Resourceful Talent Group
Resourceful Talent Group
Resourceful Talent Group — кадрова та рекрутингова компанія, яка допомагає організаціям формувати команди у сфері технологій, охорони здоров’я, фінансів та інших галузей. Рішення компанії охоплюють тимчасовий, контрактний і постійний найм, поєднуючи роботодавців із фахівцями — від розробників програмного забезпечення та керівників IT-напрямів до спеціалістів у сфері охорони здоров’я й фінансів. Компанія зосереджується на розумінні операційних потреб і корпоративної культури кожного клієнта, а потім використовує глобальну мережу талантів для ефективного та цілеспрямованого підбору персоналу.

Віддалений представник із розвитку бізнесу (BDR) — реклама для подорожей на природі

Віддалена позиція BDR із пошуком компаній зі сфери подорожей на природі у США для рекламної платформи. Проведення великої кількості вихідних дзвінків і подальша робота в HubSpot для призначення кваліфікованих зустрічей.

Опис

  • Пошук потенційних клієнтів серед малих і середніх компаній телефоном, електронною поштою та через інші вихідні канали
  • Здійснення приблизно 50–60 вихідних дзвінків щодня
  • Побудова прямих відносин із власниками компаній і особами, які ухвалюють маркетингові рішення
  • Взаємодія з готелями, заїжджими дворами, ресторанами, дилерами техніки для активного відпочинку, операторами прокату, організаторами активного відпочинку, атракціонами, роздрібними магазинами та іншими компаніями, що обслуговують мандрівників на природі
  • Пояснення рекламної цінності платформи та формування інтересу потенційних клієнтів
  • Призначення кваліфікованих зустрічей для команди продажів
  • Подальша комунікація з потенційними клієнтами з вихідних кампаній, партнерств, маркетингових активностей і вхідних звернень
  • Відстеження контактів, подальших дій, розмов і наступних кроків у HubSpot
  • Участь у вдосконаленні ефективних повідомлень і поширенні успішних підходів до взаємодії на різні ринки та регіони
  • Поступове набуття більшої відповідальності за цикл продажів у міру розвитку процесів компанії

Вимоги

  • Бажаний досвід тривалістю щонайменше 2 роки на посаді SDR, BDR, спеціаліста з внутрішніх продажів або на зіставній посаді у вихідних продажах
  • Відмінна розмовна англійська, чітка усна комунікація та впевнена професійна манера спілкування телефоном
  • Підтверджена здатність здійснювати велику кількість вихідних дзвінків і проводити холодні контакти
  • Вкрай бажаний досвід продажів малим і середнім компаніям
  • Бажаний досвід у рекламі, цифровому маркетингу, SaaS, програмному забезпеченні, маркетплейсах або суміжних сферах продажів
  • Готовність безпосередньо спілкуватися з власниками та операторами місцевих компаній у США
  • Досвід призначення кваліфікованих зустрічей і систематичної подальшої роботи з потенційними клієнтами
  • Практичні знання CRM-системи, наприклад HubSpot
  • Самостійність і здатність незалежно працювати повністю віддалено
  • Наполегливість, організованість, допитливість і готовність сприймати зворотний зв’язок
  • Потрібна доступність у робочі години за східним часом США (EST)
  • Готовність працювати в динамічній невеликій команді продажів

Переваги

  • Повністю віддалений формат роботи