Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson es una empresa global de atención médica que trabaja en los ámbitos de la medicina innovadora y la tecnología médica. Sus equipos desarrollan soluciones en oncología, inmunología, neurociencia, oftalmología especializada, atención intervencionista y ortopedia, combinando ciencia y tecnología para abordar necesidades de salud complejas. La empresa también pone énfasis en la equidad sanitaria, la sostenibilidad ambiental, la diversidad y la inclusión al prestar servicio a profesionales de la salud, pacientes y comunidades de todo el mundo.

Gerente de Operaciones Clínicas de Oncología en Desarrollo Temprano — Johnson & Johnson, Pensilvania remoto

Lidera las operaciones clínicas de oncología en desarrollo temprano en EE. UU. para Johnson & Johnson. Supervisa la ejecución de ensayos, la dotación de personal, los recursos, el cumplimiento, los presupuestos y los equipos de operaciones clínicas.

Descripción

  • Gestionar a los subordinados directos mediante el establecimiento de objetivos, las evaluaciones de desempeño y el desarrollo del talento
  • Evaluar y pronosticar las necesidades de recursos de la cartera
  • Apoyar la dotación flexible de personal, la contratación, la incorporación y la desvinculación
  • Entrevistar, contratar, desarrollar y capacitar a los empleados
  • Mantener el cumplimiento de la capacitación y el conocimiento de los procesos
  • Ayudar a resolver problemas relacionados con los Comités de Ética, las Autoridades Sanitarias, los centros de investigación y los equipos de estudio
  • Implementar cambios organizativos y comunicar las prioridades cambiantes
  • Revisar y aprobar gastos conforme a las políticas de la empresa
  • Orientar y asesorar a colegas, incluso mediante visitas apropiadas a los centros
  • Definir e implementar la estrategia organizativa de ED&CP a largo plazo
  • Planificar, ejecutar y supervisar ensayos clínicos de ED&CP desde la viabilidad hasta el cierre
  • Mantener el cumplimiento de ICH-GCP, los procedimientos normalizados de trabajo y la documentación de procedimientos
  • Escalar y notificar fraudes, conductas indebidas científicas o éticas y vulneraciones del cumplimiento sanitario
  • Apoyar las actividades de CAPA y la resolución de problemas
  • Desarrollar relaciones sólidas con las partes interesadas internas y externas
  • Desarrollar capacidades de ED&CP a nivel nacional y apoyar la asignación de estudios
  • Supervisar las evaluaciones de viabilidad y la selección de centros
  • Liderar las revisiones de métricas y realizar el seguimiento de las acciones posteriores
  • Mantener la supervisión de la calidad y la preparación para inspecciones
  • Gestionar el presupuesto local de ED&CP y los informes financieros
  • Implementar los procesos locales y los requisitos normativos
  • Crear e implementar procesos y sistemas que mejoren la gestión de estudios
  • Promover la mejora continua, la innovación y una cultura basada en el Credo

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura o equivalente, preferiblemente en un campo de ciencias de la vida como biología, química, bioquímica, enfermería o farmacia
  • Al menos 8 años de experiencia en investigación clínica en la industria farmacéutica, una CRO o un centro de investigación
  • Se prefiere experiencia previa en ensayos clínicos de ED&CP
  • Alfabetización demostrada en IA y un enfoque responsable habilitado por IA para el trabajo diario
  • Sólidas capacidades de comunicación y liderazgo
  • Experiencia como mentor o coach de otras personas; se prefiere experiencia en gestión de personal
  • Capacidad demostrada para liderar, contratar, capacitar, desarrollar y evaluar empleados
  • Sólidas habilidades de toma de decisiones y gestión financiera
  • Sólidas capacidades de resolución de problemas y planificación de contingencias
  • Conocimiento profundo del desarrollo de medicamentos, las operaciones de investigación clínica y los requisitos normativos, incluidos ICH-GCP, HCC y las normativas aplicables
  • Capacidad para sintetizar y evaluar información de múltiples informes y fuentes
  • Capacidad para comunicarse eficazmente con las partes interesadas internas y externas
  • Enfoque adaptable para trabajar en rápida evolución entre áreas terapéuticas
  • Capacidad para trabajar con supervisión limitada
  • Dominio del inglés
  • Conocimientos informáticos
  • Sólidas habilidades interpersonales y de negociación
  • Excelentes habilidades de organización y colaboración, con capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno matricial
  • Capacidad para completar el trabajo con precisión y dentro del plazo

Beneficios

  • Plan de pensiones de jubilación consolidado
  • Plan de ahorro 401(k)
  • 120 horas de vacaciones por año natural
  • 40 horas de permiso por enfermedad por año natural; 48 horas para residentes de Colorado y 56 horas para residentes de Washington
  • 13 días festivos remunerados, incluidos los días festivos flotantes, por año natural
  • Hasta 40 horas de tiempo laboral, personal y familiar por año natural
  • 480 horas de permiso parental durante el año posterior al nacimiento, la adopción o la acogida de un menor
  • Permiso por duelo de 240 horas por un familiar directo o de 40 horas por un familiar extenso por año natural
  • 80 horas de permiso para cuidadores durante un período móvil de 52 semanas
  • 32 horas de permiso para voluntariado por año natural
  • 80 horas de permiso para cónyuges de militares por año natural
  • Entrevistas inclusivas y apoyo para adaptaciones en el lugar de trabajo