Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Ang Johnson & Johnson ay isang pandaigdigang kompanya sa pangangalagang pangkalusugan na nagtatrabaho sa larangan ng makabagong medisina at teknolohiyang medikal. Bumubuo ang mga koponan nito ng mga solusyon sa onkolohiya, immunolohiya, neuroscience, espesyal na ophthalmology, interventional care, at orthopaedics, na pinagsasama ang agham at teknolohiya upang tugunan ang mga kumplikadong pangangailangan sa kalusugan. Binibigyang-diin din ng kompanya ang pagkakapantay-pantay sa kalusugan, pagpapanatili ng kapaligiran, pagkakaiba-iba, at inklusyon habang naglilingkod sa mga provider, pasyente, at komunidad sa buong mundo.

Tagapamahala ng Klinikal na Operasyon, Maagang Pagpapaunlad ng Onkolohiya — Johnson & Johnson, Pennsylvania, Malayong Trabaho

Pangunahan ang mga klinikal na operasyon sa maagang pagpapaunlad ng onkolohiya sa U.S. para sa Johnson & Johnson. Pangasiwaan ang paghahatid ng pagsubok, kawani, mapagkukunan, pagsunod, badyet, at mga klinikal na pangkat ng operasyon.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang mga direktang ulat sa pamamagitan ng pagtatakda ng layunin, pagsusuri ng pagganap, at pagpapaunlad ng talento
  • Suriin at hulaan ang mga kinakailangan sa mapagkukunan ng portfolio
  • Suportahan ang flexible na pagkuha ng kawani, pagkuha, onboarding, at offboarding
  • Magsagawa ng panayam, mag-hire, magpaunlad, at magsanay ng mga empleyado
  • Panatilihin ang pagsunod sa pagsasanay at kaalaman sa proseso
  • Tumulong sa paglutas ng mga isyung kinasasangkutan ng mga Komite sa Etika, Awtoridad sa Kalusugan, lugar ng imbestigasyon, at mga pangkat ng pag-aaral
  • Ipatupad ang mga pagbabago sa organisasyon at ipaalam ang nagbabagong prayoridad
  • Suriin at aprubahan ang mga gastusin ayon sa mga patakaran ng kumpanya
  • Mag-coach at mag-mentor ng mga kasamahan, kabilang ang naaangkop na mga pagbisita sa lugar
  • Tukuyin at ipatupad ang pangmatagalang estratehiya ng organisasyong ED&CP
  • Planuhin, isagawa, at subaybayan ang mga klinikal na pagsubok ng ED&CP mula sa pagiging posible hanggang sa pagsasara
  • Panatilihin ang pagsunod sa ICH-GCP, SOP, at dokumentasyong pangproseso
  • I-escalate at iulat ang pandaraya, siyentipiko o etikal na maling asal, at mga paglabag sa pagsunod sa pangangalagang pangkalusugan
  • Suportahan ang mga aktibidad ng CAPA at paglutas ng isyu
  • Bumuo ng matibay na ugnayan sa mga panloob at panlabas na stakeholder
  • Bumuo ng mga kakayahan ng ED&CP sa antas ng bansa at suportahan ang paglalagay ng pag-aaral
  • Pangasiwaan ang mga pagtatasa ng pagiging posible at pagpili ng lugar
  • Pangunahan ang mga pagsusuri ng sukatan at subaybayan ang mga kasunod na aksyon
  • Panatilihin ang pangangasiwa sa kalidad at kahandaan para sa inspeksyon
  • Pamahalaan ang lokal na badyet ng ED&CP at pag-uulat sa pananalapi
  • Ipatupad ang mga lokal na proseso at kinakailangan sa regulasyon
  • Lumikha at magpatupad ng mga proseso at sistemang nagpapahusay sa pamamahala ng pag-aaral
  • Itaguyod ang patuloy na pagpapahusay, inobasyon, at kulturang nakabatay sa Credo

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang bachelor's degree o katumbas, mas mainam sa larangan ng life sciences tulad ng biology, chemistry, biochemistry, nursing, o pharmacy
  • Hindi bababa sa 8 taon ng karanasan sa klinikal na pananaliksik sa industriya ng parmasyutiko, CRO, o lugar ng imbestigasyon
  • Mas mainam ang dating karanasan sa klinikal na pagsubok ng ED&CP
  • Ipinapakitang kaalaman sa AI at responsableng paggamit ng AI sa pang-araw-araw na trabaho
  • Mahusay na kakayahan sa komunikasyon at pamumuno
  • Karanasan sa pagme-mentor o pag-coach sa iba; mas mainam ang karanasan sa line management
  • Napatunayang kakayahang mamuno, mag-hire, magsanay, magpaunlad, at magsuri ng mga empleyado
  • Mahusay na kasanayan sa pagdedesisyon at pamamahala sa pananalapi
  • Mahusay na kakayahan sa paglutas ng isyu at pagpaplano para sa contingency
  • Masusing kaalaman sa pagbuo ng gamot, operasyon ng klinikal na pananaliksik, at mga kinakailangan sa regulasyon, kabilang ang ICH-GCP, HCC, at mga naaangkop na regulasyon
  • Kakayahang pagsama-samahin at tasahin ang impormasyon mula sa maraming ulat at pinagmulan
  • Kakayahang makipagkomunikasyon nang epektibo sa mga panloob at panlabas na stakeholder
  • Madaling ibagay sa mabilis na nagbabagong trabaho sa iba't ibang therapeutic area
  • Kakayahang magtrabaho nang may limitadong pangangasiwa
  • Kahusayan sa wikang Ingles
  • Kaalaman sa paggamit ng computer
  • Mahusay na kasanayan sa interpersonal at negosasyon
  • Napakahusay na kasanayan sa organisasyon at pakikipagtulungan, na may kakayahang pamahalaan ang maraming prayoridad sa isang matrix na kapaligiran
  • Kakayahang kumpletuhin ang trabaho nang tumpak at nasa oras

Mga Benepisyo

  • Pinagsama-samang pension plan sa pagreretiro
  • 401(k) savings plan
  • 120 oras ng bakasyon bawat taon ng kalendaryo
  • 40 oras ng sick leave bawat taon ng kalendaryo; 48 oras para sa mga residente ng Colorado at 56 oras para sa mga residente ng Washington
  • 13 bayad na holiday, kabilang ang floating holiday, bawat taon ng kalendaryo
  • Hanggang 40 oras ng oras para sa trabaho, personal na gawain, at pamilya bawat taon ng kalendaryo
  • 480 oras ng parental leave sa loob ng isang taon mula sa kapanganakan, pag-aampon, o paglalagay sa foster care ng isang anak
  • Bereavement leave na 240 oras para sa malapit na kapamilya o 40 oras para sa kamag-anak na hindi malapit na kapamilya bawat taon ng kalendaryo
  • 80 oras ng caregiver leave sa loob ng rolling na 52 linggo
  • 32 oras ng volunteer leave bawat taon ng kalendaryo
  • 80 oras ng military spouse time off bawat taon ng kalendaryo
  • Inclusive na mga panayam at suporta para sa workplace accommodation