Danaher Corporation
Danaher Corporation
Danaher Corporation huendeleza teknolojia za sayansi ya maisha na uchunguzi zinazotumika katika utafiti wa kisayansi, bioteknolojia na upimaji wa kliniki. Biashara zake hutoa vifaa, programu, teknolojia na huduma kwa taasisi za kitaaluma, kampuni za dawa na bioteknolojia pamoja na maabara za kliniki, kwa kuzingatia zana za bioteknolojia, mifumo ya uchunguzi na bidhaa nyingine za sayansi ya maisha. Kampuni hii inasimamia shughuli zake kupitia Danaher Business System na kupanua jalada lake kupitia ununuzi wa kampuni unaopanua teknolojia na wigo wa wateja wake.

Msimamizi wa Mishahara wa Kazi ya Mbali, Italia

Kuongoza shughuli za mishahara za kikanda kwa biashara za Danaher za sayansi za maisha, uchunguzi na bioteknolojia. Kusimamia utiifu, uchakataji sahihi, ukaguzi, utendaji wa timu, utawala na uboreshaji endelevu katika eneo lote la MEDNA.

Maelezo

  • Kusimamia mizunguko kamili ya mishahara ili kuhakikisha uchakataji sahihi na wa wakati unaofaa.
  • Kuidhinisha malipo yanayohusiana na mishahara ndani ya mamlaka iliyokabidhiwa.
  • Kukagua kiasi na michakato ya mishahara kwa usahihi.
  • Kuandaa nyaraka za ukaguzi wa mishahara wa kikanda wa ndani na nje.
  • Kudumisha usahihi wa shughuli na utiifu wa mahitaji ya ndani na kikanda ya ajira na kodi.
  • Kuthibitisha kuwa malipo yote yanayohusiana na mishahara yamekamilishwa inavyohitajika.
  • Kuongoza utendaji wa timu ya mishahara, mipango ya uwezo na maendeleo ya kitaaluma.
  • Kusimamia upangaji wa likizo ya kulipwa na maamuzi ya kuajiri ili kusaidia shughuli zenye ufanisi.
  • Kufuatilia na kutathmini KPI za mishahara, ikiwemo viwango vya makosa, muda wa uchakataji na maoni ya wadau.
  • Kudumisha na kurekebisha nyaraka za michakato ya mishahara, ikiwemo mtiririko wa kazi wa uundaji wa programu.
  • Kushirikiana na timu za HRIS na IT katika uboreshaji wa mifumo na utatuzi wa matatizo.
  • Kukagua tiketi za ServiceNow (DHR Assist), maombi ya barua pepe na maoni kuhusu marupurupu ili kubaini mienendo na fursa za uboreshaji.
  • Kufanya kazi na HR na Fedha kutoa ripoti za mishahara na maarifa ya kiutendaji.
  • Kutathmini ufikiaji na ushiriki unaofaa wa data kwa wadau wa ndani.
  • Kuelekeza shughuli za mishahara za kikanda, usimamizi wa hatari, uboreshaji endelevu na utawala katika MEDNA yote.
  • Kumripoti Mkurugenzi wa Mishahara wa EMEA ndani ya shirika la Corporate.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika Uhasibu, Fedha, Usimamizi wa Biashara, Rasilimali Watu, au uzoefu wa miaka 7–9 katika mishahara unaohusiana.
  • Uzoefu wa miaka mitatu hadi mitano wa kuchakata na kusimamia mishahara changamano ya EMEA, ikiwemo kanuni za kodi, utiifu na ajira.
  • Uzoefu uliothibitishwa wa uongozi na usimamizi wa timu.
  • Uwezo wa kuongoza timu kupitia mabadiliko, kutekeleza michakato au viwango vipya na kusimamia utendaji kwa ufanisi.
  • Uthibitisho wa CPP.
  • Mbinu ya kimkakati ya kutatua masuala ya mishahara huku ukizingatia muda na matokeo ya kodi.
  • Uzoefu wa kusimamia mahusiano na wauzaji.
  • Ujuzi wa mifumo ya mishahara na zana za kuripoti.
  • Ufasaha wa Kiingereza na lugha nyingine za Ulaya.
  • Ujuzi thabiti wa ushirikiano wa idara mbalimbali na mawasiliano na wadau.
  • Uzoefu wa kusimamia utekelezaji wa mifumo ya mishahara na muda wa kazi, pamoja na shughuli za muungano na ununuzi.

Manufaa

  • Vocha za chakula.
  • Mfuko wa afya wa kisheria.
  • Bima ya ziada ya afya.
  • Bima ya maisha na magonjwa hatari.
  • Mpango wa ziada wa pensheni.
  • Kupunguzwa kwa muda wa kazi wa kila wiki.
  • Saa za kazi zinazobadilika.
  • Personify Health.
  • Huduma za afya kazini.
  • Mpango wa kutambua na kutuza.
  • Mipango ya mafunzo na maendeleo.
  • Ujumuishaji wa likizo ya ugonjwa inayolipwa na kampuni.
  • Malipo ya bonasi au motisha ya 10% ya mshahara wa msingi wa mwaka.
  • Kufanya kazi kwa mbali kutoka nyumbani kwa nafasi zinazostahiki.
  • Mipangilio inayobadilika ya kazi kwa mbali.