The Nursing and Midwifery Council is een onafhankelijke toezichthouder op de gezondheidszorg en een non-profitorganisatie die verantwoordelijk is voor het vaststellen van professionele normen voor verpleegkundigen, verloskundigen en verpleegkundig ondersteuners. Het werk van de Council draagt bij aan veilige, doeltreffende en compassievolle zorg door toezicht te houden op de beroepsuitoefening van meer dan 808.000 geregistreerde zorgprofessionals. Als werkgever brengt de Council teams samen die werken aan toezicht, professionele normen, beleid, onderwijs en organisatorische ondersteuning, om het vertrouwen van het publiek in de verpleegkunde en verloskunde te versterken.
Coördinator Verlengingen voor Zaakonderzoeken (Hybride, Londen)
Coördineer de administratie van zaken rond beroepsregulering voor de Nursing and Midwifery Council. Beheer verzoeken om verlenging, correspondentie over zaken, registerupdates en de voortgang van dossiers voor zaakonderzoekers.
Verenigd Koninkrijk£ 28.445 – £ 33.985 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsAlgemeenCasuscoördinatorBeschrijving
- End-to-end ondersteuning voor de mailbox voor verlengingen coördineren
- Verzoeken om verlenging en indieningen organiseren en triëren
- Professioneel en tijdig reageren op vragen, verzoeken en indieningen
- Zaakonderzoekers ondersteunen en samenwerken met de businessmanager, het coördinatieteam en het administratieteam
- Klantupdates en besluitbrieven van zaakonderzoekers voorbereiden en via beveiligde e-mail versturen
- Besluitbrieven, aanbevelingen en communicatie over verder onderzoek verspreiden
- Het NMC-register nauwkeurig bijwerken
- Zaken binnen het zaakbeheersysteem verder brengen
- Waar nodig ondersteuning bieden bij zaakbeheer en het opstellen van teksten
- Bijdragen aan responsieve klantenservice en tijdige afronding van zaken
Vereisten
- Duidelijk en effectief communiceren
- De eigen werkvoorraad beheren en prioriteren
- Ervaring hebben met werken op kantoor en bijdragen binnen een team
- Zelfverzekerd samenwerken met mensen in uiteenlopende functies en op verschillende niveaus binnen de organisatie
- Het belang begrijpen van constructieve samenwerking met belangrijke stakeholders
- Een gerichte en resultaatgerichte werkhouding behouden
- Initiatief nemen en praktische oplossingen toepassen bij toegewezen werkzaamheden
- Sterke IT-vaardigheden aantonen
- Uiterst nauwkeurig werken en oog hebben voor detail
- Effectief samenwerken in een veeleisende en snel veranderende teamomgeving
- Alle vereiste controles vóór indiensttreding succesvol afronden
- Bereid zijn om in de toekomst mogelijk DBS- en aanvullende screeningscontroles te ondergaan
Voordelen
- Afhankelijk van operationele prioriteiten tussen teams wisselen en flexibel inzetbaar zijn
- Hybride werken, met twee dagen per week op kantoor en de resterende tijd op afstand
- Een jaarlijkse salarisbeoordeling ontvangen
- Profiteren van een progressief beloningsbeleid
- Tijdens de werving redelijke aanpassingen kunnen krijgen
- 30 dagen jaarlijks verlof opnemen
- Profiteren van een uitgebreide pensioenregeling met een standaardwerkgeversbijdrage van 8 %, oplopend tot 14 % bij vrijwillige werknemersbijdragen
- Een levensverzekering ontvangen ter waarde van vier keer het huidige salaris
- Gebruikmaken van uitgebreid zwangerschaps- en vaderschapsverlof
- Een 24-uursdienst voor werknemersondersteuning gebruiken
- Deelnemen aan de Cycle to Work Scheme
- Gebruikmaken van een Perkbox-lidmaatschap
- Gebruikmaken van het gesubsidieerde restaurant op het kantoor aan Portland Place
- Een lening voor een abonnement op het openbaar vervoer aanvragen