The Nursing and Midwifery Council הוא גוף רגולטורי עצמאי בתחום הבריאות וארגון ללא כוונת רווח, האחראי לקביעת הסטנדרטים המקצועיים לאחים ולאחיות, למיילדות ולסייעי סיעוד. פעילותו תומכת במתן טיפול בטוח, יעיל וחומל באמצעות פיקוח על העשייה המקצועית של יותר מ־808,000 אנשי מקצוע רשומים בתחום הבריאות. כמעסיק, המועצה מאגדת צוותים העוסקים ברגולציה, בסטנדרטים מקצועיים, במדיניות, בחינוך ובתמיכה ארגונית, במטרה לחזק את אמון הציבור במקצועות הסיעוד והמיילדות.
רכז הארכות לבדיקת תיקים (היברידי, לונדון)
תיאום ניהול תיקים בתחום האסדרה המקצועית עבור המועצה לסיעוד ולמיילדות. ניהול בקשות להארכה, התכתבויות בנושא תיקים, עדכוני מרשם וקידום תהליכי העבודה עבור בוחני תיקים.
תיאור
- תיאום תמיכה מקצה לקצה בשירות תיבת הדואר של ההארכות
- ארגון ומיון בקשות להארכות ולהגשות
- מענה מקצועי ומהיר לשאלות, לבקשות ולהגשות
- סיוע לבוחני התיקים תוך שיתוף פעולה עם מנהל העסק, צוות התיאום וצוות המינהלה
- הכנה ושליחה של עדכונים ללקוחות ושל מכתבי החלטה של בוחני התיקים באמצעות דואר אלקטרוני מאובטח
- הפצת מכתבי החלטה, המלצות והודעות על המשך חקירה
- שמירה על עדכונים מדויקים במרשם המועצה לסיעוד ולמיילדות
- קידום תיקים במערכת ניהול התיקים
- מתן תמיכה בניהול תיקים ובניסוח מסמכים לפי הצורך
- תרומה לשירות לקוחות זמין ולפתרון תיקים במועד
דרישות
- יכולת לתקשר בבהירות וביעילות
- ניהול ותיעדוף של עומס העבודה העצמי
- ניסיון בעבודה משרדית ובתרומה לעבודה בצוות
- עבודה בביטחון עם אנשים במגוון רחב של תפקידים ורמות בכירות
- הבנת החשיבות של מעורבות בונה עם בעלי עניין מרכזיים
- שמירה על גישה ממוקדת ומוכוונת תוצאות
- יוזמה ויישום פתרון בעיות מעשי בעבודה שהוקצתה
- שליטה גבוהה במערכות מידע
- עבודה בדייקנות רבה ותשומת לב לפרטים
- שיתוף פעולה יעיל בסביבת צוות תובענית ודינמית
- השלמה מוצלחת של כל בדיקות הקדם הנדרשות להעסקה
- נכונות לבדיקות DBS אפשריות ולבדיקות סינון נוספות בעתיד
הטבות
- מעבר בין צוותים בהתאם לסדרי העדיפויות התפעוליים, תוך גמישות בתפקיד
- עבודה במתכונת היברידית, עם הגעה למשרד יומיים בשבוע ועבודה מרחוק בשאר הזמן
- קבלת סקירה שנתית של השכר
- הנאה ממסגרת שכר מתקדמת
- קבלת התאמות סבירות לאורך תהליך הגיוס
- 30 ימי חופשה שנתיים
- קבלת תמיכה משופרת בפנסיה באמצעות הסדר המציע הפרשת מעסיק סטנדרטית של 8%, העולה ל-14% עם הפרשות עובד אופציונליות
- קבלת ביטוח חיים בשווי פי ארבעה מהשכר הנוכחי
- קבלת חופשת לידה והורות משופרת
- שימוש בשירות סיוע לעובדים 24 שעות ביממה
- השתתפות בתוכנית Cycle to Work
- גישה לחברות ב-Perkbox
- שימוש במסעדה המסובסדת במשרד Portland Place
- אפשרות להגיש בקשה להלוואות למנוי נסיעה עונתי