Intrepid Asia palīdz patēriņa zīmoliem augt Dienvidaustrumāzijas e-komercijas tirgos, apvienojot daudzkanālu tirdzniecību, sociālo tirdzniecību un digitālo mārketingu visā pirkuma piltuvē. Uzņēmuma darbā tiek apvienoti patentēti SaaS rīki un integrācijas ar ERP, OMS un AdTech sistēmām, kā arī tirgus izpētes dati, veiktspējas analītika, konsultācijas un praktiskas apmācības. Uzņēmums atbalsta arī tiešraižu un īsformāta sociālo tirdzniecību, nodrošinot satura veidošanu, satura veidotāju tīklus un reģionālo darbību. Tā komanda strādā e-komercijas, mārketinga un SaaS jomā, bet personāla atlase ir vērsta uz digitālās tirdzniecības spēju veidošanu un mērogošanu Dienvidaustrumāzijā.
Vecākais personāla biznesa partneris, Džakarta (hibrīddarbs)
Vadi personāla programmas, darbinieku attiecības, talantu procesus un kultūras iniciatīvas uzņēmuma Intrepid Asia Indonēzijas biznesā. Sadarbojies ar Džakartas biroja ieinteresētajām pusēm, lai atbalstītu organizācijas izaugsmi.
Apraksts
- Atbalsti biznesa paplašināšanos, vienlaikus stiprinot uz cilvēkiem vērstu kultūru Indonēzijas birojā
- Veicini grupas mēroga personāla iniciatīvas un palīdzi tās ieviest vietējā līmenī
- Veido uzticamas partnerības ar biznesa ieinteresētajām pusēm, regulāri tiekoties un aktīvi piedaloties personāla un biznesa plānošanā
- Konsultē un apmāci vadītājus par personāla programmām, politikām un procesiem, kas aptver sniegumu, atalgojumu, darbinieku noturēšanu, mācības, attīstību un karjeru
- Risini darbinieku attiecību jautājumus, tostarp sūdzības, apsūdzības par uzmākšanos un bažas par pilsoniskajām tiesībām
- Izstrādā un vadi pārmaiņu vadības un mācību iniciatīvas, kas uzlabo organizācijas veselību
- Uzraugi pēctecības plānošanu un uzturi precīzus talantu novērtēšanas datus, izmantojot talantu vadības procesus
- Veicini pārskatāmu saziņu, ētisku rīcību un konsekventi augstus uzvedības standartus
- Koordinē darbinieku iesaistes iniciatīvas, piemēram, uzņēmuma un valsts mēroga kopsapulces, spēļu vakarus un AMA diskusijas
- Uzraugi personāla plānus un darbaspēka izvietojumu norīkotajā biznesa struktūrvienībā
- Administrē ar darbinieku pārvietošanos saistīto ievadīšanu darbā, darba attiecību izbeigšanu un pārcelšanu
- Koordinē jauno darbinieku pieņemšanas un aiziešanas pasākumus, paziņojumus par personāla pārvietošanu, komandu orientēšanos, biroja sagaidīšanas ekskursijas un praktikantu kopienas programmas
- Sagatavo un interpretē personāla pārskatus, lai uzlabotu ar cilvēkiem saistīto lēmumu efektivitāti un kvalitāti
- Atskaities vecākajam reģionālajam personāla vadītājam
Prasības
- Bakalaura grāds vai cita universitātes līmeņa kvalifikācija
- Vismaz piecu gadu profesionālā pieredze cilvēkresursu jomā
- Praktiska pieredze un pierādītas spējas visās personāla funkcijās
- Pieredze strauji augošā organizācijā vai pārmaiņu vidē tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pārliecība iesaistīt ieinteresētās puses stratēģiskās diskusijās
- Spēja konsultēt jaunos vadītājus personāla jautājumos, īpaši hibrīddarba vidē
- Spēcīga orientācija uz pakalpojumu sniegšanu un spēja veidot attiecības, kuru pamatā ir uzticēšanās, cieņa, ticamība un pārliecība
- Pragmatiska, uz risinājumiem vērsta pieeja un spēja ātri izstrādāt skaidras atbildes
- Indonēzijas nodarbinātības regulējuma un personāla prakses pārzināšana
- Rūpīga un uz detaļām vērsta pieeja, kā arī strukturēta un loģiska problēmu risināšana
- Spēja patstāvīgi strādāt strauji mainīgā vidē
- Teicamas rakstiskās un mutiskās angļu valodas komunikācijas prasmes
Priekšrocības
- Strādā pie inovatīviem projektiem, kuros ir iespēja izrādīt uzņēmīgu iniciatīvu
- Sadarbīga, atbalstoša, pārskatāma un elastīga darba kultūra
- Komandas pusdienas, neformālas tikšanās pēc darba, pasākumi un kopīgas sociālās aktivitātes
- Strukturētas apmācības klātienes nodarbībās, koučingā un Intrepid Academy
- Praktiska attīstība, vadot klientus, izmantojot progresīvas tehnoloģijas un kvalitatīvus procesus
- Konkurētspējīgs atalgojums
- Visaptverošs apdrošināšanas segums
- Plašs atvaļinājuma dienu skaits
- Organizētas mācību programmas, kas aptver funkcionālo kompetenci un plašāku karjeras attīstību