین مسکن، حقوق مستأجران و نظام‌های مسکن ترجیح داده می‌شود
  • درک عوامل اجتماعی تعیین‌کننده سلامت و ارتباط متقابل آن‌ها با خشونت، فقر و بی‌خانمانی
  • دانش مراقبت آگاه از تروما و تجربه در نظارت تأملی
  • درک جمعیت‌های مهاجر و پناهنده، چالش‌های آن‌ها و ملاحظات فرهنگی مرتبط
  • توانایی ایجاد روابط مؤثر با ذی‌نفعان، همکاران و اعضای جامعه
  • ارتباطات شفاهی و کتبی همدلانه و مؤثر همراه با مهارت‌های قوی گوش‌دادن فعال
  • بسیار منظم و خودراهبر، با توانایی انجام چند کار، سازگاری و رعایت مهلت‌های متعارض
  • توانمندی‌های قوی در تحلیل، حل مسئله و تصمیم‌گیری
  • توانایی مدیریت موقعیت‌های پراسترس با ایجاد توازن میان شرایط فردی، سیاست‌های سازمانی و اهداف برنامه
  • توانایی تهیه گزارش‌های دقیق، روشن و مختصر برنامه
  • تسلط بر پیگیری نتایج و خروجی‌ها و تهیه، بررسی یا تحلیل گزارش‌ها
  • تجربه در پیگیری و تحلیل هزینه‌های برنامه، پردازش پرداخت‌ها و درخواست‌های هزینه و مدیریت بودجه‌های پیچیده
  • توانایی گذراندن بررسی سوابق گسترده

مزایا

  • سه تا شش هفته مرخصی با حقوق در سال
  • مشارکت کارفرما در ۴۰۱(ک) بیش از ۱۰۰٪ برای ۵٪ اول، با واگذاری فوری
  • مشارکت ۳٪ برای وام دانشجویی یا پس‌انداز دانشگاه
  • ۱۲ تعطیلی رسمی با حقوق به‌علاوه یک تعطیلی شناور
  • گزینه‌های بیمه درمانی و دندان‌پزشکی با پوشش ۹۰٪ برای کارکنان و خانواده‌ها و بدون فرانشیز
  • بیمه عمر، ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و ازکارافتادگی بلندمدت با پرداخت کارفرما
  • حساب‌های هزینه انعطاف‌پذیر
  • ترتیبات کاری و گزینه‌های زمان‌بندی انعطاف‌پذیر
  • فرصت‌های توسعه حرفه‌ای و آموزش‌های الزامی
  • محیط کاری مناسب کارکنان
  • کاری که از جامعه حمایت می‌کند