Il Nursing and Midwifery Council è un organismo indipendente di regolamentazione sanitaria e un’organizzazione senza scopo di lucro responsabile della definizione degli standard professionali per infermieri, ostetriche e assistenti infermieristici. Il suo lavoro sostiene un’assistenza sicura, efficace e compassionevole supervisionando la pratica professionale di oltre 808.000 professionisti sanitari registrati. In qualità di datore di lavoro, il Council riunisce team impegnati nella regolamentazione, negli standard professionali, nelle politiche, nella formazione e nel supporto organizzativo per rafforzare la fiducia del pubblico nell’assistenza infermieristica e nell’ostetricia.
Coordinatore delle proroghe per gli esaminatori dei casi (ibrido, Londra)
Coordina l’amministrazione dei casi di regolamentazione professionale per il Nursing and Midwifery Council. Gestisce le richieste di proroga, la corrispondenza relativa ai casi, gli aggiornamenti del registro e l’avanzamento del flusso di lavoro degli esaminatori dei casi.
Regno Unito28.445 £ – 33.985 £ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseCoordinatore dei casiGeneraleDescrizione
- Coordinare il supporto completo al servizio della casella di posta delle proroghe
- Organizzare e smistare le richieste di proroga e le pratiche presentate
- Rispondere in modo professionale e tempestivo a domande, richieste e pratiche presentate
- Assistere gli esaminatori dei casi collaborando con il responsabile aziendale e con i team di coordinamento e amministrazione
- Preparare e inviare ai clienti aggiornamenti e lettere decisionali degli esaminatori dei casi tramite e-mail sicura
- Distribuire lettere decisionali, raccomandazioni e comunicazioni relative a ulteriori indagini
- Mantenere aggiornato con precisione il registro NMC
- Far avanzare i casi all’interno del sistema di gestione dei casi
- Fornire supporto nella gestione dei casi e nella redazione quando necessario
- Contribuire a un’assistenza clienti reattiva e alla risoluzione tempestiva dei casi
Requisiti
- Comunicare in modo chiaro ed efficace
- Gestire e organizzare il proprio carico di lavoro
- Avere esperienza di lavoro in ufficio e di collaborazione all’interno di un team
- Lavorare con sicurezza con persone che ricoprono un’ampia gamma di ruoli e livelli di seniority
- Comprendere l’importanza di un coinvolgimento costruttivo degli stakeholder chiave
- Mantenere un approccio concentrato e orientato ai risultati
- Prendere l’iniziativa e applicare soluzioni pratiche al lavoro assegnato
- Dimostrare un’elevata competenza informatica
- Lavorare con estrema accuratezza e attenzione ai dettagli
- Collaborare efficacemente in un ambiente di team esigente e dinamico
- Completare con successo tutti i controlli pre-assunzione richiesti
- Essere disponibili a eventuali controlli DBS e verifiche aggiuntive in futuro
Benefit
- Passare da un team all’altro in base alle priorità operative, con flessibilità nel ruolo
- Lavorare secondo un modello ibrido, recandosi in ufficio due giorni alla settimana e lavorando da remoto per il resto del tempo
- Ricevere una revisione annuale dello stipendio
- Beneficiare di una struttura retributiva progressiva
- Avere accesso ad adeguamenti ragionevoli durante tutto il processo di selezione
- Usufruire di 30 giorni di ferie annuali
- Ricevere un maggiore supporto pensionistico attraverso un piano che prevede un contributo standard del datore di lavoro dell’8%, che può arrivare al 14% con contributi facoltativi del dipendente
- Ricevere un’assicurazione sulla vita pari a quattro volte lo stipendio attuale
- Avere accesso a congedi di maternità e paternità migliorati
- Utilizzare un servizio di assistenza ai dipendenti attivo 24 ore su 24
- Partecipare al programma Cycle to Work
- Avere accesso all’iscrizione a Perkbox
- Utilizzare il ristorante sovvenzionato dell’ufficio di Portland Place
- Richiedere prestiti per abbonamenti ai trasporti