Danaher Corporation 开发生命科学和诊断技术，广泛应用于科学研究、生物技术和临床检测。其旗下业务为学术机构、制药和生物技术公司以及临床实验室提供仪器、软件、技术和服务，重点涵盖生物技术工具、诊断平台及其他生命科学产品。公司通过丹纳赫商业系统管理运营，并通过收购拓展技术组合和客户覆盖范围。
远程薪资经理，意大利
领导丹纳赫生命科学、诊断和生物技术业务的区域薪资运营。负责MEDNA地区的合规、准确处理、审计、团队绩效、治理和持续改进。
描述
- 管理完整的薪资周期，确保准确、及时地完成处理。
- 批准所负责司法辖区内适用的薪资相关付款。
- 审计薪资金额和流程，确保准确性。
- 为区域内部和外部薪资审计准备文件。
- 确保运营准确，并遵守当地及区域劳动和税务要求。
- 确认所有薪资相关付款均按要求完成。
- 负责薪资团队绩效、产能规划和职业发展。
- 管理带薪休假安排和招聘决策，以支持高效运营。
- 跟踪并评估薪资关键绩效指标，包括错误率、处理时间和利益相关者反馈。
- 维护和修订薪资流程文件，包括软件开发工作流程。
- 与HRIS和IT团队合作，推进系统改进和故障排查。
- 审查ServiceNow（DHR Assist）工单、电子邮件请求和福利反馈，以识别趋势和改进机会。
- 与人力资源和财务团队合作，提供薪资报告和运营洞察。
- 评估内部利益相关者适当的数据访问权限和共享范围。
- 负责MEDNA区域薪资运营、风险管理、持续改进和治理。
- 在公司组织架构内向EMEA薪资总监汇报。
任职要求
- 会计、金融、工商管理、人力资源学士学位，或拥有7至9年相关薪资经验。
- 拥有3至5年复杂EMEA薪资处理和管理经验，包括税务、合规和劳动法规。
- 具备经过证明的领导和团队管理经验。
- 能够引导团队应对变革、实施新流程或标准，并有效管理员工绩效。
- 持有CPP认证。
- 能够以战略方式解决薪资问题，同时考虑时间安排和税务后果。
- 具备供应商关系管理经验。
- 熟练使用薪资系统和报告工具。
- 英语流利，并掌握其他欧洲语言。
- 具备出色的跨职能协作和利益相关者沟通能力。
- 具备薪资及工时系统实施和并购活动管理经验。
福利待遇
- 餐券。
- 法定医疗基金。
- 补充医疗保险。
- 人寿及重大疾病保险。
- 补充养老金计划。
- 缩短每周工作时间。
- 弹性工作时间。
- Personify Health。
- 职业健康服务。
- 认可与奖励计划。
- 培训与发展计划。
- 公司带薪病假整合。
- 相当于年度基本薪资10%的奖金或激励薪酬。
- 符合条件的职位可居家远程工作。
- 灵活的远程工作安排。
