General Dynamics Information Technology (GDIT) hutoa huduma za ushauri, uboreshaji wa kidijitali na programu kwa mashirika ya serikali na ulinzi. Kazi zake zinahusisha akili bandia, kompyuta za wingu, usalama wa mtandao, kompyuta zenye utendaji wa juu na teknolojia za quantum, pamoja na programu muhimu katika usafirishaji na usimamizi wa mnyororo wa ugavi, ujasusi na usalama wa ndani ya nchi. Kampuni hiyo pia inaendesha shughuli katika ushauri, huduma za afya na usafirishaji, huku juhudi zake za kuajiri zikisisitiza timu zenye utofauti na ustawi wa wafanyakazi. Nafasi za kazi katika GDIT zinaweza kuwafaa wataalamu wanaopenda kutumia teknolojia zinazoibuka kushughulikia changamoto tata za sekta ya umma na usalama wa taifa.
Mchambuzi wa Mifumo ya Biashara kwa Mbali – Uchambuzi wa Rasilimali Watu wa Jeshi la Wanamaji la Marekani
Anaunga mkono shughuli za rasilimali watu za Jeshi la Wanamaji la Marekani kupitia uchanganuzi wa mahitaji, uboreshaji wa mtiririko wa kazi, kuripoti, na uundaji wa dashibodi katika GDIT. Anawasilisha vipimo, uchanganuzi, na maelezo kwa viongozi wa programu za DON kwa kutumia SharePoint, Cognos BI, Qlik, Databricks, na zana zinazohusiana.
Marekani$ 93,662 – $ 115,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMchambuziMaelezo
- Kutoa msaada wa kila siku wa rasilimali watu katika idara mbalimbali za MAHRS ndani ya shirika la DON M&RA
- Kudumisha tovuti za Microsoft SharePoint zilizokabidhiwa
- Kutathmini, kuweka kumbukumbu, na kupendekeza miundo ya tovuti za SharePoint
- Kuandaa mahitaji ya kiutendaji, mtiririko wa kazi, mipango ya mawasiliano, na mikakati ya utekelezaji
- Kukagua michakato ya biashara, taratibu za uendeshaji, na mtiririko wa kazi na kupendekeza maboresho
- Kuzalisha nyaraka za mahitaji ya mfumo na kiutendaji pamoja na mapendekezo ya suluhisho
- Kudumisha sera, miongozo, SOP, michakato ya biashara, na nyaraka zinazohusiana za MAHRS na EEO
- Kuunda hali za majaribio kwa maboresho, marekebisho ya hitilafu, masasisho, na utekelezaji mpya
- Kujenga na kusaidia ripoti, dashibodi, vipimo, na vielelezo vya HRLink na DON Jupiter kwa kutumia Cognos BI, Qlik, Databricks, na zana nyingine za uchanganuzi
- Kuzalisha uchanganuzi, ripoti, na mawasilisho ya ad hoc kwa wasimamizi wa programu za MAHRS na EEO
- Kujenga na kujaza dashibodi na kadi za alama za shirika
- Kutoa msaada wa kiufundi na kiutendaji kwa mifumo ya EEO, ikiwemo iComplaints, NEAT, FEDSEP, na IRCMS
- Kubuni michakato ya kukusanya Applicant Flow Data, ulinganishaji wa OCLF, na seti za data za Barrier Analysis
- Kuweka kiotomatiki majedwali ya hifadhidata na mtiririko wa kazi unaohusiana
- Kuandaa chati za maelezo na ufafanuzi wa kina wa data kwa viongozi
- Kuzalisha ripoti za rasilimali watu na EEO za kila wiki, mwezi, na robo mwaka
- Kuandaa muhtasari wa vipimo vya OPM na DoD, ikiwemo uchimbaji na ubadilishaji wa data
- Kutoa msaada wa vifaa na uendeshaji kwa matukio ya MAHRS na EEO yaliyokabidhiwa
Mahitaji
- Miaka mitano ya uzoefu wa kubuni, kuendeleza, na kudumisha ripoti, dashibodi, na vipimo kwa kutumia Cognos BI, zana za DON/Jupiter, au majukwaa yanayolingana ya uchanganuzi
- Miaka mitatu ya uzoefu wa kutumia data ya shirikisho ya rasilimali watu kwa kuripoti na uchanganuzi
- Miaka miwili ya uzoefu wa usimamizi wa maudhui ya Microsoft SharePoint
- Uzoefu wa uchanganuzi wa michakato ya biashara, nyaraka za mahitaji, na usanifu wa mtiririko wa kazi
- Uwezo mkubwa wa uchanganuzi wa kutafsiri vipimo vya utendaji wa rasilimali watu na EEO
- Uwezo uliothibitishwa wa kuunda mipango ya majaribio, nyaraka, na hoja za biashara
- Ustadi wa kuendeleza dashibodi, kadi za alama, na bidhaa za uchanganuzi kwa viongozi wakuu
- Ujuzi mkubwa wa mawasiliano na uwasilishaji
- Kukamilisha uchunguzi wa historia wa NACI au ANACI
- Uraia wa Marekani unahitajika
- Lazima apate matokeo mazuri ya uchunguzi wa historia kabla ya tarehe ya kuanza
- Uwezo wa kushirikiana kwa ufanisi na kutoa uzoefu wa hali ya juu kwa mteja
- Uwezo wa kukabiliana na mabadiliko kwa mtazamo chanya na wenye shauku
Manufaa
- Chaguo za wiki ya kazi inayoweza kubadilika ili kusaidia kusawazisha vipaumbele vya kikazi na kibinafsi
- Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolingana wa kampuni
- Huduma pana za afya na ustawi
- Fursa za kuhama ndani ya shirika zenye msaada maalum wa kazi
- Maendeleo ya kitaaluma yanayojumuisha elimu na vyeti vinavyolipiwa
- Ufikiaji wa teknolojia za hali ya juu
- Likizo na sikukuu zinazolipiwa
- Chaguo za mpango wa matibabu, ikiwemo chaguo zenye Akaunti za Akiba ya Afya
- Chaguo za mpango wa meno
- Chaguo za mpango wa macho
- Likizo ya ugonjwa na likizo binafsi inayolipiwa
- Likizo inayolipiwa ya wazazi, kijeshi, msiba, na wajibu wa jury
- Hadi saa 160 za likizo ya familia inayolipiwa katika kipindi kinachozunguka cha miezi 12 kwa wafanyakazi wanaostahiki
- Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu
- Bima ya maisha, kifo na kukatwa viungo kwa ajali, ajali binafsi, ugonjwa mahututi, pamoja na safari za kikazi na ajali