Intrepid Asia, tüketici markalarının Güneydoğu Asya e-ticaret pazarlarında entegre çok kanallı ticaret, sosyal ticaret ve uçtan uca dijital pazarlama yoluyla büyümesine yardımcı olur. Şirketin çalışmaları, ERP, OMS ve AdTech sistemleriyle entegrasyonlar ve kendine ait SaaS araçlarının yanı sıra pazar istihbaratı, performans analitiği, danışmanlık desteği ve uygulamalı eğitimleri bir araya getirir. Şirket ayrıca içerik üretimi, içerik üreticisi ağları ve bölgesel operasyonlar aracılığıyla canlı ve kısa biçimli sosyal ticareti destekler. Ekibi e-ticaret, pazarlama ve SaaS alanlarında faaliyet gösterir; işe alımlar, Güneydoğu Asya genelinde dijital ticaret yetkinliklerini oluşturup ölçeklendirmeye odaklanır.
Kıdemli İnsan ve Kültür İş Ortağı, Cakarta (Hibrit)
Intrepid Asia’nın Endonezya iş birimi için İK programlarına, çalışan ilişkilerine, yetenek süreçlerine ve kültür girişimlerine liderlik edin. Organizasyonun büyümesini desteklemek için Cakarta ofisindeki paydaşlarla iş ortaklığı kurun.
Açıklama
- Endonezya ofisindeki insan odaklı kültürü güçlendirirken işin büyümesini destekleyin
- Grup genelindeki İK girişimlerine öncülük edin ve bunların yerel olarak uygulanmasına yardımcı olun
- Düzenli görüşmeler ve insan ve iş planlamasına aktif katılım yoluyla iş paydaşlarıyla güvene dayalı ortaklıklar kurun
- Performans, ücretlendirme, çalışan bağlılığı, öğrenme, gelişim ve kariyerleri kapsayan İK programları, politikaları ve süreçleri hakkında yöneticilere danışmanlık ve koçluk yapın
- Şikâyetler, taciz iddiaları ve medeni haklara ilişkin kaygılar dâhil olmak üzere çalışan ilişkileri konularını ele alın
- Kurumsal sağlığı iyileştiren değişim yönetimi ve öğrenme girişimleri tasarlayın ve yönetin
- Yetenek yönetimi süreçleri aracılığıyla yedekleme planlamasını yönetin ve doğru yetenek değerlendirme verilerini koruyun
- Şeffaf iletişimi, etik davranışı ve sürekli yüksek davranış standartlarını teşvik edin
- Şirket ve ülke toplantıları, oyun geceleri ve soru-cevap oturumları gibi çalışan bağlılığı girişimlerini koordine edin
- Atanan iş birimi için kadro planlarını ve iş gücü dağılımını yönetin
- Çalışan hareketleriyle bağlantılı işe alım, işten ayrılma ve transfer süreçlerini yönetin
- Yeni çalışanların işe başlama ve ayrılma faaliyetlerini, personel hareketi duyurularını, ekip oryantasyonlarını, ofis tanıtım turlarını ve stajyer topluluğu programlarını koordine edin
- İnsan odaklı kararların verimliliğini ve kalitesini artırmak için İK raporları hazırlayın ve yorumlayın
- Kıdemli Bölgesel İK Müdürüne raporlayın
Gereksinimler
- Lisans derecesi veya başka bir üniversite yeterliliği
- İnsan Kaynakları alanında en az beş yıllık profesyonel deneyim
- İK fonksiyonlarının tamamında pratik deneyim ve kanıtlanmış yetkinlik
- Yüksek büyüme gösteren bir kuruluşta veya dönüşüm ortamında deneyim tercih edilir
- Paydaşlarla stratejik görüşmelere katılma konusunda özgüven
- Özellikle hibrit çalışma ortamında yeni yöneticilere İK konularında koçluk yapabilme
- Güven, saygı, itibar ve özgüvene dayalı ilişkiler kurabilen güçlü hizmet odaklılık
- Açık yanıtları hızla geliştirebilen pragmatik ve çözüm odaklı yaklaşım
- Endonezya iş mevzuatı ve İK uygulamaları hakkında çalışma bilgisi
- Kapsamlı ve ayrıntı odaklı; sorun çözmeye yapılandırılmış ve mantıksal yaklaşım
- Hızlı hareket eden bir ortamda bağımsız çalışabilme
- Yazılı ve sözlü İngilizce iletişim becerileri mükemmel
Yan Haklar
- Girişimci inisiyatif için kapsam sunan yenilikçi projelerde çalışma
- İş birliğine dayalı, destekleyici, şeffaf ve çevik iş yeri kültürü
- Ekip öğle yemekleri, gayriresmî iş çıkışı buluşmaları, etkinlikler ve ortak sosyal faaliyetler
- Yüz yüze oturumlar, koçluk ve Intrepid Academy aracılığıyla yapılandırılmış eğitim
- Müşteri liderliği, ileri teknoloji ve yüksek kaliteli süreçler aracılığıyla uygulamalı gelişim
- Rekabetçi ücret
- Kapsamlı sigorta kapsamı
- Cömert izin hakkı
- İşlevsel uzmanlık ve daha geniş kariyer gelişimini kapsayan düzenlenmiş öğrenme programları