The Nursing and Midwifery Council je nezávislý regulační orgán v oblasti zdravotnictví a nezisková organizace odpovědná za stanovování profesních standardů pro zdravotní sestry, porodní asistentky a ošetřovatelské asistenty. Svou činností podporuje bezpečnou, účinnou a soucitnou péči prostřednictvím dohledu nad profesní praxí více než 808 000 registrovaných zdravotnických pracovníků. Rada jako zaměstnavatel sdružuje týmy působící v oblasti regulace, profesních standardů, politiky, vzdělávání a organizační podpory s cílem posilovat důvěru veřejnosti v ošetřovatelství a porodní asistenci.
Koordinátor prodlužování lhůt pro posuzování případů (hybridní režim, Londýn)
Koordinujte administrativu případů v oblasti profesní regulace pro Radu pro ošetřovatelství a porodní asistenci. Spravujte žádosti o prodloužení, korespondenci k případům, aktualizace registru a postup případů u posuzovatelů.
Popis
- Koordinovat komplexní podporu schránky pro žádosti o prodloužení lhůty
- Organizovat a třídit žádosti o prodloužení lhůty a podání
- Profesionálně a rychle odpovídat na dotazy, žádosti a podání
- Podporovat posuzovatele případů při spolupráci s obchodním manažerem, koordinačním a administrativním týmem
- Připravovat a odesílat klientům aktualizace a rozhodnutí posuzovatelů prostřednictvím zabezpečeného e-mailu
- Distribuovat rozhodnutí, doporučení a sdělení o dalším šetření
- Přesně aktualizovat registr NMC
- Posouvat případy v systému pro správu případů
- V případě potřeby poskytovat podporu při správě případů a přípravě dokumentů
- Přispívat k pružné péči o klienty a včasnému vyřešení případů
Požadavky
- Komunikovat jasně a efektivně
- Samostatně řídit a plánovat pořadí vlastních úkolů
- Mít zkušenosti s kancelářskou prací a zapojením do týmové spolupráce
- Sebevědomě spolupracovat s lidmi v různých rolích a na různých úrovních seniority
- Rozumět významu konstruktivní spolupráce s klíčovými zainteresovanými stranami
- Pracovat soustředěně a s orientací na výsledky
- Projevovat iniciativu a prakticky řešit svěřené úkoly
- Prokazovat vysokou úroveň IT gramotnosti
- Pracovat s mimořádnou přesností a smyslem pro detail
- Efektivně spolupracovat v náročném a rychle se měnícím týmu
- Úspěšně absolvovat všechny požadované kontroly před nástupem
- Být připraven na případné kontroly DBS a další prověřování v budoucnu
Benefity
- Přecházet mezi týmy podle provozních priorit a zachovat si flexibilitu role
- Pracovat v hybridním režimu: dva dny týdně v kanceláři a po zbytek času na dálku
- Podstupovat každoroční revizi mzdy
- Využívat progresivní systém odměňování
- Mít přístup k přiměřeným úpravám po celou dobu náboru
- Čerpat 30 dní dovolené za rok
- Využívat rozšířenou podporu penzijního připojištění: standardní příspěvek zaměstnavatele činí 8 % a při dobrovolných příspěvcích zaměstnance může vzrůst na 14 %
- Získat životní pojištění ve výši čtyřnásobku aktuální mzdy
- Využívat rozšířenou mateřskou a otcovskou dovolenou
- Využívat nepřetržitou asistenční službu pro zaměstnance
- Účastnit se programu Cycle to Work
- Využívat členství v Perkbox
- Využívat dotovanou restauraci v kanceláři na Portland Place
- Požádat o půjčku na časový kupon