Danaher Corporation พัฒนาเทคโนโลยีด้านวิทยาศาสตร์ชีวภาพและการวินิจฉัยที่ใช้ในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีชีวภาพ และการทดสอบทางคลินิก ธุรกิจต่าง ๆ ในเครือบริษัทจัดหาเครื่องมือ ซอฟต์แวร์ เทคโนโลยี และบริการให้แก่สถาบันการศึกษา บริษัทเภสัชกรรมและเทคโนโลยีชีวภาพ รวมถึงห้องปฏิบัติการทางคลินิก โดยมุ่งเน้นเครื่องมือด้านเทคโนโลยีชีวภาพ แพลตฟอร์มการวินิจฉัย และผลิตภัณฑ์ด้านวิทยาศาสตร์ชีวภาพอื่น ๆ บริษัทบริหารการดำเนินงานผ่าน Danaher Business System และขยายพอร์ตโฟลิโอผ่านการเข้าซื้อกิจการเพื่อเพิ่มขีดความสามารถด้านเทคโนโลยีและการเข้าถึงลูกค้า
ผู้จัดการเงินเดือนแบบทำงานทางไกล ประเทศอิตาลี
เป็นผู้นำการดำเนินงานด้านเงินเดือนระดับภูมิภาคสำหรับธุรกิจวิทยาศาสตร์ชีวภาพ การวินิจฉัย และเทคโนโลยีชีวภาพของ Danaher ดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด การประมวลผลที่ถูกต้อง การตรวจสอบ ประสิทธิภาพทีม การกำกับดูแล และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องทั่วภูมิภาค MEDNA
รายละเอียด
- บริหารจัดการวงจรเงินเดือนทั้งหมดเพื่อให้การประมวลผลถูกต้องและตรงเวลา
- อนุมัติการจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนตามขอบเขตอำนาจในเขตอำนาจศาลที่รับผิดชอบ
- ตรวจสอบจำนวนเงินและกระบวนการจ่ายเงินเดือนเพื่อความถูกต้อง
- จัดเตรียมเอกสารสำหรับการตรวจสอบเงินเดือนระดับภูมิภาคทั้งภายในและภายนอก
- รักษาความถูกต้องในการดำเนินงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านแรงงานและภาษีในระดับท้องถิ่นและภูมิภาค
- ยืนยันว่าการจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนทั้งหมดดำเนินการครบถ้วนตามที่กำหนด
- เป็นผู้นำด้านประสิทธิภาพของทีมเงินเดือน การวางแผนกำลังคน และการพัฒนาวิชาชีพ
- จัดการตารางวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างและการตัดสินใจจ้างงานเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ
- ติดตามและประเมินตัวชี้วัด KPI ด้านเงินเดือน รวมถึงอัตราข้อผิดพลาด ระยะเวลาประมวลผล และความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- ดูแลและปรับปรุงเอกสารกระบวนการเงินเดือน รวมถึงขั้นตอนการพัฒนาซอฟต์แวร์
- ทำงานร่วมกับทีม HRIS และไอทีในการปรับปรุงระบบและแก้ไขปัญหา
- ตรวจสอบทิกเก็ตใน ServiceNow (DHR Assist) คำขอทางอีเมล และความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการ เพื่อระบุแนวโน้มและโอกาสในการปรับปรุง
- ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเงินเพื่อจัดทำรายงานเงินเดือนและข้อมูลเชิงลึกด้านการดำเนินงาน
- ประเมินการเข้าถึงและการแบ่งปันข้อมูลที่เหมาะสมสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
- กำกับดูแลการดำเนินงานเงินเดือนระดับภูมิภาค การบริหารความเสี่ยง การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และการกำกับดูแลทั่ว MEDNA
- รายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายเงินเดือน EMEA ภายในองค์กร Corporate
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล หรือมีประสบการณ์ด้านเงินเดือนที่เกี่ยวข้อง 7–9 ปี
- มีประสบการณ์ 3–5 ปีในการประมวลผลและบริหารจัดการเงินเดือน EMEA ที่ซับซ้อน รวมถึงข้อกำหนดด้านภาษี การปฏิบัติตามข้อกำหนด และแรงงาน
- มีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำและการบริหารทีม
- สามารถแนะนำทีมผ่านการเปลี่ยนแปลง นำกระบวนการหรือมาตรฐานใหม่มาใช้ และบริหารประสิทธิภาพได้อย่างมีประสิทธิผล
- มีใบรับรอง CPP
- มีแนวทางเชิงกลยุทธ์ในการแก้ไขปัญหาเงินเดือน โดยคำนึงถึงช่วงเวลาและผลกระทบทางภาษี
- มีประสบการณ์บริหารความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการ
- มีความชำนาญในระบบเงินเดือนและเครื่องมือจัดทำรายงาน
- ใช้ภาษาอังกฤษและภาษาอื่น ๆ ในยุโรปได้อย่างคล่องแคล่ว
- มีทักษะที่ดีในการทำงานร่วมกันข้ามสายงานและสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- มีประสบการณ์บริหารการนำระบบเงินเดือนและระบบบันทึกเวลามาใช้ รวมถึงกิจกรรม M&A
สวัสดิการ
- บัตรกำนัลอาหาร
- กองทุนสุขภาพตามกฎหมาย
- ประกันสุขภาพเพิ่มเติม
- ความคุ้มครองประกันชีวิตและโรคร้ายแรง
- แผนบำนาญเสริม
- ลดเวลาทำงานรายสัปดาห์
- เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
- Personify Health
- บริการอาชีวอนามัย
- โครงการยกย่องและให้รางวัล
- โครงการฝึกอบรมและพัฒนา
- การรวมสิทธิ์ลาป่วยที่บริษัทจ่ายให้
- เงินโบนัสหรือค่าตอบแทนจูงใจ 10% ของเงินเดือนพื้นฐานรายปี
- ทำงานจากที่บ้านสำหรับตำแหน่งที่มีสิทธิ์
- รูปแบบการทำงานทางไกลที่ยืดหยุ่น