The Nursing and Midwifery Council ist eine unabhängige Gesundheitsaufsichtsbehörde und gemeinnützige Organisation, die für die Festlegung professioneller Standards für Pflegefachkräfte, Hebammen und Pflegeassistenten zuständig ist. Seine Arbeit trägt zu einer sicheren, wirksamen und einfühlsamen Versorgung bei, indem der Council die Berufsausübung von mehr als 808.000 registrierten Gesundheitsfachkräften beaufsichtigt. Als Arbeitgeber vereint der Council Teams aus den Bereichen Regulierung, professionelle Standards, Politik, Bildung und organisatorische Unterstützung, um das Vertrauen der Öffentlichkeit in Pflege und Geburtshilfe zu stärken.
Koordinator/in für Verlängerungen von Fallprüfungen (Hybrid, London)
Koordinieren Sie die Fallverwaltung im Rahmen der beruflichen Regulierung für den Nursing and Midwifery Council. Bearbeiten Sie Verlängerungsanträge, Fallkorrespondenz, Registeraktualisierungen und den weiteren Fallverlauf für Fallprüfer/innen.
Beschreibung
- Unterstützung für den Verlängerungs-Mailbox-Service von Anfang bis Ende koordinieren
- Anträge auf Verlängerungen und Einreichungen organisieren und bearbeiten
- Professionell und zeitnah auf Fragen, Anfragen und Einreichungen reagieren
- Fallprüfer/innen unterstützen und dabei mit der Geschäftsleitung, dem Koordinationsteam und dem Verwaltungsteam zusammenarbeiten
- Kundenaktualisierungen und Entscheidungsschreiben der Fallprüfer/innen über sichere E-Mail vorbereiten und versenden
- Entscheidungsschreiben, Empfehlungen und Mitteilungen zu weiteren Untersuchungen verteilen
- Das NMC-Register präzise aktualisieren
- Fälle im Fallverwaltungssystem weiterbearbeiten
- Bei Bedarf Unterstützung bei Fallverwaltung und der Erstellung von Texten leisten
- Zu einer reaktionsschnellen Kundenbetreuung und einer zeitnahen Falllösung beitragen
Anforderungen
- Klar und wirkungsvoll kommunizieren
- Die eigene Arbeitsbelastung selbstständig verwalten und priorisieren
- Erfahrung in der Büroarbeit und in der Zusammenarbeit in einem Team mitbringen
- Sicher mit Personen in unterschiedlichen Funktionen und auf verschiedenen Hierarchieebenen arbeiten
- Die Bedeutung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern verstehen
- Eine fokussierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise beibehalten
- Eigeninitiative zeigen und praktische Lösungen für übertragene Aufgaben entwickeln
- Sehr gute IT-Kenntnisse nachweisen
- Äußerst sorgfältig und detailgenau arbeiten
- In einem anspruchsvollen und dynamischen Team effektiv zusammenarbeiten
- Alle erforderlichen Prüfungen vor der Einstellung erfolgreich abschließen
- Auf mögliche DBS- und zusätzliche Überprüfungen in der Zukunft vorbereitet sein
Zusatzleistungen
- Je nach betrieblichen Prioritäten zwischen Teams wechseln und dabei flexibel in der Rolle bleiben
- In einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten, mit zwei Bürotagen pro Woche und der übrigen Zeit im Remote-Arbeiten
- Eine jährliche Gehaltsüberprüfung erhalten
- Von einem fortschrittlichen Vergütungsmodell profitieren
- Während des gesamten Bewerbungsverfahrens angemessene Anpassungen erhalten
- 30 Urlaubstage pro Jahr nehmen
- Von einer erweiterten Altersvorsorge profitieren, mit einem standardmäßigen Arbeitgeberbeitrag von 8 %, der bei optionalen Arbeitnehmerbeiträgen auf 14 % steigt
- Eine Lebensversicherung in Höhe des Vierfachen des aktuellen Gehalts erhalten
- Erweiterte Leistungen bei Mutterschaft und Vaterschaft nutzen
- Eine rund um die Uhr verfügbare Mitarbeiterunterstützung nutzen
- Am Cycle to Work Scheme teilnehmen
- Eine Perkbox-Mitgliedschaft nutzen
- Das bezuschusste Restaurant im Büro an der Portland Place nutzen
- Einen Zuschuss für ein Saisonabonnement beantragen