
The Nursing and Midwifery Council เป็นหน่วยงานกำกับดูแลอิสระด้านสาธารณสุขและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ซึ่งรับผิดชอบในการกำหนดมาตรฐานวิชาชีพสำหรับพยาบาล ผดุงครรภ์ และผู้ช่วยพยาบาล การดำเนินงานของสภาช่วยสนับสนุนการดูแลที่ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และเปี่ยมด้วยความเอาใจใส่ ผ่านการกำกับดูแลการปฏิบัติงานวิชาชีพของบุคลากรด้านสุขภาพที่ขึ้นทะเบียนแล้วมากกว่า 808,000 คน ในฐานะนายจ้าง สภารวบรวมทีมงานจากหลากหลายด้าน ทั้งการกำกับดูแล มาตรฐานวิชาชีพ นโยบาย การศึกษา และการสนับสนุนองค์กร เพื่อเสริมสร้างความเชื่อมั่นของสาธารณชนที่มีต่อวิชาชีพพยาบาลและการผดุงครรภ์
ผู้ประสานงานการขยายเวลาคดีสำหรับผู้ตรวจสอบ (ไฮบริด, ลอนดอน)
ประสานงานการบริหารคดีด้านการกำกับดูแลวิชาชีพให้สภาการพยาบาลและการผดุงครรภ์ จัดการคำขอขยายเวลา การติดต่อเกี่ยวกับคดี การอัปเดตทะเบียน และความคืบหน้าของกระบวนการสำหรับผู้ตรวจสอบคดี
รายละเอียด
- ประสานงานสนับสนุนบริการกล่องจดหมายคำขอขยายเวลาตั้งแต่ต้นจนจบ
- จัดระเบียบและคัดแยกคำขอขยายเวลาและคำขอส่งเอกสาร
- ตอบข้อซักถาม คำขอ และเอกสารที่ส่งเข้ามาอย่างมืออาชีพและทันท่วงที
- สนับสนุนผู้ตรวจสอบคดี พร้อมทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายธุรกิจ ทีมประสานงาน และทีมธุรการ
- จัดเตรียมและส่งข้อมูลอัปเดตให้ลูกค้าและจดหมายแจ้งผลการตัดสินใจของผู้ตรวจสอบคดีผ่านอีเมลที่ปลอดภัย
- แจกจ่ายจดหมายแจ้งผลการตัดสินใจ คำแนะนำ และการสื่อสารเกี่ยวกับการสอบสวนเพิ่มเติม
- ดูแลการอัปเดตข้อมูลในทะเบียน NMC ให้ถูกต้อง
- ผลักดันคดีให้ดำเนินต่อไปในระบบจัดการคดี
- ให้การสนับสนุนด้านการจัดการคดีและการร่างเอกสารเมื่อจำเป็น
- มีส่วนช่วยดูแลลูกค้าอย่างตอบสนองรวดเร็วและแก้ไขคดีได้ทันเวลา
คุณสมบัติ
- สื่อสารได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
- บริหารและจัดลำดับงานของตนเองได้
- มีประสบการณ์ทำงานในสำนักงานและมีส่วนร่วมในการทำงานเป็นทีม
- ทำงานร่วมกับบุคลากรในบทบาทและระดับอาวุโสที่หลากหลายได้อย่างมั่นใจ
- เข้าใจความสำคัญของการมีส่วนร่วมอย่างสร้างสรรค์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก
- มีแนวทางการทำงานที่มุ่งมั่นและมุ่งผลลัพธ์
- ริเริ่มงานและใช้ทักษะแก้ปัญหาเชิงปฏิบัติกับงานที่ได้รับมอบหมาย
- มีความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นอย่างดี
- ทำงานได้อย่างละเอียดรอบคอบและแม่นยำ
- ทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมทีมที่มีความต้องการสูงและเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- ผ่านการตรวจสอบก่อนเริ่มงานที่จำเป็นทั้งหมด
- พร้อมรับการตรวจสอบ DBS และการตรวจสอบเพิ่มเติมที่อาจมีขึ้นในอนาคต
สวัสดิการ
- สามารถย้ายไปทำงานระหว่างทีมตามลำดับความสำคัญด้านการดำเนินงาน โดยมีความยืดหยุ่นในบทบาท
- ทำงานแบบไฮบริด โดยเข้าทำงานที่สำนักงานสองวันต่อสัปดาห์และทำงานทางไกลในวันที่เหลือ
- ได้รับการทบทวนเงินเดือนประจำปี
- ได้รับประโยชน์จากโครงสร้างค่าตอบแทนที่ก้าวหน้า
- เข้าถึงการปรับสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมได้ตลอดกระบวนการสรรหา
- ได้รับวันลาพักร้อนประจำปี 30 วัน
- ได้รับการสนับสนุนเงินบำนาญในระดับสูงผ่านโครงการที่นายจ้างสมทบมาตรฐาน 8% และเพิ่มเป็น 14% เมื่อพนักงานสมทบเพิ่มเติมโดยสมัครใจ
- ได้รับประกันชีวิตมูลค่าเท่ากับเงินเดือนปัจจุบันสี่เท่า
- ได้รับสิทธิ์ลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรสำหรับบิดาในระดับที่เพิ่มขึ้น
- ใช้บริการช่วยเหลือพนักงานได้ตลอด 24 ชั่วโมง
- เข้าร่วมโครงการปั่นจักรยานไปทำงาน
- เข้าถึงสิทธิสมาชิก Perkbox
- ใช้บริการร้านอาหารราคาพิเศษที่สำนักงาน Portland Place
- ยื่นขอสินเชื่อตั๋วโดยสารรายฤดูกาล