Resourceful Talent Group je personálna a náborová spoločnosť, ktorá pomáha organizáciám budovať tímy v oblasti technológií, zdravotníctva, financií a ďalších odvetví. Jej personálne riešenia zahŕňajú dočasné, zmluvné aj trvalé zamestnávanie a prepájajú zamestnávateľov s odborníkmi od softvérových vývojárov a IT lídrov až po špecialistov v zdravotníctve a finančníctve. Spoločnosť sa zameriava na pochopenie prevádzkových potrieb a pracovnej kultúry každého klienta a následne využíva globálnu sieť talentov na podporu efektívneho a cieleného náboru.
Remote obchodný zástupca pre rozvoj podnikania (BDR) – reklama v outdoorovom cestovnom ruchu
Práca na diaľku pre BDR zameraná na vyhľadávanie potenciálnych zákazníkov medzi americkými firmami pôsobiacimi v outdoorovom cestovnom ruchu pre reklamnú platformu. Vytváranie kvalifikovaných obchodných stretnutí prostredníctvom intenzívneho odchádzajúceho telefonovania a následnej komunikácie v HubSpote.
Popis
- Identifikovať potenciálnych zákazníkov z radov malých a stredných podnikov prostredníctvom telefónu, e-mailu a ďalších odchádzajúcich kanálov
- Uskutočniť približne 50 až 60 odchádzajúcich hovorov denne
- Budovať priame vzťahy s majiteľmi firiem a osobami s rozhodovacou právomocou v oblasti marketingu
- Oslovovať hotely, penzióny, reštaurácie, predajcov motorových športových vozidiel, prevádzkovateľov požičovní, poskytovateľov outdoorového vybavenia a služieb, atrakcie, maloobchodné predajne a ďalšie podniky slúžiace návštevníkom vyhľadávajúcim outdoorové aktivity
- Vysvetľovať reklamnú hodnotu platformy a vzbudzovať záujem potenciálnych zákazníkov
- Dohadovať kvalifikované stretnutia pre obchodný tím
- Nadväzovať komunikáciu s potenciálnymi zákazníkmi z odchádzajúcich kampaní, partnerstiev, marketingových aktivít a prichádzajúcich dopytov
- Evidovať oslovenia, následnú komunikáciu, rozhovory a ďalšie kroky v HubSpote
- Pomáhať zdokonaľovať účinné komunikačné posolstvá a uplatňovať úspešné spôsoby oslovovania naprieč trhmi a regiónmi
- Postupne preberať väčšiu zodpovednosť za celý obchodný cyklus podľa vývoja firemných procesov
Požiadavky
- Uprednostňujú sa aspoň 2 roky skúseností na pozícii SDR, BDR, v internom predaji alebo v porovnateľnej úlohe odchádzajúceho predaja
- Výborná konverzačná angličtina, jasná verbálna komunikácia a sebavedomé profesionálne vystupovanie po telefóne
- Preukázaná schopnosť realizovať veľké množstvo odchádzajúcich hovorov a oslovovať studené kontakty
- Výraznou výhodou sú skúsenosti s predajom malým a stredným podnikom
- Výhodou sú skúsenosti s predajom v oblasti reklamy, digitálneho marketingu, SaaS, softvéru, trhovísk alebo v podobnom prostredí
- Pohodlie pri priamej komunikácii s miestnymi majiteľmi a prevádzkovateľmi podnikov v USA
- Skúsenosti so získavaním kvalifikovaných stretnutí a udržiavaním pravidelnej následnej komunikácie s potenciálnymi zákazníkmi
- Pracovná znalosť CRM systému, napríklad HubSpotu
- Samostatnosť a schopnosť pracovať nezávisle v plne vzdialenom prostredí
- Vytrvalosť, organizovanosť, zvedavosť a otvorenosť koučingu
- Vyžaduje sa dostupnosť počas pracovných hodín podľa východného času USA (EST)
- Ochota pracovať v rýchlom a štíhlom obchodnom tíme
Benefity
- Plne vzdialený spôsob práce