Intrepid Asia помогает потребительским брендам развиваться на рынках электронной коммерции Юго-Восточной Азии благодаря интегрированной омниканальной торговле, социальной коммерции и цифровому маркетингу на всех этапах воронки. Компания объединяет собственные SaaS-инструменты и интеграции с системами ERP, OMS и AdTech с аналитикой рынка, оценкой эффективности, консультационной поддержкой и практическим обучением. Intrepid Asia также поддерживает прямые трансляции и короткие форматы социальной коммерции с помощью создания контента, сетей авторов и региональных операционных команд. Её специалисты работают в сфере электронной коммерции, маркетинга и SaaS, а найм сосредоточен на создании и масштабировании возможностей цифровой торговли в странах Юго-Восточной Азии.
Старший HR-бизнес-партнёр, Джакарта (гибридный формат)
Руководство HR-программами, вопросами взаимодействия с сотрудниками, процессами управления талантами и культурными инициативами для бизнеса Intrepid Asia в Индонезии. Партнёрство с заинтересованными сторонами в офисе Джакарты для поддержки организационного роста.
Описание
- Поддерживать расширение бизнеса, укрепляя ориентированную на людей культуру в офисе в Индонезии
- Продвигать общеорганизационные HR-инициативы и помогать внедрять их на местном уровне
- Выстраивать доверительные отношения с бизнес-заинтересованными сторонами благодаря регулярным встречам и активному участию в планировании работы с персоналом и бизнесом
- Консультировать и обучать руководителей по HR-программам, политикам и процессам, связанным с эффективностью, вознаграждением, удержанием сотрудников, обучением, развитием и карьерой
- Решать вопросы взаимоотношений с сотрудниками, включая жалобы, заявления о домогательствах и вопросы гражданских прав
- Разрабатывать и возглавлять инициативы по управлению изменениями и обучению, улучшающие состояние организации
- Контролировать планирование преемственности и поддерживать точность данных об оценке талантов через процессы управления талантами
- Продвигать прозрачную коммуникацию, этичное поведение и неизменно высокие стандарты поведения
- Координировать инициативы по вовлечённости, включая общие и страновые встречи, игровые вечера и сессии AMA
- Контролировать планы по укомплектованию штата и распределение рабочей силы для закреплённого бизнес-подразделения
- Администрировать адаптацию, увольнение и переводы, связанные с перемещением сотрудников
- Координировать мероприятия для новых сотрудников и уходящих работников, объявления о перемещениях, командные вводные встречи, приветственные экскурсии по офису и программы для сообщества стажёров
- Готовить и интерпретировать HR-отчёты для повышения эффективности и качества решений, связанных с персоналом
- Подчиняться старшему региональному HR-менеджеру
Требования
- Степень бакалавра или другая университетская квалификация
- Не менее пяти лет профессионального опыта в сфере управления персоналом
- Практический опыт и подтверждённая компетентность во всём спектре HR-функций
- Опыт работы в быстрорастущей организации или среде трансформации будет преимуществом
- Уверенность во взаимодействии с заинтересованными сторонами в рамках стратегических обсуждений
- Умение обучать новых руководителей вопросам HR, особенно в гибридной рабочей среде
- Высокая клиентоориентированность и способность выстраивать отношения на основе доверия, уважения, авторитета и уверенности
- Прагматичный, ориентированный на решения подход и способность быстро разрабатывать понятные ответы
- Знание индонезийского трудового законодательства и HR-практик
- Внимательность к деталям, структурированный и логичный подход к решению проблем
- Готовность самостоятельно работать в динамичной среде
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации на английском языке
Преимущества
- Работа над инновационными проектами с возможностью проявлять предпринимательскую инициативу
- Совместная, поддерживающая, прозрачная и гибкая рабочая культура
- Обеды с командой, неформальные встречи после работы, мероприятия и общие социальные активности
- Структурированное обучение на очных занятиях, через наставничество и Intrepid Academy
- Практическое развитие благодаря руководству клиентскими проектами, передовым технологиям и качественным процессам
- Конкурентоспособная оплата
- Комплексное страховое покрытие
- Щедрый отпуск
- Организованные программы обучения, охватывающие профессиональную экспертизу и более широкое карьерное развитие