Johnson & Johnson เป็นบริษัทด้านการดูแลสุขภาพระดับโลกที่ดำเนินงานด้านยาและเทคโนโลยีทางการแพทย์ที่เป็นนวัตกรรม ทีมงานของบริษัทพัฒนาโซลูชันในด้านมะเร็งวิทยา ภูมิคุ้มกันวิทยา ประสาทวิทยาศาสตร์ จักษุวิทยาเฉพาะทาง การดูแลแบบหัตถการ และศัลยกรรมกระดูก โดยผสานวิทยาศาสตร์เข้ากับเทคโนโลยีเพื่อรับมือกับความต้องการด้านสุขภาพที่ซับซ้อน นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมด้านสุขภาพ ความยั่งยืนทางสิ่งแวดล้อม ความหลากหลาย และการมีส่วนร่วม ขณะให้บริการแก่บุคลากรทางการแพทย์ ผู้ป่วย และชุมชนทั่วโลก
ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการการวิจัยทางคลินิกด้านมะเร็งวิทยาระยะพัฒนาเริ่มต้น — Johnson & Johnson, ทำงานทางไกลในเพนซิลเวเนีย
เป็นผู้นำการดำเนินงานวิจัยทางคลินิกด้านมะเร็งวิทยาระยะพัฒนาเริ่มต้นในสหรัฐอเมริกาที่ Johnson & Johnson ดูแลการส่งมอบการทดลอง บุคลากร ทรัพยากร การปฏิบัติตามข้อกำหนด งบประมาณ และทีมปฏิบัติการทางคลินิก
รายละเอียด
- บริหารผู้ใต้บังคับบัญชาโดยการกำหนดเป้าหมาย การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการพัฒนาบุคลากร
- ประเมินและคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรของพอร์ตโฟลิโอ
- สนับสนุนการจัดสรรบุคลากรที่ยืดหยุ่น การสรรหา การเริ่มงาน และการสิ้นสุดการจ้างงาน
- สัมภาษณ์ รับเข้าทำงาน พัฒนา และฝึกอบรมพนักงาน
- รักษาการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการฝึกอบรมและความรู้เกี่ยวกับกระบวนการ
- ช่วยแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการจริยธรรม หน่วยงานสาธารณสุข สถานที่วิจัย และทีมการศึกษา
- ดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กรและสื่อสารลำดับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลง
- ตรวจสอบและอนุมัติค่าใช้จ่ายตามนโยบายของบริษัท
- ให้คำแนะนำและเป็นพี่เลี้ยงแก่เพื่อนร่วมงาน รวมถึงผ่านการเยี่ยมสถานที่ที่เหมาะสม
- กำหนดและดำเนินกลยุทธ์องค์กร ED&CP ระยะยาว
- วางแผน ดำเนินการ และติดตามการทดลองทางคลินิก ED&CP ตั้งแต่การประเมินความเป็นไปได้จนถึงการปิดการศึกษา
- รักษาการปฏิบัติตาม ICH-GCP, SOP และเอกสารขั้นตอนปฏิบัติ
- ยกระดับและรายงานการทุจริต การประพฤติมิชอบทางวิทยาศาสตร์หรือจริยธรรม และการละเมิดข้อกำหนดด้านการดูแลสุขภาพ
- สนับสนุนกิจกรรม CAPA และการแก้ไขปัญหา
- สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก
- สร้างขีดความสามารถด้าน ED&CP ในระดับประเทศและสนับสนุนการจัดวางการศึกษา
- กำกับดูแลการประเมินความเป็นไปได้และการคัดเลือกสถานที่
- เป็นผู้นำการทบทวนตัวชี้วัดและติดตามการดำเนินการต่อเนื่อง
- รักษาการกำกับดูแลด้านคุณภาพและความพร้อมสำหรับการตรวจสอบ
- บริหารงบประมาณ ED&CP ในท้องถิ่นและการรายงานทางการเงิน
- ดำเนินกระบวนการในท้องถิ่นและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
- สร้างและนำกระบวนการกับระบบที่ช่วยปรับปรุงการจัดการการศึกษาไปใช้
- ส่งเสริมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง นวัตกรรม และวัฒนธรรมที่ยึดตาม Credo
