Jones Lang LaSalle Americas, Inc. hutoa huduma za mali isiyohamishika za kibiashara kwa mashirika na wawekezaji kote ulimwenguni. Kazi yake inahusisha mikakati na uendeshaji wa mali isiyohamishika, ikilenga kuwasaidia wateja kudhibiti gharama, kuboresha tija ya mahali pa kazi na ya jalada la mali, na kuendeleza malengo ya uendelevu. Kampuni hii inafanya kazi katika makutano ya mali isiyohamishika, ushauri wa biashara na huduma za B2B.
Mkurugenzi, Mafunzo na Maendeleo ya MTS (Mahali pa Kazi)
JLL inatafuta mkurugenzi wa kuongoza maendeleo ya mafunzo kwa mifumo na shughuli za usimamizi wa majengo. Nafasi hii itatoa programu za kujifunza kuhusu teknolojia, usalama, na huduma kwa wateja kwa timu kote Amerika Kaskazini.
Maelezo
- Kuongoza programu pana za mafunzo kwa timu za kiufundi na uendeshaji pamoja na wateja
- Kubuni uzoefu wa kujifunza unaolenga ujuzi wa kiufundi, huduma kwa wateja, taratibu za usalama, mbinu bora za uendeshaji, na mifumo ya michakato
- Kuunda suluhisho za mafunzo zinazoweza kupanuka kwa Mifumo ya Usimamizi wa Maagizo ya Kazi na shughuli za usimamizi wa majengo kote Amerika Kaskazini
- Kutayarisha miongozo ya watumiaji, mafunzo ya video, moduli shirikishi za kujifunza mtandaoni, na warsha za vitendo
- Kutoa mafunzo ya ana kwa ana na ya mtandaoni kwa waajiriwa wapya, wafanyakazi waliopo, na wateja
- Kutambua mahitaji ya mafunzo ya shirika na kuunda programu zinazolenga kuziba mapengo ya uwezo
- Kuunganisha masasisho ya jukwaa na vipengele vipya vya programu kwenye nyenzo za mafunzo
- Kushirikiana na timu za ndani na OEM katika utekelezaji wa mifumo, maboresho, mipango ya usalama, na ubora wa uendeshaji
- Kupima athari za mafunzo kupitia maoni ya washiriki na vipimo vya utendaji
- Kudumisha hifadhidata ya maarifa inayojumuisha maswali yanayoulizwa mara kwa mara na mbinu bora
- Kutatua masuala yanayohusiana na jukwaa na kusaidia kuunda mbinu za mafunzo, maudhui, na ramani za teknolojia
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika elimu, teknolojia ya habari, usimamizi wa biashara, au nyanja inayohusiana
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu wa mafunzo, ikiwezekana katika programu, shughuli za biashara, au mazingira yanayohusiana na teknolojia
- Ujuzi wa kufanya kazi na Corrigo au programu inayolingana ya usimamizi wa majengo
- Uelewa thabiti wa kanuni za kujifunza kwa watu wazima na mbinu za usanifu wa maelekezo
- Uwezo bora wa kuwasiliana na kuwasilisha, ikiwemo uwezo wa kueleza mada changamano za kiufundi kwa uwazi
- Uwezo wa kutumia Microsoft Office, Camtasia, Snag-It, Visio, Articulate 360, na zana za kuunda kujifunza mtandaoni kwa ajili ya kutengeneza nyenzo za mafunzo
- Uzoefu wa kutumia majukwaa ya mafunzo ya mtandaoni na mifumo ya usimamizi wa ujifunzaji
- Ujuzi thabiti wa kupanga na kusimamia muda, pamoja na uwezo wa kusimamia miradi kadhaa kwa wakati mmoja
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea na kuchangia kwa ufanisi ndani ya timu yenye taaluma mbalimbali
- Utayari wa kusafiri kwa ajili ya vipindi vya mafunzo kwenye eneo la kazi inapohitajika
- Umakini mkubwa kwa undani na uwezo wa kurekebisha mafunzo kwa maeneo na lugha mbalimbali, ikiwemo Kanada
- Uwezo wa kusafiri hadi 20% kwa mwaka
- Ruhusa ya kufanya kazi nchini Marekani bila ufadhili
- Inapendelewa: Cheti cha mafunzo au usanifu wa maelekezo, kama CPLP au cheti cha ATD
- Inapendelewa: Uzoefu katika usimamizi wa majengo au sekta inayohusiana
- Inapendelewa: Uelewa wa mifumo ya uendeshaji na viwango vya utiifu vya JLL
- Inapendelewa: Ujuzi wa lugha mbili wa kusaidia utoaji wa mafunzo kwa lugha nyingi
Manufaa
- Mpango wa 401(k) wenye michango inayolingana kutoka kwa kampuni
- Bima kamili ya matibabu, meno, na macho
- Likizo ya uzazi yenye malipo ya 100% ya mshahara
- Likizo yenye malipo na siku za mapumziko za kampuni
- Ufikiaji wa mapema wa mshahara uliopatikana kupitia Daily Pay
- Utamaduni wa kusaidiana wenye manufaa yanayolenga ustawi wa kiakili, kimwili, na kihisia