General Dynamics Information Technology (GDIT) ofrece servicios de consultoría, modernización digital y desarrollo de aplicaciones para organizaciones gubernamentales y de defensa. Su trabajo abarca la inteligencia artificial, la computación en la nube, la ciberseguridad, la computación de alto rendimiento y las tecnologías cuánticas, además de programas esenciales para la misión en logística y gestión de la cadena de suministro, inteligencia y seguridad nacional. La empresa también opera en los ámbitos de la consultoría, la atención sanitaria y la logística, con iniciativas de contratación que ponen énfasis en equipos diversos y el bienestar de sus empleados. Los puestos de GDIT pueden resultar adecuados para profesionales interesados en aplicar tecnologías emergentes a desafíos complejos del sector público y la seguridad nacional.
Analista de Sistemas Empresariales Remoto – Analítica de RR. HH. de la Marina de EE. UU.
Apoye las operaciones de RR. HH. de la Marina de EE. UU. mediante el análisis de requisitos, la mejora de flujos de trabajo, la elaboración de informes y el desarrollo de paneles en GDIT. Genere métricas, análisis y presentaciones para la dirección de programas del DON utilizando SharePoint, Cognos BI, Qlik, Databricks y herramientas relacionadas.
Estados Unidos93.662 $ – 115.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalistaDescripción
- Proporcionar apoyo diario de RR. HH. a varios departamentos de MAHRS dentro de la organización DON M&RA
- Mantener los sitios de Microsoft SharePoint asignados
- Evaluar, documentar y recomendar diseños de sitios de SharePoint
- Preparar requisitos funcionales, flujos de trabajo, planes de comunicación y estrategias de implementación
- Revisar procesos empresariales, procedimientos operativos y flujos de trabajo, y recomendar mejoras
- Elaborar documentación de requisitos del sistema y funcionales con recomendaciones de soluciones
- Mantener las políticas, directrices, SOP, procesos empresariales y documentación relacionada de MAHRS y EEO
- Crear escenarios de prueba para mejoras, correcciones de defectos, actualizaciones y nuevas implementaciones
- Desarrollar y respaldar informes, paneles, métricas y visualizaciones de HRLink y DON Jupiter con Cognos BI, Qlik, Databricks y otras herramientas de análisis
- Elaborar análisis, informes y presentaciones ad hoc para los responsables de programas de MAHRS y EEO
- Desarrollar y completar paneles y cuadros de mando corporativos
- Proporcionar apoyo técnico y funcional a los sistemas de EEO, incluidos iComplaints, NEAT, FEDSEP e IRCMS
- Diseñar procesos para recopilar datos de flujo de candidatos, conjuntos de datos de referencia de OCLF y análisis de barreras
- Automatizar las tablas de bases de datos y los flujos de trabajo relacionados
- Preparar gráficos para presentaciones y explicaciones detalladas de los datos para la dirección
- Elaborar informes semanales, mensuales y trimestrales de RR. HH. y EEO
- Preparar informes de métricas de OPM y DoD, incluida la extracción y transformación de datos
- Proporcionar apoyo logístico y operativo para los eventos asignados de MAHRS y EEO
Requisitos
- Cinco años de experiencia en el diseño, desarrollo y mantenimiento de informes, paneles y métricas con Cognos BI, herramientas de DON/Jupiter o plataformas de análisis comparables
- Tres años de experiencia utilizando datos federales de RR. HH. para la elaboración de informes y el análisis
- Dos años de experiencia en la gestión de contenido de Microsoft SharePoint
- Experiencia en análisis de procesos empresariales, documentación de requisitos y diseño de flujos de trabajo
- Gran capacidad analítica para interpretar métricas de rendimiento de RR. HH. y EEO
- Capacidad demostrada para crear planes de pruebas, documentación y casos de negocio
- Dominio del desarrollo de paneles, cuadros de mando y productos analíticos para la alta dirección
- Sólidas habilidades de comunicación y presentación
- Investigación de antecedentes NACI o ANACI completada
- Se requiere ciudadanía estadounidense
- Debe obtener resultados favorables en la investigación de antecedentes antes de la fecha de inicio
- Capacidad para colaborar eficazmente y ofrecer una experiencia de alta calidad al cliente
- Capacidad para responder al cambio con una actitud positiva y entusiasta
Beneficios
- Opciones de semana laboral flexible para ayudar a equilibrar las prioridades profesionales y personales
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
- Amplias opciones de salud y bienestar
- Oportunidades de movilidad interna con apoyo profesional dedicado
- Desarrollo profesional que incluye formación y certificaciones pagadas
- Acceso a tecnologías avanzadas
- Vacaciones y días festivos pagados
- Opciones de planes médicos, incluidos planes con cuentas de ahorro para gastos médicos
- Opciones de planes dentales
- Opciones de planes oftalmológicos
- Baja por enfermedad y asuntos personales remunerada
- Permiso remunerado por maternidad o paternidad, servicio militar, duelo y servicio de jurado
- Hasta 160 horas de permiso familiar remunerado durante un período móvil de 12 meses para empleados elegibles
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
- Seguros de vida, muerte accidental y desmembramiento, accidentes personales, enfermedades graves y accidentes de viaje de negocios