Resourceful Talent Group ist ein Personal- und Recruiting-Unternehmen, das Organisationen beim Aufbau von Teams in den Bereichen Technologie, Gesundheitswesen, Finanzen und weiteren Branchen unterstützt. Das Angebot umfasst die Vermittlung von Zeitarbeitskräften, Vertragsbeschäftigten und festangestellten Mitarbeitenden und bringt Arbeitgeber mit Fachkräften wie Softwareentwicklern, IT-Führungskräften sowie Spezialisten aus dem Gesundheits- und Finanzwesen zusammen. Das Unternehmen legt Wert darauf, die betrieblichen Anforderungen und die Unternehmenskultur jedes Kunden zu verstehen, und nutzt anschließend ein globales Talentnetzwerk, um eine effiziente und gezielte Personalgewinnung zu unterstützen.
Remote Business Development Representative (BDR) – Werbung für Outdoor-Reisen
Remote-BDR-Rolle mit Schwerpunkt auf der Gewinnung von Outdoor-Reiseunternehmen in den USA für eine Werbeplattform. Qualifizierte Verkaufsgespräche durch umfangreiche Outbound-Anrufe und Nachverfolgung in HubSpot generieren.
Beschreibung
- Kleine und mittelständische Unternehmen über Telefon, E-Mail und andere Outbound-Kanäle als potenzielle Kunden identifizieren
- Täglich etwa 50–60 Outbound-Anrufe durchführen
- Direkte Beziehungen zu Geschäftsinhabern und Marketingverantwortlichen aufbauen
- Hotels, Gasthäuser, Restaurants, Powersport-Händler, Vermietungsunternehmen, Anbieter von Outdoor-Aktivitäten, Attraktionen, Einzelhandelsgeschäfte und andere Unternehmen erreichen, die Outdoor-Reisende bedienen
- Den Werbewert der Plattform erläutern und das Interesse potenzieller Kunden wecken
- Qualifizierte Gespräche für das Vertriebsteam vereinbaren
- Potenzielle Kunden aus Outbound-Kampagnen, Partnerschaften, Marketingaktivitäten und eingehenden Anfragen nachfassen
- Kontaktaufnahmen, Nachfassaktionen, Gespräche und nächste Schritte in HubSpot dokumentieren
- Dabei helfen, wirksame Nachrichten zu optimieren und erfolgreiche Ansätze in verschiedenen Märkten und Regionen zu wiederholen
- Mit der Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse schrittweise mehr Verantwortung entlang des Vertriebszyklus übernehmen
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre bevorzugte Erfahrung im Bereich SDR, BDR, Inside Sales oder in einer vergleichbaren Outbound-Vertriebsrolle
- Ausgezeichnetes gesprochenes Englisch, klare mündliche Kommunikation und ein selbstbewusstes, professionelles Auftreten am Telefon
- Nachweisliche Fähigkeit, eine hohe Anzahl von Outbound-Anrufen und Kaltakquise durchzuführen
- Erfahrung im Verkauf an kleine und mittelständische Unternehmen ist besonders wünschenswert
- Erfahrung in Werbung, digitalem Marketing, SaaS, Software, Marktplätzen oder ähnlichen Vertriebsumgebungen ist wünschenswert
- Sicheres Auftreten im direkten Gespräch mit lokalen Geschäftsinhabern und Betreibern in den USA
- Erfahrung darin, qualifizierte Gespräche zu vereinbaren und potenzielle Kunden konsequent nachzuverfolgen
- Praktische Kenntnisse eines CRM-Systems wie HubSpot
- Selbstorganisierte und eigenständige Arbeitsweise in einem vollständig remote arbeitenden Umfeld
- Hartnäckig, organisiert, neugierig und offen für Coaching
- Verfügbarkeit während der Geschäftszeiten der US-Ostküstenzeit (EST) ist erforderlich
- Bereitschaft, in einem dynamischen, schlanken Vertriebsteam zu arbeiten
Zusatzleistungen
- Vollständig remote möglich