คุณสมบัติ
- จำเป็นต้องมีวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบเท่า โดยควรเป็นสาขาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ เช่น ชีววิทยา เคมี ชีวเคมี พยาบาลศาสตร์ หรือเภสัชศาสตร์
- มีประสบการณ์วิจัยทางคลินิกอย่างน้อย 8 ปีในอุตสาหกรรมเภสัชกรรม องค์กรวิจัยตามสัญญา หรือสถานที่วิจัย
- หากมีประสบการณ์การทดลองทางคลินิกด้าน ED&CP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ความเข้าใจด้าน AI และมีแนวทางการใช้ AI อย่างรับผิดชอบในการทำงานประจำวัน
- มีทักษะการสื่อสารและภาวะผู้นำที่ดี
- มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาหรือฝึกสอนผู้อื่น หากมีประสบการณ์บริหารสายงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการเป็นผู้นำ สรรหา ฝึกอบรม พัฒนา และประเมินพนักงาน
- มีทักษะการตัดสินใจและการบริหารการเงินที่ดี
- มีความสามารถสูงในการแก้ไขปัญหาและวางแผนรองรับเหตุฉุกเฉิน
- มีความรู้โดยละเอียดเกี่ยวกับการพัฒนายา การดำเนินงานวิจัยทางคลินิก และข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ รวมถึง ICH-GCP, HCC และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- สามารถสังเคราะห์และประเมินข้อมูลจากรายงานและแหล่งข้อมูลหลายแห่ง
- สามารถสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก
- มีความสามารถในการปรับตัวกับงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในหลายสาขาการรักษา
- สามารถทำงานโดยมีการกำกับดูแลอย่างจำกัด
- มีความสามารถทางภาษาอังกฤษ
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการเจรจาต่อรองที่ดี
- มีทักษะการจัดองค์กรและการทำงานร่วมกันเป็นเลิศ และสามารถบริหารหลายลำดับความสำคัญในสภาพแวดล้อมแบบเมทริกซ์
- สามารถทำงานได้อย่างถูกต้องและตรงตามกำหนดเวลา
สวัสดิการ
- แผนบำนาญเพื่อการเกษียณอายุแบบรวม
- แผนการออมเงิน 401(k)
- วันหยุดพักร้อน 120 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน
- ลาป่วย 40 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน; 48 ชั่วโมงสำหรับผู้พำนักในโคโลราโด และ 56 ชั่วโมงสำหรับผู้พำนักในวอชิงตัน
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง 13 วันต่อปีปฏิทิน รวมวันหยุดแบบลอยตัว
- เวลาสำหรับการทำงาน เรื่องส่วนตัว และครอบครัวสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน
- ลาคลอดหรือลาเพื่อดูแลบุตร 480 ชั่วโมงภายในหนึ่งปีนับจากการเกิด การรับบุตรบุญธรรม หรือการรับเด็กมาอุปถัมภ์
- ลาเพื่อไว้อาลัย 240 ชั่วโมงสำหรับสมาชิกครอบครัวใกล้ชิด หรือ 40 ชั่วโมงสำหรับสมาชิกครอบครัวขยายต่อปีปฏิทิน
- ลาสำหรับผู้ดูแล 80 ชั่วโมงภายในช่วงเวลา 52 สัปดาห์แบบต่อเนื่อง
- ลาเพื่อทำงานอาสาสมัคร 32 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน
- วันหยุดสำหรับคู่สมรสของทหาร 80 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน
- การสัมภาษณ์ที่ครอบคลุมและการสนับสนุนการปรับสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน