General Dynamics Information Technology (GDIT) предоставя консултантски услуги, дигитална модернизация и услуги за разработване и поддръжка на приложения за правителствени и отбранителни организации. Дейността ѝ обхваща изкуствен интелект, облачни изчисления, киберсигурност, високопроизводителни изчисления и квантови технологии, както и критично важни програми в областта на логистиката и управлението на веригата за доставки, разузнаването и вътрешната сигурност. Компанията работи също в сферите на консултирането, здравеопазването и логистиката, като при набирането на служители поставя акцент върху разнообразните екипи и благосъстоянието на служителите. Позициите в GDIT могат да са подходящи за професионалисти, които се интересуват от прилагането на нововъзникващи технологии към сложни предизвикателства в публичния сектор и националната сигурност.
Дистанционен анализатор на бизнес системи – HR анализи за Военноморските сили на САЩ
Подпомагайте HR операциите на Военноморските сили на САЩ в GDIT чрез анализ на изискванията, подобряване на работните процеси, отчетност и разработване на табла. Предоставяйте показатели, анализи и брифинги за ръководството на програмите на DON чрез SharePoint, Cognos BI, Qlik, Databricks и свързани инструменти.
Съединени щати93 662 $ – 115 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиАнализаторОписание
- Предоставяне на ежедневна HR поддръжка за множество отдели на MAHRS в рамките на организацията DON M&RA
- Поддържане на възложените сайтове в Microsoft SharePoint
- Оценяване, документиране и препоръчване на дизайни на сайтове в SharePoint
- Подготовка на функционални изисквания, работни процеси, комуникационни планове и стратегии за внедряване
- Преглед на бизнес процеси, оперативни процедури и работни процеси и препоръчване на подобрения
- Изготвяне на документация за системни и функционални изисквания с препоръки за решения
- Поддържане на политиките, указанията, стандартните оперативни процедури, бизнес процесите и свързаната документация на MAHRS и EEO
- Създаване на тестови сценарии за подобрения, корекции на дефекти, надстройки и нови внедрявания
- Изграждане и поддръжка на отчети, табла, показатели и визуализации за HRLink и DON Jupiter с Cognos BI, Qlik, Databricks и други аналитични инструменти
- Изготвяне на ad hoc анализи, отчети и презентации за ръководителите на програмите MAHRS и EEO
- Изграждане и попълване на корпоративни табла и карти с показатели
- Предоставяне на техническа и функционална поддръжка за системите на EEO, включително iComplaints, NEAT, FEDSEP и IRCMS
- Проектиране на процеси за събиране на набори от данни Applicant Flow Data, сравнителен анализ OCLF и Barrier Analysis
- Автоматизиране на свързани таблици в бази данни и работни процеси
- Подготовка на графики за брифинги и подробни обяснения на данните за ръководството
- Изготвяне на седмични, месечни и тримесечни HR и EEO отчети
- Подготовка на справки с показатели за OPM и DoD, включително извличане и трансформиране на данни
- Предоставяне на логистична и оперативна поддръжка за възложените събития на MAHRS и EEO
Изисквания
- Пет години опит в проектирането, разработването и поддръжката на отчети, табла и показатели с Cognos BI, инструментите DON/Jupiter или сравними аналитични платформи
- Три години опит в използването на федерални HR данни за отчетност и анализ
- Две години опит в управлението на съдържание в Microsoft SharePoint
- Опит в анализа на бизнес процеси, документирането на изисквания и проектирането на работни процеси
- Силни аналитични способности за интерпретиране на показателите за ефективност на HR и EEO
- Доказана способност за създаване на тестови планове, документация и бизнес обосновки
- Умения за разработване на табла, карти с показатели и аналитични продукти за висшето ръководство
- Силни комуникационни и презентационни умения
- Завършено проучване на миналото NACI или ANACI
- Изисква се гражданство на САЩ
- Преди началната дата трябва да бъде получен благоприятен резултат от проучването на миналото
- Способност за ефективно сътрудничество и предоставяне на висококачествено клиентско преживяване
- Способност за реагиране на промените с позитивен и ентусиазиран подход
Придобивки
- Гъвкави възможности за работната седмица, които помагат за балансиране на професионалните и личните приоритети
- План 401(k) с допълнителни вноски от компанията
- Цялостни здравни и уелнес придобивки
- Възможности за вътрешна мобилност със специализирана кариерна подкрепа
- Професионално развитие, включващо платено обучение и сертификации
- Достъп до напреднали технологии
- Платен отпуск и празнични дни
- Възможности за медицинско осигуряване, включително варианти със здравни спестовни сметки
- Възможности за стоматологично осигуряване
- Възможности за осигуряване на зрението
- Платен отпуск по болест и личен отпуск
- Платен отпуск за родители, военна служба, загуба на близък и изпълнение на съдебни заседателски задължения
- До 160 часа платен семеен отпуск в рамките на текущ 12-месечен период за служители, които отговарят на условията
- Покритие за краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Животозастраховане, застраховка при случайна смърт и осакатяване, лична злополука, критично заболяване и бизнес пътувания и злополуки