Resourceful Talent Group е компания за подбор и набиране на персонал, която помага на организациите да изграждат екипи в областта на технологиите, здравеопазването, финансите и други сектори. Решенията ѝ за таланти обхващат временно, договорно и постоянно наемане и свързват работодатели с професионалисти — от разработчици на софтуер и ИТ ръководители до специалисти в здравеопазването и финансите. Компанията се стреми да разбере оперативните нужди и работната култура на всеки клиент, след което използва глобална мрежа от таланти за ефективно и целенасочено набиране на персонал.
Дистанционен представител за развитие на бизнеса (BDR) – реклама в туризма на открито
Дистанционна BDR позиция, насочена към намиране на потенциални клиенти сред американски компании в сферата на туризма на открито за рекламна платформа. Генериране на квалифицирани търговски срещи чрез интензивни изходящи обаждания и последваща комуникация в HubSpot.
Описание
- Идентифициране на потенциални клиенти сред малки и средни предприятия по телефона, имейл и други изходящи канали
- Извършване на приблизително 50–60 изходящи обаждания дневно
- Изграждане на преки отношения със собственици на бизнеси и вземащи маркетингови решения
- Свързване с хотели, ханове, ресторанти, търговци на превозни средства за моторни спортове, оператори на услуги под наем, организатори на активности на открито, атракции, магазини за търговия на дребно и други бизнеси, обслужващи туристи на открито
- Обясняване на рекламната стойност на платформата и създаване на интерес у потенциалните клиенти
- Насрочване на квалифицирани срещи за търговския екип
- Проследяване на потенциални клиенти от изходящи кампании, партньорства, маркетингови активности и входящи запитвания
- Проследяване на контактите, последващата комуникация, разговорите и следващите стъпки в HubSpot
- Помагане за усъвършенстване на ефективните послания и прилагане на успешни подходи за контакт на различни пазари и в различни региони
- Постепенно поемане на повече отговорности в рамките на целия търговски цикъл с развитието на процесите на компанията
Изисквания
- Предпочитат се поне 2 години опит като SDR, BDR, във вътрешни продажби или в сравнима роля в изходящи продажби
- Отличен разговорен английски, ясна вербална комуникация и уверено професионално поведение по телефона
- Доказана способност за извършване на голям брой изходящи обаждания и студено привличане на клиенти
- Силно се предпочита опит в продажбите на малки и средни предприятия
- Предпочитат се опит в рекламата, дигиталния маркетинг, SaaS, софтуера, онлайн платформите или сходна търговска среда
- Увереност при директна комуникация с местни собственици и оператори на американски бизнеси
- Опит в осигуряването на квалифицирани срещи и последователното проследяване на потенциални клиенти
- Работни познания по CRM система като HubSpot
- Самостоятелност и способност за независима работа в изцяло дистанционна среда
- Упоритост, организираност, любознателност и готовност за приемане на насоки
- Изисква се възможност за работа в работното време по източноамериканско време (EST)
- Комфорт при работа в бърз и малък търговски екип
Придобивки
- Изцяло дистанционен начин на работа