
Intrepid Asia সমন্বিত ওমনি-চ্যানেল কমার্স, সোশ্যাল কমার্স এবং ফুল-ফানেল ডিজিটাল মার্কেটিংয়ের মাধ্যমে দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার ই-কমার্স বাজারে ভোক্তা ব্র্যান্ডগুলোকে বিকাশে সহায়তা করে। প্রতিষ্ঠানটির কাজ নিজস্ব SaaS টুল ও ERP, OMS এবং AdTech সিস্টেমের সঙ্গে ইন্টিগ্রেশনকে বাজার-সংক্রান্ত তথ্য, পারফরম্যান্স বিশ্লেষণ, পরামর্শমূলক সহায়তা এবং ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের সঙ্গে যুক্ত করে। কনটেন্ট প্রোডাকশন, ক্রিয়েটর নেটওয়ার্ক এবং আঞ্চলিক কার্যক্রমের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানটি লাইভ ও শর্ট-ফর্ম সোশ্যাল কমার্সেও সহায়তা দেয়। তাদের দল ই-কমার্স, মার্কেটিং এবং SaaS নিয়ে কাজ করে, আর নিয়োগের মূল লক্ষ্য দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া জুড়ে ডিজিটাল কমার্স সক্ষমতা তৈরি ও সম্প্রসারণ করা।
সিনিয়র পিপল বিজনেস পার্টনার, জাকার্তা (হাইব্রিড)
ইন্দোনেশিয়ায় Intrepid Asia-এর ব্যবসার জন্য এইচআর কর্মসূচি, কর্মী সম্পর্ক, প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া ও সংস্কৃতি উদ্যোগে নেতৃত্ব দিন। জাকার্তা অফিসের অংশীজনদের সঙ্গে কাজ করে সাংগঠনিক প্রবৃদ্ধিতে সহায়তা করুন।
বিবরণ
- ইন্দোনেশিয়া অফিসে মানুষকেন্দ্রিক সংস্কৃতি জোরদার করার পাশাপাশি ব্যবসা সম্প্রসারণে সহায়তা করুন
- গ্রুপজুড়ে এইচআর উদ্যোগে নেতৃত্ব দিন এবং সেগুলো স্থানীয়ভাবে বাস্তবায়নে সহায়তা করুন
- নিয়মিত মতবিনিময় এবং কর্মী ও ব্যবসায়িক পরিকল্পনায় সক্রিয় অংশগ্রহণের মাধ্যমে ব্যবসায়িক অংশীজনদের সঙ্গে আস্থাভিত্তিক অংশীদারত্ব গড়ে তুলুন
- কর্মদক্ষতা, পারিশ্রমিক, কর্মী ধরে রাখা, শেখা, উন্নয়ন ও ক্যারিয়ারসংক্রান্ত এইচআর কর্মসূচি, নীতি ও প্রক্রিয়া নিয়ে ব্যবস্থাপকদের পরামর্শ ও কোচিং দিন
- অভিযোগ, হয়রানির অভিযোগ এবং নাগরিক অধিকারসংক্রান্ত উদ্বেগসহ কর্মী সম্পর্কের বিষয়গুলো মোকাবিলা করুন
- সাংগঠনিক স্বাস্থ্য উন্নত করে এমন পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা ও শেখার উদ্যোগ পরিকল্পনা ও নেতৃত্ব দিন
- উত্তরাধিকার পরিকল্পনা তদারক করুন এবং প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার মাধ্যমে সঠিক প্রতিভা মূল্যায়ন তথ্য বজায় রাখুন
- স্বচ্ছ যোগাযোগ, নৈতিক আচরণ এবং ধারাবাহিকভাবে উচ্চ আচরণগত মান প্রচার করুন
