The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council เป็นหน่วยงานกำกับดูแลอิสระด้านสาธารณสุขและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ซึ่งรับผิดชอบในการกำหนดมาตรฐานวิชาชีพสำหรับพยาบาล ผดุงครรภ์ และผู้ช่วยพยาบาล การดำเนินงานของสภาช่วยสนับสนุนการดูแลที่ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และเปี่ยมด้วยความเอาใจใส่ ผ่านการกำกับดูแลการปฏิบัติงานวิชาชีพของบุคลากรด้านสุขภาพที่ขึ้นทะเบียนแล้วมากกว่า 808,000 คน ในฐานะนายจ้าง สภารวบรวมทีมงานจากหลากหลายด้าน ทั้งการกำกับดูแล มาตรฐานวิชาชีพ นโยบาย การศึกษา และการสนับสนุนองค์กร เพื่อเสริมสร้างความเชื่อมั่นของสาธารณชนที่มีต่อวิชาชีพพยาบาลและการผดุงครรภ์

ผู้ประสานงานการขยายเวลาคดีสำหรับผู้ตรวจสอบ (ไฮบริด, ลอนดอน)

ประสานงานการบริหารคดีด้านการกำกับดูแลวิชาชีพให้สภาการพยาบาลและการผดุงครรภ์ จัดการคำขอขยายเวลา การติดต่อเกี่ยวกับคดี การอัปเดตทะเบียน และความคืบหน้าของกระบวนการสำหรับผู้ตรวจสอบคดี

รายละเอียด

  • ประสานงานสนับสนุนบริการกล่องจดหมายคำขอขยายเวลาตั้งแต่ต้นจนจบ
  • จัดระเบียบและคัดแยกคำขอขยายเวลาและคำขอส่งเอกสาร
  • ตอบข้อซักถาม คำขอ และเอกสารที่ส่งเข้ามาอย่างมืออาชีพและทันท่วงที
  • สนับสนุนผู้ตรวจสอบคดี พร้อมทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายธุรกิจ ทีมประสานงาน และทีมธุรการ
  • จัดเตรียมและส่งข้อมูลอัปเดตให้ลูกค้าและจดหมายแจ้งผลการตัดสินใจของผู้ตรวจสอบคดีผ่านอีเมลที่ปลอดภัย
  • แจกจ่ายจดหมายแจ้งผลการตัดสินใจ คำแนะนำ และการสื่อสารเกี่ยวกับการสอบสวนเพิ่มเติม
  • ดูแลการอัปเดตข้อมูลในทะเบียน NMC ให้ถูกต้อง
  • ผลักดันคดีให้ดำเนินต่อไปในระบบจัดการคดี
  • ให้การสนับสนุนด้านการจัดการคดีและการร่างเอกสารเมื่อจำเป็น
  • มีส่วนช่วยดูแลลูกค้าอย่างตอบสนองรวดเร็วและแก้ไขคดีได้ทันเวลา

คุณสมบัติ

  • สื่อสารได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
  • บริหารและจัดลำดับงานของตนเองได้
  • มีประสบการณ์ทำงานในสำนักงานและมีส่วนร่วมในการทำงานเป็นทีม
  • ทำงานร่วมกับบุคลากรในบทบาทและระดับอาวุโสที่หลากหลายได้อย่างมั่นใจ
  • เข้าใจความสำคัญของการมีส่วนร่วมอย่างสร้างสรรค์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก
  • มีแนวทางการทำงานที่มุ่งมั่นและมุ่งผลลัพธ์
  • ริเริ่มงานและใช้ทักษะแก้ปัญหาเชิงปฏิบัติกับงานที่ได้รับมอบหมาย
  • มีความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นอย่างดี
  • ทำงานได้อย่างละเอียดรอบคอบและแม่นยำ
  • ทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมทีมที่มีความต้องการสูงและเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • ผ่านการตรวจสอบก่อนเริ่มงานที่จำเป็นทั้งหมด
  • พร้อมรับการตรวจสอบ DBS และการตรวจสอบเพิ่มเติมที่อาจมีขึ้นในอนาคต

สวัสดิการ

  • สามารถย้ายไปทำงานระหว่างทีมตามลำดับความสำคัญด้านการดำเนินงาน โดยมีความยืดหยุ่นในบทบาท
  • ทำงานแบบไฮบริด โดยเข้าทำงานที่สำนักงานสองวันต่อสัปดาห์และทำงานทางไกลในวันที่เหลือ
  • ได้รับการทบทวนเงินเดือนประจำปี
  • ได้รับประโยชน์จากโครงสร้างค่าตอบแทนที่ก้าวหน้า
  • เข้าถึงการปรับสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมได้ตลอดกระบวนการสรรหา
  • ได้รับวันลาพักร้อนประจำปี 30 วัน
  • ได้รับการสนับสนุนเงินบำนาญในระดับสูงผ่านโครงการที่นายจ้างสมทบมาตรฐาน 8% และเพิ่มเป็น 14% เมื่อพนักงานสมทบเพิ่มเติมโดยสมัครใจ
  • ได้รับประกันชีวิตมูลค่าเท่ากับเงินเดือนปัจจุบันสี่เท่า
  • ได้รับสิทธิ์ลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรสำหรับบิดาในระดับที่เพิ่มขึ้น
  • ใช้บริการช่วยเหลือพนักงานได้ตลอด 24 ชั่วโมง
  • เข้าร่วมโครงการปั่นจักรยานไปทำงาน
  • เข้าถึงสิทธิสมาชิก Perkbox
  • ใช้บริการร้านอาหารราคาพิเศษที่สำนักงาน Portland Place
  • ยื่นขอสินเชื่อตั๋วโดยสารรายฤดูกาล