Intrepid Asia помага на потребителските марки да се развиват на пазарите за електронна търговия в Югоизточна Азия чрез интегрирана многоканална търговия, социална търговия и дигитален маркетинг по целия фунил на продажбите. Работата ѝ съчетава собствени SaaS инструменти и интеграции със системи за ERP, OMS и AdTech, както и пазарна информация, анализ на представянето, консултантска подкрепа и практическо обучение. Компанията подпомага и търговията на живо и чрез кратки формати в социалните мрежи посредством създаване на съдържание, мрежи от създатели и регионални операции. Екипът ѝ работи в областта на електронната търговия, маркетинга и SaaS, като наемането е насочено към изграждане и разширяване на възможностите за дигитална търговия в цяла Югоизточна Азия.
Старши HR бизнес партньор, Джакарта (хибридно)
Ръководете HR програми, отношенията със служителите, процесите за управление на таланти и инициативите за културата в бизнеса на Intrepid Asia в Индонезия. Партнирайте си със заинтересованите страни в офиса в Джакарта в подкрепа на организационния растеж.
Описание
- Подпомагане на разрастването на бизнеса, като същевременно се укрепва ориентирана към хората култура в офиса в Индонезия
- Отстояване на HR инициативи на ниво група и подпомагане на местното им прилагане
- Изграждане на доверени партньорства с бизнес заинтересованите страни чрез редовни срещи и активно участие в планирането на хората и бизнеса
- Консултиране и наставляване на мениджъри относно HR програми, политики и процеси, обхващащи представянето, възнагражденията, задържането, обучението, развитието и кариерите
- Разглеждане на въпроси, свързани с отношенията със служителите, включително жалби, обвинения в тормоз и опасения относно гражданските права
- Проектиране и ръководене на инициативи за управление на промените и обучение, които подобряват организационното здраве
- Надзор на планирането на приемствеността и поддържане на точни данни за оценка на талантите чрез процеси за управление на таланти
- Насърчаване на прозрачна комуникация, етично поведение и постоянно високи стандарти на поведение
- Координиране на инициативи за ангажираност като общофирмени и национални срещи, вечери с игри и AMA сесии
- Надзор на плановете за персонала и разпределението на работната сила за определеното бизнес звено
- Администриране на въвеждането, напускането и преместванията, свързани с движението на служителите
- Координиране на дейности за нови служители и напускащи служители, съобщения за движенията на персонала, ориентации на екипите, приветствени обиколки на офиса и програми за общността на стажантите
- Изготвяне и тълкуване на HR отчети за повишаване на ефективността и качеството на решенията, свързани с хората
- Докладване на старшия регионален HR мениджър
Изисквания
- Бакалавърска степен или друга университетска квалификация
- Най-малко пет години професионален опит в областта на човешките ресурси
- Практически опит и доказани умения във всички основни HR функции
- Опит в бързоразвиваща се организация или среда на трансформация е предимство
- Увереност при ангажирането на заинтересовани страни в стратегически дискусии
- Умение за наставляване на нови мениджъри по HR въпроси, особено в хибридна работна среда
- Силна ориентация към обслужването и способност за изграждане на отношения, основани на доверие, уважение, достоверност и увереност
- Прагматичен подход, ориентиран към решения, със способност за бързо разработване на ясни отговори
- Работни познания за индонезийските трудови разпоредби и HR практики
- Старателност и внимание към детайлите, със структуриран и логичен подход към решаването на проблеми
- Умение за самостоятелна работа в динамична среда
- Отлични писмени и устни комуникационни умения по английски език
Придобивки
- Работа по иновативни проекти с възможност за предприемаческа инициатива
- Сътрудническа, подкрепяща, прозрачна и гъвкава работна култура
- Обеди с екипа, неформални срещи след работа, събития и общи социални дейности
- Структурирано обучение чрез присъствени сесии, коучинг и Intrepid Academy
- Практическо развитие чрез лидерство при работа с клиенти, напреднали технологии и висококачествени процеси
- Конкурентно възнаграждение
- Цялостно застрахователно покритие
- Щедър отпуск
- Организирани програми за обучение, обхващащи функционална експертиза и по-широко кариерно развитие