Danaher Corporation

H1Bビザスポンサーコンサルティングヘルスケア物流

Danaher Corporationは、科学研究、バイオテクノロジー、臨床検査で使用されるライフサイエンスおよび診断技術を開発しています。同社の事業では、学術機関、製薬・バイオテクノロジー企業、臨床検査室に向けて、機器、ソフトウェア、技術、サービスを提供しており、バイオテクノロジー用ツール、診断プラットフォーム、その他のライフサイエンス製品に注力しています。Danaher Business Systemを通じて事業を運営し、技術と顧客基盤を拡大する買収によってポートフォリオを成長させています。

企業の求人

リモート給与マネージャー、イタリア

ダナハーのライフサイエンス、診断、バイオテクノロジー事業における地域給与業務を統括します。MEDNA地域全体のコンプライアンス、正確な処理、監査、チームパフォーマンス、ガバナンス、継続的改善を担います。

6 日前

€45,950 – €63,350 / 年

リモートフルタイムシニアリード必須言語：英語給与計算

仕事内容

給与計算の全サイクルを管理し、正確かつタイムリーな処理を確実に行う。
担当管轄区域における該当する給与関連の支払いを承認する。
給与額とプロセスの正確性を監査する。
地域の内部・外部給与監査に必要な資料を作成する。
現地および地域の労働・税務要件に準拠し、業務の正確性を維持する。
給与関連の支払いがすべて必要に応じて完了していることを確認する。
給与チームのパフォーマンス、キャパシティ計画、専門能力開発を主導する。
効率的な業務運営を支えるため、休暇取得のスケジュールと採用判断を管理する。
エラー率、処理時間、関係者からのフィードバックなど、給与関連KPIを追跡・評価する。
ソフトウェア開発ワークフローを含む給与プロセス文書を維持・改訂する。
HRISおよびITチームと連携し、システム改善とトラブルシューティングを行う。
ServiceNow（DHR Assist）のチケット、メール依頼、福利厚生に関するフィードバックを確認し、傾向と改善機会を特定する。
人事および財務チームと連携し、給与レポートと業務上の洞察を提供する。
社内関係者に対する適切なデータアクセスと共有範囲を評価する。
MEDNA全域の地域給与業務、リスク管理、継続的改善、ガバナンスを統括する。
コーポレート組織内のEMEA給与ディレクターに報告する。

応募要件

会計、財務、経営管理、人事の学士号、または関連する給与業務の実務経験7～9年。
税務、コンプライアンス、労働規制を含む、複雑なEMEA給与の処理・管理経験3～5年。
リーダーシップおよびチーム管理の実績。
チームを変革へ導き、新しいプロセスや基準を導入し、パフォーマンスを効果的に管理できる能力。
CPP認定。
タイミングと税務上の影響を考慮しながら、給与問題を戦略的に解決する姿勢。
ベンダー関係の管理経験。
給与システムおよびレポーティングツールの使用能力。
英語が流暢で、その他のヨーロッパ言語にも対応できること。
部門横断的な協働および関係者とのコミュニケーション能力。
給与・勤怠システムの導入およびM&A活動の管理経験。

福利厚生

食事券。
法定医療基金。
追加の医療保険。
生命保険および重篤疾病保障。
補足年金制度。
週所定労働時間の短縮。
フレックスタイム制。
Personify Health。
産業保健サービス。
表彰・報奨制度。
研修・能力開発施策。
会社負担による傷病休暇制度との連携。
年間基本給の10％相当の賞与またはインセンティブ報酬。
対象職種では在宅勤務が可能。
柔軟なリモート勤務制度。

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