
A General Dynamics Information Technology (GDIT) tanácsadási, digitális modernizációs és alkalmazásszolgáltatásokat nyújt kormányzati és védelmi szervezetek számára. Tevékenysége kiterjed a mesterséges intelligenciára, a felhőalapú számítástechnikára, a kiberbiztonságra, a nagy teljesítményű számítástechnikára és a kvantumtechnológiákra, valamint a logisztika és az ellátási lánc kezelése, a hírszerzés és a belbiztonság területén megvalósuló kritikus fontosságú programokra. A vállalat tanácsadással, egészségüggyel és logisztikával is foglalkozik, munkaerő-felvételi törekvéseiben pedig a sokszínű csapatokra és a munkavállalói jóllétre helyezi a hangsúlyt. A GDIT pozíciói megfelelhetnek azoknak a szakembereknek, akiket érdekel a feltörekvő technológiák alkalmazása összetett közszektorbeli és nemzetbiztonsági kihívások megoldására.
Távmunka Business Systems Analyst – Az Egyesült Államok Haditengerészetének HR-elemzése
A GDIT munkatársaként támogassa az Egyesült Államok Haditengerészetének HR-műveleteit követelményelemzéssel, munkafolyamat-fejlesztéssel, jelentéskészítéssel és irányítópultok fejlesztésével. A DON programjaihoz készítsen mutatókat, elemzéseket és vezetői tájékoztatókat SharePoint, Cognos BI, Qlik, Databricks és kapcsolódó eszközök használatával.
93 662 $ – 115 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolElemzőLeírás
- Napi HR-támogatás nyújtása a DON M&RA szervezet több MAHRS-részlege számára
- A kijelölt Microsoft SharePoint-webhelyek kezelése
- A SharePoint-webhelyek felépítésének felmérése, dokumentálása és javaslattétele
- Funkcionális követelmények, munkafolyamatok, kommunikációs tervek és megvalósítási stratégiák kidolgozása
- Az üzleti folyamatok, működési eljárások és munkafolyamatok felülvizsgálata, valamint fejlesztési javaslatok megfogalmazása
- Rendszer- és funkcionális követelménydokumentáció készítése megoldási javaslatokkal
- A MAHRS- és EEO-szabályzatok, útmutatók, SOP-k, üzleti folyamatok és kapcsolódó dokumentumok karbantartása
- Tesztforgatókönyvek készítése fejlesztésekhez, hibajavításokhoz, frissítésekhez és új bevezetésékhez
- HRLink- és DON Jupiter-jelentések, irányítópultok, mutatók és vizualizációk létrehozása és támogatása Cognos BI, Qlik, Databricks és más elemzési eszközök használatával
- Eseti elemzések, jelentések és prezentációk készítése a MAHRS- és EEO-programvezetők számára
- Vállalati irányítópultok és eredménykártyák létrehozása és feltöltése
- Technikai és funkcionális támogatás nyújtása az EEO-rendszerekhez, beleértve az iComplaints, NEAT, FEDSEP és IRCMS rendszereket
- Folyamatok tervezése a jelentkezői áramlási adatok, az OCLF-összehasonlítás és az akadályelemzési adatkészletek rögzítéséhez
- A kapcsolódó adatbázistáblák és munkafolyamatok automatizálása
- Tájékoztató ábrák és az adatok részletes magyarázatának elkészítése a vezetőség számára
- Heti, havi és negyedéves HR- és EEO-jelentések készítése
- OPM- és DoD-mutatókról szóló tájékoztatók készítése, beleértve az adatok kinyerését és átalakítását
- Logisztikai és operatív támogatás nyújtása a kijelölt MAHRS- és EEO-eseményekhez
Követelmények
- Öt év tapasztalat jelentések, irányítópultok és mutatók tervezésében, fejlesztésében és karbantartásában Cognos BI, DON/Jupiter-eszközök vagy hasonló elemzési platformok használatával
- Három év tapasztalat szövetségi HR-adatok jelentéskészítéshez és elemzéshez való használatában
- Két év Microsoft SharePoint-tartalomkezelési tapasztalat
- Tapasztalat üzletifolyamat-elemzésben, követelménydokumentációban és munkafolyamat-tervezésben
- Erős elemzőkészség a HR- és EEO-teljesítménymutatók értelmezéséhez
- Bizonyított képesség teszttervek, dokumentáció és üzleti indoklások készítésére
- Jártasság irányítópultok, eredménykártyák és vezetői elemzési termékek fejlesztésében
- Erős kommunikációs és prezentációs készség
- NACI- vagy ANACI-háttérvizsgálat teljesítése
- Amerikai állampolgárság
- A munkakezdés előtt kedvező eredménnyel kell lezárni a háttérvizsgálatot
- Hatékony együttműködés és magas színvonalú ügyfélélmény biztosítása
- A változásokra pozitív és lelkes hozzáállással való reagálás
Juttatások
- Rugalmas munkahét-lehetőségek a szakmai és személyes prioritások egyensúlyának támogatására
- 401(k) vállalati hozzájárulással
- Átfogó egészségügyi és jólléti juttatások
- Belső mobilitási lehetőségek dedikált karriertámogatással
- Szakmai fejlődési lehetőségek fizetett képzésekkel és tanúsítványokkal
- Hozzáférés fejlett technológiákhoz
- Fizetett szabadság és ünnepnapok
- Választható egészségbiztosítási csomagok, köztük egészségmegtakarítási számlát biztosító lehetőségek
- Fogászati biztosítási lehetőségek
- Látásbiztosítási lehetőségek
- Fizetett betegszabadság és személyes szabadság
- Fizetett szülői, katonai, gyász- és esküdtszéki szolgálati szabadság
- A jogosult munkavállalók számára legfeljebb 160 óra fizetett családi szabadság gördülő 12 hónapos időszak alatt
- Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
- Élet-, baleseti halál- és csonkolás-, személyi baleset-, kritikus betegségi, valamint üzleti utazási és balesetbiztosítás