Danaher Corporation
Danaher Corporation
Danaher Corporation utvecklar teknik för biovetenskap och diagnostik som används inom vetenskaplig forskning, bioteknik och kliniska tester. Företagets verksamheter tillhandahåller instrument, programvara, teknik och tjänster för akademiska institutioner, läkemedels- och bioteknikföretag samt kliniska laboratorier, med fokus på verktyg för bioteknik, diagnostikplattformar och andra produkter inom biovetenskap. Företaget bedriver sin verksamhet genom Danaher Business System och utökar sin portfölj genom förvärv som breddar företagets teknik och kundräckvidd.

Distansbaserad lönechef, Italien

Led regional löneadministration för Danahers verksamheter inom biovetenskap, diagnostik och bioteknik. Ansvara för efterlevnad, korrekt lönehantering, revisioner, teamets prestation, styrning och kontinuerliga förbättringar i MEDNA-regionen.

Beskrivning

  • Hantera kompletta lönecykler för att säkerställa korrekt och punktlig lönehantering.
  • Godkänna tillämpliga lönerelaterade betalningar inom det tilldelade ansvarsområdet.
  • Granska lönebelopp och processer för att säkerställa korrekthet.
  • Förbereda dokumentation för interna och externa regionala lönerevisioner.
  • Upprätthålla operativ korrekthet och efterlevnad av lokala och regionala arbetsrättsliga krav samt skatteregler.
  • Bekräfta att alla lönerelaterade betalningar genomförs enligt kraven.
  • Leda löneteamets prestation, kapacitetsplanering och professionella utveckling.
  • Hantera schemaläggning av betald ledighet och rekryteringsbeslut för att stödja effektiv drift.
  • Följa upp och utvärdera löne-KPI:er, inklusive felfrekvenser, handläggningstider och återkoppling från intressenter.
  • Underhålla och revidera dokumentation av löneprocesser, inklusive arbetsflöden för programvaruutveckling.
  • Samarbeta med HRIS- och IT-team kring systemförbättringar och felsökning.
  • Granska ärenden i ServiceNow (DHR Assist), e-postförfrågningar och återkoppling om förmåner för att identifiera trender och förbättringsmöjligheter.
  • Samarbeta med HR och ekonomi för att ta fram lönereporter och operativa insikter.
  • Bedöma lämplig dataåtkomst och datadelning för interna intressenter.
  • Leda regional löneadministration, riskhantering, kontinuerliga förbättringar och styrning i hela MEDNA.
  • Rapportera till Director of EMEA Payroll inom Corporate-organisationen.

Krav

  • Kandidatexamen i redovisning, ekonomi, företagsekonomi, personalvetenskap eller 7–9 års relevant erfarenhet av löneadministration.
  • Tre till fem års erfarenhet av att hantera komplexa EMEA-löner, inklusive skatter, efterlevnad och arbetsrättsliga regler.
  • Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och teamledning.
  • Förmåga att vägleda team genom förändringar, införa nya processer eller standarder och effektivt hantera prestation.
  • CPP-certifiering.
  • Strategiskt förhållningssätt till att lösa löneproblem med hänsyn till tidpunkt och skattekonsekvenser.
  • Erfarenhet av att hantera leverantörsrelationer.
  • Goda kunskaper i lönesystem och rapporteringsverktyg.
  • Flytande engelska och ytterligare europeiska språk.
  • Goda färdigheter i tvärfunktionellt samarbete och kommunikation med intressenter.
  • Erfarenhet av att hantera implementeringar av löne- och tidssystem samt M&A-aktiviteter.

Förmåner

  • Måltidskuponger.
  • Lagstadgad sjukförsäkringsfond.
  • Ytterligare sjukförsäkring.
  • Livförsäkring och försäkring mot allvarlig sjukdom.
  • Kompletterande pensionsplan.
  • Förkortad veckoarbetstid.
  • Flexibla arbetstider.
  • Personify Health.
  • Företagshälsovård.
  • Program för erkännande och belöningar.
  • Utbildnings- och utvecklingsinitiativ.
  • Företagsbetald sjukfrånvarointegration.
  • Bonus eller incitamentsersättning på 10 % av den årliga grundlönen.
  • Distansarbete hemifrån för roller som omfattas.
  • Flexibla arrangemang för distansarbete.

Relaterade jobb