„Danaher Corporation“ kuria gyvybės mokslų ir diagnostikos technologijas, naudojamas moksliniuose tyrimuose, biotechnologijų srityje ir atliekant klinikinius tyrimus. Jos verslo padaliniai akademinėms institucijoms, farmacijos ir biotechnologijų įmonėms bei klinikinėms laboratorijoms teikia instrumentus, programinę įrangą, technologijas ir paslaugas. Daugiausia dėmesio skiriama biotechnologijų priemonėms, diagnostikos platformoms ir kitiems gyvybės mokslų produktams. Įmonė veiklą valdo pagal „Danaher Business System“ principus, o savo portfelį plečia įsigydama įmones, kurios didina jos technologines galimybes ir pasiekiamų klientų ratą.
Nuotolinis darbo užmokesčio vadovas, Italija
Vadovaukite regioninėms „Danaher“ gyvybės mokslų, diagnostikos ir biotechnologijų įmonių darbo užmokesčio operacijoms. Prižiūrėkite atitiktį, tikslų apdorojimą, auditus, komandos rezultatus, valdymą ir nuolatinį tobulėjimą MEDNA regione.
Italija45 950 € – 63 350 € / metai
NuotolinisVisas etatasVyresnysis specialistasVadovasPrivaloma Kalba: anglųDarbo užmokesčio apskaitaAprašymas
- Valdykite visus darbo užmokesčio ciklus, kad apdorojimas būtų tikslus ir atliktas laiku.
- Tvirtinkite taikytinus su darbo užmokesčiu susijusius mokėjimus priskirtoje jurisdikcijoje.
- Tikrinkite darbo užmokesčio sumas ir procesus, kad užtikrintumėte jų tikslumą.
- Renkite dokumentaciją regioniniams vidiniams ir išoriniams darbo užmokesčio auditams.
- Užtikrinkite veiklos tikslumą ir vietos bei regioninių darbo ir mokesčių reikalavimų laikymąsi.
- Patvirtinkite, kad visi su darbo užmokesčiu susiję mokėjimai atlikti pagal reikalavimus.
- Vadovaukite darbo užmokesčio komandos rezultatams, pajėgumų planavimui ir profesiniam tobulėjimui.
- Valdykite apmokamų atostogų planavimą ir priėmimo į darbą sprendimus, kad palaikytumėte efektyvią veiklą.
- Stebėkite ir vertinkite darbo užmokesčio pagrindinius veiklos rodiklius, įskaitant klaidų rodiklius, apdorojimo laiką ir suinteresuotųjų šalių atsiliepimus.
- Prižiūrėkite ir atnaujinkite darbo užmokesčio procesų dokumentaciją, įskaitant programinės įrangos kūrimo darbo eigas.
- Bendradarbiaukite su HRIS ir IT komandomis tobulinant sistemas ir sprendžiant technines problemas.
- Peržiūrėkite „ServiceNow“ („DHR Assist“) užklausas, el. paštu gautus prašymus ir atsiliepimus apie naudą, kad nustatytumėte tendencijas ir tobulinimo galimybes.
- Bendradarbiaukite su personalo ir finansų komandomis rengiant darbo užmokesčio ataskaitas ir veiklos įžvalgas.
- Įvertinkite tinkamą vidinių suinteresuotųjų šalių prieigą prie duomenų ir jų dalijimąsi.
- Vadovaukite regioninėms darbo užmokesčio operacijoms, rizikos valdymui, nuolatiniam tobulėjimui ir valdymui visame MEDNA regione.
- Atskaitomybę teikite EMEA darbo užmokesčio direktoriui Korporatyvinėje organizacijoje.
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis apskaitos, finansų, verslo administravimo ar žmogiškųjų išteklių srityje arba 7–9 metų atitinkama darbo užmokesčio patirtis.
- Trejų–penkerių metų patirtis tvarkant ir valdant sudėtingą EMEA darbo užmokestį, įskaitant mokesčių, atitikties ir darbo teisės reikalavimus.
- Įrodyta vadovavimo ir komandos valdymo patirtis.
- Gebėjimas padėti komandoms įveikti pokyčius, įgyvendinti naujus procesus ar standartus ir veiksmingai valdyti rezultatus.
- CPP sertifikatas.
- Strateginis požiūris į darbo užmokesčio problemų sprendimą, atsižvelgiant į terminus ir mokestines pasekmes.
- Patirtis valdant santykius su tiekėjais.
- Darbo užmokesčio sistemų ir ataskaitų teikimo įrankių išmanymas.
- Anglų kalbos ir papildomų Europos kalbų mokėjimas.
- Stiprūs tarpfunkcinio bendradarbiavimo ir bendravimo su suinteresuotosiomis šalimis įgūdžiai.
- Patirtis diegiant darbo užmokesčio ir darbo laiko sistemas bei vykdant susijungimų ir įsigijimų veiklą.
Privalumai
- Maitinimo kuponai.
- Įstatymų nustatytas sveikatos fondas.
- Papildomas sveikatos draudimas.
- Gyvybės ir sunkių ligų draudimas.
- Papildomas pensijų planas.
- Sutrumpintas savaitės darbo laikas.
- Lankstus darbo laikas.
- „Personify Health“.
- Profesinės sveikatos paslaugos.
- Pripažinimo ir apdovanojimų programa.
- Mokymo ir tobulėjimo iniciatyvos.
- Įmonės apmokamų nedarbingumo atostogų integravimas.
- 10 % metinio bazinio atlyginimo premija arba skatinamasis atlygis.
- Nuotolinis darbas iš namų tinkamoms pareigoms.
- Lanksčios nuotolinio darbo sąlygos.