TD ni benki kubwa ya Amerika Kaskazini inayohudumia watu binafsi, biashara na wateja wa taasisi kupitia huduma za benki binafsi na za biashara, bima, usimamizi wa mali na huduma za dhamana. Muundo wake mpana wa uendeshaji unaunga mkono fursa za kazi katika sekta za benki na fedha, ukiwa na nafasi zinazohusisha maeneo mbalimbali na utaalamu tofauti. TD pia inasisitiza uendelevu, utofauti, usawa, ujumuishi na mchango kwa jamii, na hivyo kujenga utamaduni wa mahali pa kazi unaozingatia kujali, heshima na ukuaji wa wafanyakazi.
Mratibu Mwandamizi wa Usimamizi wa Masuala katika TD (Kazi ya Mbali)
Ongoza urekebishaji wa udanganyifu, KYC na uzingatiaji wa kanuni katika TD katika jukumu la mbali la ngazi ya juu. Simamia timu za uendeshaji, mipango ya hatua za kurekebisha, udhibiti wa hatari na utayari wa kanuni.
Maelezo
- Kusaidia kusimamia shughuli za kuzuia udanganyifu, vitisho vya watu wa ndani na Mjue Mteja Wako (KYC)
- Kuratibu urekebishaji wa masuala ya uzingatiaji na mipango ya hatua za kurekebisha
- Kushirikiana na vitengo vya biashara na timu za mstari wa pili wa ulinzi ili kuimarisha uwajibikaji na kurejesha uzingatiaji
- Kusimamia kitengo cha idara ndani ya Operesheni za Ukusanyaji/Udanganyifu
- Kusimamia wasimamizi na timu za wafanyakazi waliotengwa na wasiotengwa
- Kutoa uongozi, ushauri na mafunzo kupitia wasimamizi walio chini ya usimamizi
- Kuweka malengo na madhumuni ya shughuli za kawaida na miradi maalum
- Kuunda mipango ya kusimamia utendaji wa uendeshaji na kufikia malengo ya muda mfupi na mrefu
- Kufuatilia kukamilika kwa malengo, madhumuni na tarehe za mwisho
- Kuchunguza na kutatua masuala yanayoathiri maeneo mengi ya uendeshaji na shirika
- Kukabidhi majukumu na mamlaka ili kuboresha utendaji, mwitikio na ufanisi
- Kufuatilia maendeleo dhidi ya malengo na hatua muhimu za mradi
- Kuratibu mawasiliano ya uendeshaji na makundi ya ndani na nje
- Kuunda mabadiliko ya sera na taratibu yanayoimarisha mawasiliano
- Kuongoza na kuendeleza wafanyakazi, pamoja na kutoa ushauri kuhusu ajira, tathmini, mapendekezo ya mishahara, vyeo na kusitishwa kwa ajira
- Kutathmini sera na kupendekeza na kutekeleza maboresho yaliyoidhinishwa
- Kusaidia mabadiliko ya benki kupitia udumishaji wa mpango wa mradi, kukamilisha kazi na uhamishaji wa majukumu
- Kudumisha uzingatiaji wa kanuni za serikali za majimbo na shirikisho, mahitaji ya hatari na viwango vya shirika
- Kusaidia kufikia matokeo ya kuridhisha ya ukaguzi na uchunguzi
- Kuunda na kutekeleza mipango ya kimkakati huku ukitoa uongozi na mwelekeo wa shirika
- Kutekeleza mabadiliko na upangaji upya wa kitengo ili kuboresha utendaji na ufanisi wa uendeshaji
- Kusaidia kuweka malengo ya uendeshaji na kufikia viwango vya utendaji
Mahitaji
- Shahada ya kwanza au uzoefu unaolingana
- Angalau miaka saba ya uzoefu unaohusiana
- Uzoefu wa usimamizi wa uendeshaji katika eneo husika la uendeshaji
- Ujuzi wa kina wa kanuni, desturi, sera na taratibu za shughuli zinazosimamiwa
- Uwezo mkubwa wa uongozi, ugawaji wa majukumu, mafunzo na ushauri
- Ujuzi mkubwa wa kutatua matatizo na migogoro
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na mdomo
- Ujuzi wa kina wa sheria na sera za benki zinazotumika
- Uwezo wa kupanga vipaumbele vya mahitaji yanayoshindana na kufanya maamuzi sahihi ndani na nje ya sera zilizowekwa
- Uwezo wa kuunda sera na taratibu zinazoshughulikia mabadiliko ya sasa na yanayotarajiwa katika mazingira ya biashara
- Uzoefu wa kusimamia masuala katika Mzunguko mzima wa Usimamizi wa Masuala: utambuzi, tathmini, urekebishaji, uthibitishaji na kufungwa
- Uelewa mkubwa wa Mifumo ya Hatari na Udhibiti, ikiwemo usanifu wa udhibiti, tathmini ya ufanisi, utawala na usimamizi
- Uwezo uliothibitishwa wa kufanya na kuongoza uchambuzi wa chanzo kikuu
- Uwezo wa kushirikiana katika idara za biashara, uzingatiaji, hatari, uendeshaji, ukaguzi, sheria na teknolojia
- Ujuzi mkubwa wa uchanganuzi na kufikiri kwa kina
- Uzoefu wa kuongoza na kuratibu miradi na mipango ya kimkakati
- Ujuzi wa kufanya kazi kuhusu matarajio ya kanuni, michakato ya ukaguzi na usimamizi wa hatari za huduma za kifedha
- Uwezo wa kubadilisha masuala magumu kuwa nyaraka zilizo wazi na fupi kwa viongozi
- Ujuzi mkubwa wa kutafsiri data, kutoa ripoti na kuwasilisha
- Kuonyesha uwepo wa kiutendaji
- Ujuzi mkubwa wa usimamizi wa shirika
- Uwezo wa kujenga mahusiano, kuhimiza ushirikiano na kuweka uwajibikaji
- Mtaalamu anayejiongoza, anayezingatia maelezo, mwenye uamuzi mzuri na anayeweza kufanya kazi kwa kujitegemea
- Upatikanaji wa kusafiri ndani ya nchi mara kwa mara; safari za kimataifa hazihitajiki
Manufaa
- Kustahiki malipo yanayobadilika na tuzo za motisha, zikiwemo tuzo za fedha na/au hisa
- Manufaa ya afya na ustawi
- Programu za akiba na kustaafu
- Likizo yenye malipo, ikiwemo Likizo ya Mapumziko, Likizo Inayobadilika na Likizo ya Sikukuu
- Manufaa na punguzo la kibenki
- Fursa za maendeleo ya kazi
- Programu za zawadi na utambuzi
- Mazungumzo ya mara kwa mara kuhusu kazi, maendeleo na utendaji
- Ufikiaji wa jukwaa la kujifunza mtandaoni
- Programu za ushauri
- Vipindi vya mafunzo na kuanza kazi
- Mpango wa manufaa wenye ushindani