General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
A General Dynamics Information Technology (GDIT) tanácsadási, digitális modernizációs és alkalmazásszolgáltatásokat nyújt kormányzati és védelmi szervezetek számára. Tevékenysége kiterjed a mesterséges intelligenciára, a felhőalapú számítástechnikára, a kiberbiztonságra, a nagy teljesítményű számítástechnikára és a kvantumtechnológiákra, valamint a logisztika és az ellátási lánc kezelése, a hírszerzés és a belbiztonság területén megvalósuló kritikus fontosságú programokra. A vállalat tanácsadással, egészségüggyel és logisztikával is foglalkozik, munkaerő-felvételi törekvéseiben pedig a sokszínű csapatokra és a munkavállalói jóllétre helyezi a hangsúlyt. A GDIT pozíciói megfelelhetnek azoknak a szakembereknek, akiket érdekel a feltörekvő technológiák alkalmazása összetett közszektorbeli és nemzetbiztonsági kihívások megoldására.

Távmunka Business Systems Analyst – Az Egyesült Államok Haditengerészetének HR-elemzése

A GDIT munkatársaként támogassa az Egyesült Államok Haditengerészetének HR-műveleteit követelményelemzéssel, munkafolyamat-fejlesztéssel, jelentéskészítéssel és irányítópultok fejlesztésével. A DON programjaihoz készítsen mutatókat, elemzéseket és vezetői tájékoztatókat SharePoint, Cognos BI, Qlik, Databricks és kapcsolódó eszközök használatával.

Leírás

  • Napi HR-támogatás nyújtása a DON M&RA szervezet több MAHRS-részlege számára
  • A kijelölt Microsoft SharePoint-webhelyek kezelése
  • A SharePoint-webhelyek felépítésének felmérése, dokumentálása és javaslattétele
  • Funkcionális követelmények, munkafolyamatok, kommunikációs tervek és megvalósítási stratégiák kidolgozása
  • Az üzleti folyamatok, működési eljárások és munkafolyamatok felülvizsgálata, valamint fejlesztési javaslatok megfogalmazása
  • Rendszer- és funkcionális követelménydokumentáció készítése megoldási javaslatokkal
  • A MAHRS- és EEO-szabályzatok, útmutatók, SOP-k, üzleti folyamatok és kapcsolódó dokumentumok karbantartása
  • Tesztforgatókönyvek készítése fejlesztésekhez, hibajavításokhoz, frissítésekhez és új bevezetésékhez
  • HRLink- és DON Jupiter-jelentések, irányítópultok, mutatók és vizualizációk létrehozása és támogatása Cognos BI, Qlik, Databricks és más elemzési eszközök használatával
  • Eseti elemzések, jelentések és prezentációk készítése a MAHRS- és EEO-programvezetők számára
  • Vállalati irányítópultok és eredménykártyák létrehozása és feltöltése
  • Technikai és funkcionális támogatás nyújtása az EEO-rendszerekhez, beleértve az iComplaints, NEAT, FEDSEP és IRCMS rendszereket
  • Folyamatok tervezése a jelentkezői áramlási adatok, az OCLF-összehasonlítás és az akadályelemzési adatkészletek rögzítéséhez
  • A kapcsolódó adatbázistáblák és munkafolyamatok automatizálása
  • Tájékoztató ábrák és az adatok részletes magyarázatának elkészítése a vezetőség számára
  • Heti, havi és negyedéves HR- és EEO-jelentések készítése
  • OPM- és DoD-mutatókról szóló tájékoztatók készítése, beleértve az adatok kinyerését és átalakítását
  • Logisztikai és operatív támogatás nyújtása a kijelölt MAHRS- és EEO-eseményekhez

Követelmények

  • Öt év tapasztalat jelentések, irányítópultok és mutatók tervezésében, fejlesztésében és karbantartásában Cognos BI, DON/Jupiter-eszközök vagy hasonló elemzési platformok használatával
  • Három év tapasztalat szövetségi HR-adatok jelentéskészítéshez és elemzéshez való használatában
  • Két év Microsoft SharePoint-tartalomkezelési tapasztalat
  • Tapasztalat üzletifolyamat-elemzésben, követelménydokumentációban és munkafolyamat-tervezésben
  • Erős elemzőkészség a HR- és EEO-teljesítménymutatók értelmezéséhez
  • Bizonyított képesség teszttervek, dokumentáció és üzleti indoklások készítésére
  • Jártasság irányítópultok, eredménykártyák és vezetői elemzési termékek fejlesztésében
  • Erős kommunikációs és prezentációs készség
  • NACI- vagy ANACI-háttérvizsgálat teljesítése
  • Amerikai állampolgárság
  • A munkakezdés előtt kedvező eredménnyel kell lezárni a háttérvizsgálatot
  • Hatékony együttműködés és magas színvonalú ügyfélélmény biztosítása
  • A változásokra pozitív és lelkes hozzáállással való reagálás

Juttatások

  • Rugalmas munkahét-lehetőségek a szakmai és személyes prioritások egyensúlyának támogatására
  • 401(k) vállalati hozzájárulással
  • Átfogó egészségügyi és jólléti juttatások
  • Belső mobilitási lehetőségek dedikált karriertámogatással
  • Szakmai fejlődési lehetőségek fizetett képzésekkel és tanúsítványokkal
  • Hozzáférés fejlett technológiákhoz
  • Fizetett szabadság és ünnepnapok
  • Választható egészségbiztosítási csomagok, köztük egészségmegtakarítási számlát biztosító lehetőségek
  • Fogászati biztosítási lehetőségek
  • Látásbiztosítási lehetőségek
  • Fizetett betegszabadság és személyes szabadság
  • Fizetett szülői, katonai, gyász- és esküdtszéki szolgálati szabadság
  • A jogosult munkavállalók számára legfeljebb 160 óra fizetett családi szabadság gördülő 12 hónapos időszak alatt
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
  • Élet-, baleseti halál- és csonkolás-, személyi baleset-, kritikus betegségi, valamint üzleti utazási és balesetbiztosítás