TDは、個人、企業、機関投資家向けに、個人向け・法人向け銀行業務、保険、ウェルスマネジメント、証券サービスを提供する北米の主要銀行です。幅広い事業領域を通じて、銀行・金融分野のさまざまなキャリア機会を支え、地域や専門分野をまたいで多様な職種を展開しています。また、サステナビリティ、多様性、公平性、インクルージョン、地域社会への貢献を重視し、思いやりと尊重、従業員の成長を中心とした職場文化を育んでいます。
TDシニアイシューマネジメントコーディネーター（リモート）
TDのシニア・リモート職として、詐欺、KYC、コンプライアンス是正を主導します。 業務チーム、是正措置計画、リスク管理、規制対応準備を監督します。
仕事内容
- 不正防止、内部脅威、Know Your Customer（KYC）活動の監督を支援する
- コンプライアンス上の問題の是正と是正措置計画を調整する
- 事業部門および第2線のチームと連携し、説明責任を促進してコンプライアンスを回復する
- 債権回収・不正対策オペレーション内の部門ユニットを管理する
- 管理職およびエグゼンプト・ノンエグゼンプト従業員チームを監督する
- 直属の部下である管理職を通じて、リーダーシップ、指導、コーチングを提供する
- 日常業務および特別プロジェクトの目標と目的を設定する
- 業務パフォーマンスを管理し、短期・長期目標を達成するための計画を策定する
- 目標、目的、期限の達成状況を追跡する
- 複数の業務領域および全社領域に影響する問題を調査し、解決する
- 責任と権限を委譲し、パフォーマンス、対応力、効率を向上させる
- 目標およびプロジェクトのマイルストーンに対する進捗を追跡する
- 社内外のグループとの業務上のコミュニケーションを調整する
- コミュニケーションを強化する方針および手続きの変更を作成する
- 従業員を率い、育成し、人員配置、評価、給与提案、昇進、解雇について助言する
- 方針を評価し、承認された改善策を提案・実施する
- プロジェクト計画の維持、タスク完了、機能移行を通じて銀行システムの移行を支援する
- 適用される州・連邦規制、リスク要件、企業基準へのコンプライアンスを維持する
- 十分な監査および検査結果の達成を支援する
- 戦略計画を策定・実行し、リーダーシップと全社的な方向性を示す
- 業務パフォーマンスと効率を向上させるため、ユニットの変更と再編を実施する
- 業務目標の設定とパフォーマンス基準の達成を支援する
応募要件
- 学士号または同等の経験
- 関連分野で7年以上の経験
- 関連する業務領域でのオペレーション管理経験
- 担当業務に関する原則、実務、方針、手続きについての深い知識
- 優れたリーダーシップ、委任、コーチング、メンタリング能力
- 優れた問題解決力と紛争解決力
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 適用される銀行規則および方針についての深い知識
- 優先順位が競合する要求を整理し、既定の方針の内外で適切な判断を下す能力
- 現在および予想される事業環境の変化に対応する方針と手続きを策定する能力
- 特定、評価、是正、検証、クローズを含む問題管理ライフサイクル全体を管理した経験
- 統制設計、有効性評価、ガバナンス、監督を含むリスク・コントロールフレームワークへの深い理解
- 根本原因分析を実施・主導する実証済みの能力
- 事業、コンプライアンス、リスク、業務、監査、法務、テクノロジーの各機能を横断して協働する能力
- 優れた分析力と批判的思考力
- プロジェクトおよび戦略的イニシアチブを主導・調整した経験
- 規制当局の期待、監査プロセス、金融サービスのリスク管理に関する実務知識
- 複雑な問題を経営層向けの明確かつ簡潔な文書にまとめる能力
- 優れたデータ解釈、報告、プレゼンテーション能力
- 経営層としての存在感を示せること
- 優れた組織管理能力
- 関係を構築し、協働を促進し、説明責任を確立する能力
- 自律的で細部に注意を払い、適切な判断力を持ち、独立して働けること
- 国内出張に対応できること。海外出張は不要
福利厚生
- 変動報酬およびインセンティブ報奨の対象（現金および/または株式報奨を含む）
- 健康およびウェルビーイング福利厚生
- 貯蓄および退職制度
- 有給休暇（Vacation PTO、Flex PTO、Holiday PTOを含む）
- 銀行サービスの福利厚生および割引
- キャリア開発の機会
- 報奨および表彰制度
- キャリア、能力開発、パフォーマンスに関する定期的な面談
- オンライン学習プラットフォームの利用
- メンタリング制度
- 研修およびオンボーディングセッション
- 競争力のある福利厚生プラン