Ang Resourceful Talent Group ay isang kompanya ng staffing at recruitment na tumutulong sa mga organisasyon na bumuo ng mga team sa teknolohiya, pangangalagang pangkalusugan, pananalapi, at iba pang sektor. Saklaw ng mga solusyon nito sa talento ang pansamantala, kontraktuwal, at permanenteng pagkuha ng empleyado, sa pamamagitan ng pag-uugnay sa mga employer sa mga propesyonal mula sa software developer at lider sa IT hanggang sa mga espesyalista sa pangangalagang pangkalusugan at pananalapi. Nakatuon ang kompanya sa pag-unawa sa mga pangangailangan sa operasyon at kultura sa lugar ng trabaho ng bawat kliyente, pagkatapos ay ginagamit ang pandaigdigang network ng talento upang suportahan ang mahusay at tiyak na recruitment.
Remote na Kinatawan sa Pagpapaunlad ng Negosyo (BDR) – Advertising para sa Outdoor Travel
Remote na tungkulin bilang BDR na nakatuon sa paghahanap ng mga negosyo sa outdoor travel sa U.S. para sa isang advertising platform. Lumilikha ng mga kwalipikadong sales meeting sa pamamagitan ng maramihang outbound call at follow-up sa HubSpot.
Paglalarawan
- Tukuyin ang mga prospect na maliliit at katamtamang laki ng negosyo sa pamamagitan ng telepono, email, at iba pang outbound channel
- Magsagawa ng humigit-kumulang 50–60 outbound call bawat araw
- Bumuo ng direktang ugnayan sa mga may-ari ng negosyo at gumagawa ng desisyon sa marketing
- Abutin ang mga hotel, inn, restaurant, dealer ng powersports, operator ng pagpaparenta, outfitter, atraksyon, retail shop, at iba pang negosyong nagsisilbi sa mga manlalakbay sa outdoor destinations
- Ipaliwanag ang halaga ng advertising ng platform at lumikha ng interes ng mga prospect
- Magtakda ng mga kwalipikadong meeting para sa sales team
- Mag-follow up sa mga prospect mula sa outbound campaign, partnership, marketing activity, at inbound inquiry
- Subaybayan sa HubSpot ang outreach, follow-up, pag-uusap, at mga susunod na hakbang
- Tumulong sa pagpapahusay ng epektibong mensahe at pag-uulit ng matagumpay na outreach approach sa iba't ibang market at rehiyon
- Unti-unting akuin ang higit pang responsibilidad sa buong sales cycle habang umuunlad ang proseso ng kumpanya
Mga Kinakailangan
- Mas pinipili ang hindi bababa sa 2 taong karanasan sa SDR, BDR, inside sales, o katulad na outbound sales role
- Napakahusay na conversational English, malinaw na verbal communication, at kumpiyansang propesyonal na paraan ng pakikipag-usap sa telepono
- Napatunayang kakayahang magsagawa ng maramihang outbound call at cold outreach
- Mas pinipili ang karanasan sa pagbebenta sa maliliit at katamtamang laki ng negosyo
- Mas pinipili ang karanasan sa advertising, digital marketing, SaaS, software, marketplace, o kaugnay na sales environment
- Kumportableng direktang makipag-usap sa mga lokal na may-ari at operator ng negosyo sa U.S.
- Karanasan sa pagkuha ng mga kwalipikadong meeting at pagpapanatili ng tuloy-tuloy na follow-up sa mga prospect
- Praktikal na kaalaman sa CRM gaya ng HubSpot
- May sariling pagkukusa at kayang magtrabaho nang mag-isa sa ganap na remote na setting
- Matiyaga, organisado, mausisa, at bukas sa coaching
- Kinakailangang available sa oras ng trabaho ng U.S. Eastern Time (EST)
- Kumportableng magtrabaho sa isang mabilis at maliit na sales team
Mga Benepisyo
- Ganap na remote na setup ng trabaho