Danaher Corporation mengembangkan teknologi ilmu hayati dan diagnostik yang digunakan dalam penelitian ilmiah, bioteknologi, dan pengujian klinis. Bisnisnya menyediakan instrumen, perangkat lunak, teknologi, dan layanan bagi institusi akademik, perusahaan farmasi dan bioteknologi, serta laboratorium klinis, dengan fokus pada alat bioteknologi, platform diagnostik, dan produk ilmu hayati lainnya. Perusahaan ini mengelola operasinya melalui Danaher Business System dan mengembangkan portofolionya melalui akuisisi yang memperluas teknologi serta jangkauan pelanggannya.
Manajer Penggajian Jarak Jauh, Italia
Memimpin operasional penggajian regional untuk bisnis ilmu hayati, diagnostik, dan bioteknologi Danaher. Mengawasi kepatuhan, pemrosesan yang akurat, audit, kinerja tim, tata kelola, dan peningkatan berkelanjutan di seluruh wilayah MEDNA.
Deskripsi
- Mengelola seluruh siklus penggajian untuk memastikan pemrosesan yang akurat dan tepat waktu.
- Menyetujui pembayaran terkait penggajian yang berlaku dalam yurisdiksi yang ditugaskan.
- Mengaudit jumlah dan proses penggajian untuk memastikan keakuratannya.
- Menyiapkan dokumentasi untuk audit penggajian regional internal dan eksternal.
- Memastikan keakuratan operasional dan kepatuhan terhadap persyaratan ketenagakerjaan dan perpajakan lokal serta regional.
- Memastikan semua pembayaran terkait penggajian diselesaikan sesuai ketentuan.
- Memimpin kinerja tim penggajian, perencanaan kapasitas, dan pengembangan profesional.
- Mengelola penjadwalan cuti berbayar dan keputusan perekrutan untuk mendukung operasional yang efisien.
- Melacak dan mengevaluasi KPI penggajian, termasuk tingkat kesalahan, waktu pemrosesan, dan umpan balik pemangku kepentingan.
- Memelihara dan memperbarui dokumentasi proses penggajian, termasuk alur kerja pengembangan perangkat lunak.
- Bermitra dengan tim HRIS dan TI untuk melakukan peningkatan sistem dan pemecahan masalah.
- Meninjau tiket ServiceNow (DHR Assist), permintaan melalui email, dan umpan balik terkait tunjangan untuk mengidentifikasi tren serta peluang perbaikan.
- Bekerja sama dengan HR dan Keuangan untuk menyediakan laporan penggajian dan wawasan operasional.
- Menilai akses dan pembagian data yang sesuai bagi pemangku kepentingan internal.
- Mengarahkan operasional penggajian regional, manajemen risiko, peningkatan berkelanjutan, dan tata kelola di seluruh MEDNA.
- Melapor kepada Direktur Penggajian EMEA dalam organisasi Korporat.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang Akuntansi, Keuangan, Administrasi Bisnis, Sumber Daya Manusia, atau 7–9 tahun pengalaman penggajian yang relevan.
- Pengalaman tiga hingga lima tahun dalam memproses dan mengelola penggajian EMEA yang kompleks, termasuk peraturan perpajakan, kepatuhan, dan ketenagakerjaan.
- Memiliki pengalaman kepemimpinan dan manajemen tim yang terbukti.
- Mampu membimbing tim melalui perubahan, menerapkan proses atau standar baru, dan mengelola kinerja secara efektif.
- Sertifikasi CPP.
- Pendekatan strategis untuk menyelesaikan masalah penggajian dengan mempertimbangkan waktu dan konsekuensi perpajakan.
- Pengalaman mengelola hubungan dengan vendor.
- Mahir menggunakan sistem penggajian dan alat pelaporan.
- Fasih berbahasa Inggris dan bahasa Eropa tambahan.
- Keterampilan kolaborasi lintas fungsi dan komunikasi dengan pemangku kepentingan yang kuat.
- Pengalaman mengelola implementasi sistem penggajian dan waktu kerja serta kegiatan merger dan akuisisi.
Tunjangan
- Voucher makan.
- Dana kesehatan sesuai ketentuan hukum.
- Asuransi kesehatan tambahan.
- Perlindungan jiwa dan penyakit kritis.
- Program pensiun tambahan.
- Pengurangan waktu kerja mingguan.
- Jam kerja fleksibel.
- Personify Health.
- Layanan kesehatan kerja.
- Program penghargaan dan apresiasi.
- Inisiatif pelatihan dan pengembangan.
- Integrasi cuti sakit yang dibayar perusahaan.
- Pembayaran bonus atau insentif sebesar 10% dari gaji pokok tahunan.
- Bekerja jarak jauh dari rumah untuk posisi yang memenuhi syarat.
- Pengaturan kerja jarak jauh yang fleksibel.