Danaher Corporation
Danaher Corporation
Danaher Corporation arendab bioteadustes ja diagnostikas kasutatavaid tehnoloogiaid teadusuuringuteks, biotehnoloogia ning kliinilise testimise jaoks. Ettevõtte ärivaldkonnad pakuvad instrumente, tarkvara, tehnoloogiaid ja teenuseid akadeemilistele asutustele, farmaatsia- ja biotehnoloogiaettevõtetele ning kliinilistele laboritele. Keskendutakse biotehnoloogia tööriistadele, diagnostikaplatvormidele ja muudele bioteaduste toodetele. Ettevõte juhib oma tegevust Danaher Business Systemi abil ning laiendab oma tooteportfelli omandamiste kaudu, mis suurendavad selle tehnoloogilist võimekust ja kliendibaasi.

Kaugtöö palgaarvestuse juht, Itaalia

Juhi Danaheri bioteaduste, diagnostika ja biotehnoloogia ettevõtete piirkondlikku palgaarvestust. Vastuta MEDNA piirkonna nõuetele vastavuse, täpse arvestuse, auditite, meeskonna tulemuslikkuse, juhtimise ja pideva täiustamise eest.

Kirjeldus

  • Halda kogu palgaarvestuse tsüklit, et tagada täpne ja õigeaegne töötlemine.
  • Kinnita määratud jurisdiktsioonis kohaldatavad palgaarvestusega seotud maksed.
  • Auditeeri palgasummasid ja protsesse nende täpsuse tagamiseks.
  • Koosta dokumendid piirkondlike sisemiste ja väliste palgaarvestusauditite jaoks.
  • Säilita tegevuse täpsus ning kohalike ja piirkondlike töö- ja maksunõuete järgimine.
  • Kinnita, et kõik palgaarvestusega seotud maksed on nõuetekohaselt tehtud.
  • Juhi palgaarvestuse meeskonna tulemuslikkust, töömahu planeerimist ja professionaalset arengut.
  • Halda puhkuste ajakava ja värbamisotsuseid, et toetada tõhusat toimimist.
  • Jälgi ja hinda palgaarvestuse tulemusnäitajaid, sealhulgas veamäärasid, töötlemisaegu ja sidusrühmade tagasisidet.
  • Hoolda ja ajakohasta palgaarvestuse protsessidokumentatsiooni, sealhulgas tarkvaraarenduse töövooge.
  • Tee personaliteabe- ja IT-meeskondadega koostööd süsteemitäiustuste ja tõrkeotsingu vallas.
  • Vaata üle ServiceNow (DHR Assist) piletid, e-kirjapäringud ja hüvitistega seotud tagasiside, et tuvastada suundumusi ja parendusvõimalusi.
  • Tee HR-i ja finantsmeeskonnaga koostööd palgaaruannete ja tegevusülevaadete koostamisel.
  • Hinda sisemiste sidusrühmade asjakohast andmetele juurdepääsu ja andmete jagamist.
  • Juhi MEDNA piirkonna piirkondlikku palgaarvestust, riskijuhtimist, pidevat täiustamist ja juhtimist.
  • Allu Corporate-organisatsiooni EMEA palgaarvestuse direktorile.

Nõuded

  • Kandidaadikraad raamatupidamise, rahanduse, ärijuhtimise või personalijuhtimise alal või 7–9 aastat asjakohast palgaarvestuse kogemust.
  • Kolme kuni viie aasta pikkune kogemus keerukate EMEA palgaarvestuste töötlemisel ja haldamisel, sealhulgas maksu-, nõuetele vastavuse ja tööõigusnormide valdkonnas.
  • Tõendatud juhtimis- ja meeskonnahalduskogemus.
  • Oskus juhtida meeskondi muutuste ajal, rakendada uusi protsesse või standardeid ning hallata tulemuslikkust tõhusalt.
  • CPP-sertifikaat.
  • Strateegiline lähenemine palgaarvestuse probleemide lahendamisele, arvestades ajastust ja maksutagajärgi.
  • Kogemus tarnijasuhete haldamisel.
  • Palgaarvestussüsteemide ja aruandlustööriistade valdamine.
  • Inglise keele ja täiendavate Euroopa keelte oskus.
  • Tugevad eri funktsioonide ülesed koostöö- ja sidusrühmadega suhtlemise oskused.
  • Kogemus palga- ja tööajasüsteemide juurutamise ning ühinemis- ja ülevõtmistegevustega.

Hüved

  • Toidutalongid.
  • Seadusjärgne ravikindlustusfond.
  • Täiendav ravikindlustus.
  • Elu- ja raske haiguse kindlustuskaitse.
  • Täiendav pensioniplaan.
  • Lühendatud nädalane tööaeg.
  • Paindlik tööaeg.
  • Personify Health.
  • Töötervishoiuteenused.
  • Tunnustus- ja preemiaprogramm.
  • Koolitus- ja arengualgatused.
  • Ettevõtte tasustatud haiguslehe korraldus.
  • 10% boonus või ergutusmakse aasta põhipalgast.
  • Kodune kaugtöö sobivatel ametikohtadel.
  • Paindlikud kaugtöökorraldused.

Seotud töökohad