Resourceful Talent Group è una società di selezione e reclutamento del personale che aiuta le organizzazioni a creare team nei settori della tecnologia, della sanità, della finanza e in altri ambiti. Le sue soluzioni per il talento comprendono assunzioni temporanee, a contratto e permanenti, mettendo i datori di lavoro in contatto con professionisti che spaziano dagli sviluppatori software e responsabili IT agli specialisti sanitari e finanziari. L’azienda si concentra sulla comprensione delle esigenze operative e della cultura lavorativa di ciascun cliente, quindi utilizza una rete globale di talenti per sostenere un reclutamento efficiente e mirato.
Rappresentante per lo sviluppo commerciale (BDR) da remoto – Pubblicità per i viaggi all’aria aperta
Ruolo BDR da remoto incentrato sulla prospezione di aziende statunitensi di viaggi all’aria aperta per una piattaforma pubblicitaria. Genera riunioni commerciali qualificate attraverso chiamate in uscita ad alto volume e follow-up in HubSpot.
Descrizione
- Individuare potenziali clienti tra le piccole e medie imprese tramite telefono, e-mail e altri canali in uscita
- Effettuare circa 50-60 chiamate in uscita al giorno
- Costruire rapporti diretti con titolari d’azienda e responsabili delle decisioni di marketing
- Contattare hotel, locande, ristoranti, concessionari di veicoli ricreativi e per sport motoristici, operatori di noleggio, fornitori di attività all’aperto, attrazioni, negozi al dettaglio e altre aziende al servizio dei viaggiatori che amano le attività all’aria aperta
- Spiegare il valore pubblicitario della piattaforma e suscitare l’interesse dei potenziali clienti
- Programmare riunioni qualificate per il team commerciale
- Seguire i potenziali clienti provenienti da campagne in uscita, partnership, attività di marketing e richieste in entrata
- Monitorare in HubSpot i contatti, i follow-up, le conversazioni e i prossimi passi
- Contribuire a perfezionare i messaggi più efficaci e a replicare gli approcci di contatto di successo in diversi mercati e regioni
- Assumere gradualmente maggiori responsabilità nel ciclo di vendita con l’evolversi dei processi aziendali
Requisiti
- Preferibilmente almeno 2 anni di esperienza in un ruolo di SDR, BDR, vendite interne o vendite in uscita comparabile
- Ottimo inglese conversazionale, comunicazione verbale chiara e atteggiamento professionale e sicuro al telefono
- Capacità dimostrata di effettuare chiamate in uscita ad alto volume e attività di contatto a freddo
- È fortemente preferibile un’esperienza di vendita a piccole e medie imprese
- È preferibile un’esperienza nella pubblicità, nel marketing digitale, nel SaaS, nel software, nei marketplace o in contesti commerciali correlati
- Disinvoltura nel parlare direttamente con titolari e operatori di aziende locali statunitensi
- Esperienza nell’ottenere riunioni qualificate e nel mantenere un follow-up costante con i potenziali clienti
- Conoscenza pratica di un CRM come HubSpot
- Autonomia e capacità di lavorare indipendentemente in un ambiente completamente da remoto
- Persona perseverante, organizzata, curiosa e ricettiva al coaching
- È richiesta la disponibilità durante l’orario lavorativo della costa orientale degli Stati Uniti (EST)
- Disinvoltura nel lavorare in un team commerciale dinamico e snello
Benefit
- Modalità di lavoro completamente da remoto