Resourceful Talent Group
Resourceful Talent Group
Resourceful Talent Group je podjetje za kadrovanje in zaposlovanje, ki organizacijam pomaga graditi ekipe na področju tehnologije, zdravstva, financ in drugih sektorjev. Njegove kadrovske rešitve zajemajo začasno, pogodbeno in stalno zaposlovanje ter povezujejo delodajalce s strokovnjaki, od razvijalcev programske opreme in vodij IT do strokovnjakov za zdravstvo in finance. Podjetje se osredotoča na razumevanje operativnih potreb in delovne kulture vsake stranke, nato pa uporablja globalno mrežo talentov za učinkovito in ciljno usmerjeno zaposlovanje.

Oddaljeni predstavnik za razvoj poslovanja (BDR) – oglaševanje v turizmu na prostem

Oddaljeno delovno mesto BDR, osredotočeno na iskanje potencialnih strank med ameriškimi podjetji na področju turizma na prostem za oglaševalsko platformo. Ustvarjanje kvalificiranih prodajnih sestankov z velikim obsegom izhodnih klicev in nadaljnjim spremljanjem v HubSpotu.

Opis

  • Iskanje potencialnih strank med malimi in srednjimi podjetji po telefonu, e-pošti in drugih izhodnih kanalih
  • Opravljanje približno 50–60 izhodnih klicev na dan
  • Vzpostavljanje neposrednih odnosov z lastniki podjetij in odločevalci na področju trženja
  • Vzpostavljanje stikov s hoteli, gostišči, restavracijami, prodajalci vozil za motošporte, ponudniki najema, organizatorji dejavnosti na prostem, znamenitostmi, maloprodajnimi trgovinami in drugimi podjetji, ki oskrbujejo obiskovalce na prostem
  • Pojasnjevanje oglaševalske vrednosti platforme in vzbujanje zanimanja pri potencialnih strankah
  • Dogovarjanje kvalificiranih sestankov za prodajno ekipo
  • Spremljanje potencialnih strank iz izhodnih kampanj, partnerstev, trženjskih dejavnosti in vhodnih povpraševanj
  • Spremljanje nagovorov, nadaljnjih stikov, pogovorov in naslednjih korakov v HubSpotu
  • Pomoč pri izboljševanju učinkovitih sporočil in ponavljanju uspešnih pristopov k nagovarjanju na različnih trgih in v regijah
  • Postopno prevzemanje več odgovornosti v celotnem prodajnem ciklu, ko se bodo procesi podjetja razvijali

Zahteve

  • Zaželene so vsaj 2 leti izkušenj na področju SDR, BDR, notranje prodaje ali primerljivi vlogi izhodne prodaje
  • Odlično pogovorno znanje angleščine, jasna ustna komunikacija in samozavesten profesionalen telefonski nastop
  • Dokazana sposobnost izvajanja velikega števila izhodnih klicev in hladnega nagovarjanja
  • Izkušnje s prodajo malim in srednjim podjetjem so zelo zaželene
  • Zaželene so izkušnje z oglaševanjem, digitalnim trženjem, SaaS, programsko opremo, spletnimi tržnicami ali podobnim prodajnim okoljem
  • Udobno vam je neposredno govoriti z lokalnimi lastniki in upravljavci ameriških podjetij
  • Izkušnje z zagotavljanjem kvalificiranih sestankov in doslednim spremljanjem potencialnih strank
  • Delovno poznavanje sistema CRM, kot je HubSpot
  • Samostojnost in sposobnost neodvisnega dela v popolnoma oddaljenem okolju
  • Vztrajnost, organiziranost, radovednost in odprtost za usmerjanje
  • Zahtevana je razpoložljivost v delovnem času po vzhodnem času ZDA (EST)
  • Udobno delo v hitri in majhni prodajni ekipi

Ugodnosti

  • Popolnoma oddaljen način dela