遠端業務系統分析師——美國海軍人力資源分析
在GDIT透過需求分析、工作流程改善、報告與儀表板開發支援美國海軍人力資源營運。運用SharePoint、Cognos BI、Qlik、Databricks及相關工具,為海軍部計畫提供指標、分析與領導階層簡報。
說明
- 為DON M&RA組織內多個MAHRS部門提供日常人力資源支援
- 維護指定的Microsoft SharePoint網站
- 評估、記錄並提出SharePoint網站設計建議
- 準備功能需求、工作流程、溝通計畫與實施策略
- 檢視業務流程、作業程序與工作流程,並提出改善建議
- 製作系統與功能需求文件,並提出解決方案建議
- 維護MAHRS與EEO政策、指引、標準作業程序、業務流程及相關文件
- 為功能強化、缺陷修復、升級及新實施建立測試情境
- 使用Cognos BI、Qlik、Databricks及其他分析工具建立並支援HRLink與DON Jupiter報告、儀表板、指標及視覺化內容
- 為MAHRS與EEO計畫經理製作臨時分析、報告與簡報
- 建立並填充企業儀表板與計分卡
- 為EEO系統提供技術與功能支援,包括iComplaints、NEAT、FEDSEP及IRCMS
- 設計用於擷取申請人流動資料、OCLF基準分析及障礙分析資料集的流程
- 自動化相關資料庫資料表與工作流程
- 準備領導階層簡報圖表,並詳細說明資料
- 製作每週、每月及每季的人力資源與EEO報告
- 準備OPM與DoD指標簡報,包括資料擷取與轉換
- 為指定的MAHRS與EEO活動提供後勤及營運支援
職位要求
- 具備五年使用Cognos BI、DON/Jupiter工具或同類分析平台設計、開發及維護報告、儀表板與指標的經驗
- 具備三年使用聯邦人力資源資料進行報告與分析的經驗
- 具備兩年Microsoft SharePoint內容管理經驗
- 具備業務流程分析、需求文件編寫與工作流程設計經驗
- 具備解讀人力資源與EEO績效指標的優異分析能力
- 能夠建立測試計畫、文件及業務案例
- 能夠為高階領導階層開發儀表板、計分卡與分析產品
- 具備出色的溝通與簡報能力
- 已完成NACI或ANACI背景調查
- 須為美國公民
- 必須在到職日前取得有利的背景調查結果
- 能夠有效協作並提供高品質的客戶體驗
- 能夠以積極且熱忱的態度應對變化
福利待遇
- 彈性工作週選項,協助平衡職業與個人事務
- 提供公司配對提撥的401(k)計畫
- 完整的健康與身心福祉福利
- 提供內部職涯流動機會及專業職涯支援
- 提供包括帶薪教育與認證在內的專業發展機會
- 可使用先進技術
- 帶薪休假與假日假
- 提供多種醫療計畫選擇,包括設有健康儲蓄帳戶的方案
- 提供牙科計畫選擇
- 提供視力計畫選擇
- 帶薪病假與個人假
- 帶薪育兒假、軍假、喪假及陪審義務假
- 符合資格的員工在滾動12個月期間最多可享有160小時帶薪家庭假
- 短期與長期失能保險
- 人壽保險、意外死亡及肢解保險、個人意外保險、重大疾病保險,以及商務旅行與意外保險
