A General Dynamics Information Technology (GDIT) oferece serviços de consultoria, modernização digital e desenvolvimento de aplicações para organizações governamentais e de defesa. Seu trabalho abrange inteligência artificial, computação em nuvem, cibersegurança, computação de alto desempenho e tecnologias quânticas, além de programas essenciais à missão nas áreas de logística e gestão da cadeia de suprimentos, inteligência e segurança interna. A empresa também atua nos setores de consultoria, saúde e logística, com iniciativas de contratação que valorizam equipes diversificadas e o bem-estar dos funcionários. As funções na GDIT podem ser adequadas para profissionais interessados em aplicar tecnologias emergentes a desafios complexos do setor público e da segurança nacional.
Analista de Sistemas Empresariais Remoto – Análise de RH da Marinha dos EUA
Dê suporte às operações de RH da Marinha dos EUA por meio de análise de requisitos, melhoria de fluxos de trabalho, elaboração de relatórios e desenvolvimento de painéis na GDIT. Entregue métricas, análises e apresentações para a liderança dos programas do DON usando SharePoint, Cognos BI, Qlik, Databricks e ferramentas relacionadas.
Estados Unidos$ 93.662 – $ 115.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalistaDescrição
- Prestar suporte diário de RH a vários departamentos de MAHRS dentro da organização DON M&RA
- Manter os sites atribuídos do Microsoft SharePoint
- Avaliar, documentar e recomendar designs de sites do SharePoint
- Preparar requisitos funcionais, fluxos de trabalho, planos de comunicação e estratégias de implementação
- Revisar processos de negócios, procedimentos operacionais e fluxos de trabalho, recomendando melhorias
- Produzir documentação de requisitos funcionais e de sistema com recomendações de soluções
- Manter as políticas, orientações, SOPs, processos de negócios e documentação relacionada de MAHRS e EEO
- Criar cenários de teste para melhorias, correções de defeitos, atualizações e novas implementações
- Desenvolver e dar suporte a relatórios, painéis, métricas e visualizações do HRLink e do DON Jupiter com Cognos BI, Qlik, Databricks e outras ferramentas de análise
- Produzir análises, relatórios e apresentações ad hoc para gerentes de programas de MAHRS e EEO
- Desenvolver e preencher painéis e scorecards corporativos
- Prestar suporte técnico e funcional aos sistemas de EEO, incluindo iComplaints, NEAT, FEDSEP e IRCMS
- Projetar processos para capturar dados de fluxo de candidatos, conjuntos de dados de benchmarking OCLF e análise de barreiras
- Automatizar tabelas de banco de dados e fluxos de trabalho relacionados
- Preparar gráficos para apresentações e explicações detalhadas dos dados para a liderança
- Produzir relatórios semanais, mensais e trimestrais de RH e EEO
- Preparar informes de métricas do OPM e do DoD, incluindo extração e transformação de dados
- Prestar suporte logístico e operacional aos eventos atribuídos de MAHRS e EEO
Requisitos
- Cinco anos de experiência projetando, desenvolvendo e mantendo relatórios, painéis e métricas com Cognos BI, ferramentas DON/Jupiter ou plataformas de análise comparáveis
- Três anos de experiência usando dados federais de RH para elaboração de relatórios e análises
- Dois anos de experiência em gerenciamento de conteúdo do Microsoft SharePoint
- Experiência com análise de processos de negócios, documentação de requisitos e design de fluxos de trabalho
- Forte capacidade analítica para interpretar métricas de desempenho de RH e EEO
- Capacidade comprovada de criar planos de teste, documentação e casos de negócios
- Proficiência no desenvolvimento de painéis, scorecards e produtos analíticos para a alta liderança
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação
- Investigação de antecedentes NACI ou ANACI concluída
- É necessário ser cidadão dos EUA
- Deve obter resultado favorável na investigação de antecedentes antes da data de início
- Capacidade de colaborar com eficácia e oferecer uma experiência de alta qualidade ao cliente
- Capacidade de responder às mudanças com uma atitude positiva e entusiasmada
Benefícios
- Opções de semana de trabalho flexível para ajudar a equilibrar prioridades profissionais e pessoais
- Plano 401(k) com contribuição correspondente da empresa
- Ampla oferta de saúde e bem-estar
- Oportunidades de mobilidade interna com suporte dedicado à carreira
- Desenvolvimento profissional que inclui educação e certificações pagas
- Acesso a tecnologias avançadas
- Férias e feriados remunerados
- Opções de planos médicos, incluindo opções com contas de poupança para saúde
- Opções de planos odontológicos
- Opções de planos oftalmológicos
- Licença médica e pessoal remunerada
- Licenças remuneradas para licença parental, serviço militar, luto e serviço de júri
- Até 160 horas de licença familiar remunerada durante um período móvel de 12 meses para funcionários elegíveis
- Cobertura de incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida, morte acidental e desmembramento, acidentes pessoais, doenças graves e acidentes em viagens a trabalho