LogoFresh Jobs Ahead
General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
General Dynamics Information Technology (GDIT) erbjuder konsulttjänster, digital modernisering och applikationstjänster för myndigheter och försvarsorganisationer. Företagets arbete omfattar artificiell intelligens, molnbaserad databehandling, cybersäkerhet, högpresterande databehandling och kvantteknik, samt verksamhetskritiska program inom logistik och försörjningskedjehantering, underrättelseverksamhet och inrikessäkerhet. Företaget är också verksamt inom konsulttjänster, hälso- och sjukvård samt logistik, och rekryteringen betonar mångsidiga team och medarbetarnas välbefinnande. GDIT:s tjänster kan passa yrkesverksamma som är intresserade av att tillämpa ny teknik på komplexa utmaningar inom offentlig sektor och nationell säkerhet.
LinkedIn
Jobb på företaget

Distansbaserad affärssystemanalytiker – HR-analys för USA:s flotta

Stöd USA:s flottas HR-verksamhet genom kravanalys, förbättring av arbetsflöden, rapportering och utveckling av instrumentpaneler hos GDIT. Ta fram mätvärden, analyser och ledningspresentationer för DON-program med SharePoint, Cognos BI, Qlik, Databricks och relaterade verktyg.

USUSA
93 662 $ – 115 000 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaAnalytiker
Cognos

Beskrivning

  • Ge dagligt HR-stöd till flera MAHRS-avdelningar inom DON:s M&RA-organisation
  • Underhåll tilldelade Microsoft SharePoint-webbplatser
  • Bedöm, dokumentera och rekommendera utformning av SharePoint-webbplatser
  • Ta fram funktionella krav, arbetsflöden, kommunikationsplaner och implementeringsstrategier
  • Granska affärsprocesser, verksamhetsrutiner och arbetsflöden samt rekommendera förbättringar
  • Ta fram system- och funktionskravsdokumentation med rekommendationer om lösningar
  • Underhåll MAHRS- och EEO-policyer, riktlinjer, SOP:er, affärsprocesser och relaterad dokumentation
  • Skapa testscenarier för förbättringar, felkorrigeringar, uppgraderingar och nya implementeringar
  • Bygg och stöd HRLink- och DON Jupiter-rapporter, instrumentpaneler, mätvärden och visualiseringar med Cognos BI, Qlik, Databricks och andra analysverktyg
  • Ta fram ad hoc-analyser, rapporter och presentationer för programansvariga inom MAHRS och EEO
  • Bygg och fyll i företagsövergripande instrumentpaneler och styrkort
  • Ge tekniskt och funktionellt stöd för EEO-system, inklusive iComplaints, NEAT, FEDSEP och IRCMS
  • Utforma processer för insamling av Applicant Flow Data, OCLF-benchmarking och datauppsättningar för barriäranalys
  • Automatisera relaterade databastabeller och arbetsflöden
  • Ta fram presentationsdiagram och detaljerade förklaringar av data för ledningen
  • Ta fram HR- och EEO-rapporter varje vecka, månad och kvartal
  • Förbered mätvärdesunderlag för OPM och DoD, inklusive datautvinning och datatransformering
  • Ge logistiskt och operativt stöd vid tilldelade MAHRS- och EEO-evenemang

Krav

  • Fem års erfarenhet av att utforma, utveckla och underhålla rapporter, instrumentpaneler och mätvärden med Cognos BI, DON/Jupiter-verktyg eller jämförbara analysplattformar
  • Tre års erfarenhet av att använda federal HR-data för rapportering och analys
  • Två års erfarenhet av innehållshantering i Microsoft SharePoint
  • Erfarenhet av affärsprocessanalys, kravdokumentation och utformning av arbetsflöden
  • God analytisk förmåga att tolka resultatmått inom HR och EEO
  • Dokumenterad förmåga att skapa testplaner, dokumentation och business case
  • God kompetens i att utveckla instrumentpaneler, styrkort och analysprodukter för seniora chefer
  • God kommunikations- och presentationsförmåga
  • Genomförd bakgrundskontroll enligt NACI eller ANACI
  • Amerikanskt medborgarskap krävs
  • Måste få godkänt resultat från bakgrundskontrollen före startdatumet
  • Förmåga att samarbeta effektivt och leverera en kundupplevelse av hög kvalitet
  • Förmåga att hantera förändringar med en positiv och engagerad inställning

Förmåner

  • Flexibla arbetsveckoalternativ som underlättar balansen mellan yrkesliv och privatliv
  • 401(k)-plan med arbetsgivarens matchning
  • Omfattande hälso- och friskvårdsförmåner
  • Möjligheter till intern rörlighet med dedikerat karriärstöd
  • Professionell utveckling som omfattar betald utbildning och certifieringar
  • Tillgång till avancerad teknik
  • Betald semester och betalda helgdagar
  • Valbara sjukförsäkringar, inklusive alternativ med Health Savings Accounts
  • Alternativ för tandvårdsförsäkring
  • Alternativ för synvårdsförsäkring
  • Betald sjuk- och personledighet
  • Betald föräldraledighet, militärledighet, sorgledighet och ledighet för jurytjänst
  • Upp till 160 timmars betald familjeledighet under en rullande tolvmånadersperiod för berättigade medarbetare
  • Kort- och långfristigt arbetsoförmögenhetsskydd
  • Livförsäkring samt försäkring vid olycksfall, oavsiktligt dödsfall och lemlästning, personolycksfall, kritisk sjukdom samt tjänsterese- och olycksfallsförsäkring

Relaterade jobb