„Intrepid Asia“ padeda vartotojų prekių ženklams augti Pietryčių Azijos elektroninės prekybos rinkose, derindama daugiakanalę prekybą, socialinę prekybą ir visą pardavimo piltuvėlį apimantį skaitmeninį marketingą. Įmonės veikla apima nuosavus SaaS įrankius ir integracijas su ERP, OMS bei „AdTech“ sistemomis, taip pat rinkos įžvalgas, veiklos rezultatų analizę, konsultacijas ir praktinius mokymus. Įmonė taip pat padeda vykdyti tiesiogines transliacijas ir trumpų vaizdo įrašų socialinę prekybą, pasitelkdama turinio kūrimą, kūrėjų tinklus ir regionines operacijas. Jos komanda dirba elektroninės prekybos, rinkodaros ir SaaS srityse, o įdarbinant daugiausia dėmesio skiriama skaitmeninės prekybos pajėgumų kūrimui ir plėtrai Pietryčių Azijoje.
Vyresnysis žmonių partneris, Džakarta (hibridinis darbas)
Vadovauk personalo programoms, darbuotojų santykiams, talentų procesams ir kultūros iniciatyvoms „Intrepid Asia“ Indonezijos versle. Bendradarbiauk su Džakartos biuro suinteresuotosiomis šalimis ir prisidėk prie organizacijos augimo.
Aprašymas
- Padėk plėsti verslą ir kartu stiprink į žmones orientuotą kultūrą Indonezijos biure
- Skatink visos grupės personalo iniciatyvas ir padėk jas įgyvendinti vietos lygmeniu
- Kurk pasitikėjimu grįstas partnerystes su verslo suinteresuotosiomis šalimis reguliariai susitikdamas ir aktyviai dalyvaudamas personalo bei verslo planavime
- Konsultuok ir ugdyk vadovus personalo programų, politikos ir procesų, apimančių veiklos rezultatus, atlygio sistemą, darbuotojų išlaikymą, mokymąsi, tobulėjimą ir karjerą, klausimais
- Spręsk darbuotojų santykių klausimus, įskaitant skundus, kaltinimus priekabiavimu ir susirūpinimą pilietinėmis teisėmis
- Kurk ir vadovauk pokyčių valdymo bei mokymosi iniciatyvoms, gerinančioms organizacijos būklę
- Prižiūrėk pamainumo planavimą ir užtikrink tikslius talentų vertinimo duomenis talentų valdymo procesuose
- Skatink skaidrų bendravimą, etišką elgesį ir nuolat aukštus elgesio standartus
- Koordinuok darbuotojų įsitraukimo iniciatyvas, tokias kaip įmonės ir šalies visuotiniai susitikimai, žaidimų vakarai ir AMA diskusijos
- Prižiūrėk personalo planus ir darbo jėgos paskirstymą priskirtame verslo padalinyje
- Administruok su darbuotojų judėjimu susijusį įdarbinimą, išėjimą iš darbo ir perkėlimus
- Koordinuok naujų darbuotojų atėjimo ir išėjimo veiklas, pranešimus apie darbuotojų pokyčius, komandų orientacijas, biuro pasitikimo ekskursijas ir praktikantų bendruomenės programas
- Renk ir interpretuok personalo ataskaitas, kad pagerintum su žmonėmis susijusių sprendimų efektyvumą ir kokybę
- Atsiskaityk vyresniajam regiono personalo vadovui
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis arba kita universitetinė kvalifikacija
- Ne mažesnė kaip penkerių metų profesinė patirtis žmogiškųjų išteklių srityje
- Praktinė patirtis ir įrodyti gebėjimai visose personalo funkcijose
- Patirtis sparčiai augančioje organizacijoje arba transformacijos aplinkoje būtų privalumas
- Pasitikėjimas įtraukiant suinteresuotąsias šalis į strategines diskusijas
- Gebėjimas konsultuoti naujus vadovus personalo klausimais, ypač hibridinio darbo aplinkoje
- Stipri orientacija į paslaugas ir gebėjimas kurti pasitikėjimu, pagarba, patikimumu bei pasitikėjimu grįstus santykius
- Pragmatiškas, į sprendimus orientuotas požiūris ir gebėjimas greitai parengti aiškius atsakymus
- Indonezijos darbo reglamentavimo ir personalo praktikos išmanymas
- Kruopštumas, dėmesys detalėms ir struktūruotas bei logiškas požiūris į problemų sprendimą
- Gebėjimas savarankiškai dirbti sparčiai besikeičiančioje aplinkoje
- Puikūs rašytinės ir žodinės anglų kalbos komunikacijos įgūdžiai
Privalumai
- Dirbk su novatoriškais projektais, suteikiančiais erdvės versliškai iniciatyvai
- Bendradarbiavimu, palaikymu, skaidrumu ir lankstumu grįsta darbo kultūra
- Komandos pietūs, neformalūs susitikimai po darbo, renginiai ir bendros socialinės veiklos
- Struktūruotas mokymas per kontaktines sesijas, ugdymą ir „Intrepid Academy“
- Praktinis tobulėjimas vadovaujant klientams, naudojant pažangias technologijas ir taikant kokybiškus procesus
- Konkurencingas atlygis
- Visapusiškas draudimas
- Dosni atostogų kvota
- Organizuotos mokymosi programos, apimančios funkcinę kompetenciją ir platesnį karjeros tobulėjimą