- কোম্পানি ও দেশের টাউন হল, গেম নাইট এবং AMA-এর মতো সম্পৃক্ততা উদ্যোগ সমন্বয় করুন
- নির্ধারিত ব্যবসায়িক ইউনিটের কর্মী পরিকল্পনা ও কর্মীবাহিনী মোতায়েন তদারক করুন
- কর্মীদের স্থানান্তরসংক্রান্ত অনবোর্ডিং, অফবোর্ডিং ও বদলি পরিচালনা করুন
- নতুন কর্মী যোগদান ও প্রস্থান কার্যক্রম, কর্মী পরিবর্তনের ঘোষণা, দলের ওরিয়েন্টেশন, অফিস পরিচিতি ভ্রমণ এবং ইন্টার্ন কমিউনিটি কর্মসূচি সমন্বয় করুন
- মানুষসংক্রান্ত সিদ্ধান্তের দক্ষতা ও গুণমান বাড়াতে এইচআর প্রতিবেদন প্রস্তুত ও ব্যাখ্যা করুন
- সিনিয়র রিজিওনাল এইচআর ম্যানেজারের কাছে রিপোর্ট করুন
প্রয়োজনীয়তা
- স্নাতক ডিগ্রি বা অন্য কোনো বিশ্ববিদ্যালয়-স্তরের যোগ্যতা
- হিউম্যান রিসোর্সেস ক্ষেত্রে অন্তত পাঁচ বছরের পেশাগত অভিজ্ঞতা
- এইচআরের সম্পূর্ণ পরিসরের কার্যাবলিতে বাস্তব অভিজ্ঞতা ও প্রমাণিত সক্ষমতা
- দ্রুত বর্ধনশীল প্রতিষ্ঠান বা রূপান্তরপরিবেশে অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার
- কৌশলগত আলোচনায় অংশীজনদের সঙ্গে আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে যোগাযোগের সক্ষমতা
- বিশেষত হাইব্রিড কর্মপরিবেশে, নতুন ব্যবস্থাপকদের এইচআর বিষয়ে কোচিং দেওয়ার সক্ষমতা
- আস্থা, সম্মান, বিশ্বাসযোগ্যতা ও আত্মবিশ্বাসভিত্তিক সম্পর্ক গড়ে তোলার সক্ষমতাসহ শক্তিশালী সেবামুখী মনোভাব
- বাস্তববাদী ও সমাধানমুখী দৃষ্টিভঙ্গি, দ্রুত স্পষ্ট উত্তর তৈরি করার সক্ষমতাসহ
- ইন্দোনেশিয়ার কর্মসংস্থানবিধি ও এইচআর পদ্ধতি সম্পর্কে কার্যকর জ্ঞান
- সমস্যা সমাধানে সুশৃঙ্খল ও যৌক্তিক পদ্ধতিসহ অত্যন্ত সতর্ক ও বিশদনিষ্ঠ
- দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে স্বাধীনভাবে কাজ করতে স্বচ্ছন্দ
- ইংরেজিতে লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগে চমৎকার দক্ষতা
সুবিধাসমূহ
- উদ্ভাবনী প্রকল্পে কাজ করার সুযোগ, যেখানে উদ্যোক্তাসুলভ উদ্যোগের পরিসর রয়েছে
- সহযোগিতাপূর্ণ, সহায়ক, স্বচ্ছ ও চটপটে কর্মসংস্কৃতি
- টিম লাঞ্চ, অনানুষ্ঠানিক কর্মঘণ্টা-পরবর্তী সমাবেশ, অনুষ্ঠান ও যৌথ সামাজিক কার্যক্রম
- সরাসরি সেশন, কোচিং ও Intrepid Academy-এর মাধ্যমে কাঠামোবদ্ধ প্রশিক্ষণ
- ক্লায়েন্ট নেতৃত্ব, উন্নত প্রযুক্তি ও উচ্চমানের প্রক্রিয়ার মাধ্যমে হাতে-কলমে উন্নয়নের সুযোগ
- প্রতিযোগিতামূলক পারিশ্রমিক
- সমন্বিত বীমা কভারেজ
- উদার ছুটির সুবিধা
- কার্যগত দক্ষতা ও বিস্তৃত ক্যারিয়ার উন্নয়নজুড়ে সংগঠিত শেখার কর্মসূচি