Resourceful Talent Group
Resourceful Talent Group
Resourceful Talent Group je tvrtka za kadrovsko posredovanje i zapošljavanje koja organizacijama pomaže izgraditi timove u području tehnologije, zdravstva, financija i drugih sektora. Njena kadrovska rješenja obuhvaćaju privremeno, ugovorno i stalno zapošljavanje te povezuju poslodavce sa stručnjacima, od softverskih developera i IT voditelja do stručnjaka u zdravstvu i financijama. Tvrtka se usredotočuje na razumijevanje operativnih potreba i radne kulture svakog klijenta, a zatim koristi globalnu mrežu talenata za učinkovit i ciljan proces zapošljavanja.

Udaljeni predstavnik za razvoj poslovanja (BDR) – oglašavanje u outdoor turizmu

Udaljena BDR pozicija usmjerena na pronalaženje potencijalnih klijenata među američkim tvrtkama iz outdoor turizma za oglašivačku platformu. Cilj je ostvariti kvalificirane prodajne sastanke velikim brojem odlaznih poziva i naknadnim praćenjem u HubSpotu.

Opis

  • Pronalaženje potencijalnih klijenata među malim i srednjim poduzećima telefonom, e-poštom i drugim odlaznim kanalima
  • Obavljanje približno 50–60 odlaznih poziva dnevno
  • Izgradnja izravnih odnosa s vlasnicima poduzeća i donositeljima marketinških odluka
  • Kontaktiranje hotela, gostionica, restorana, prodavača vozila za powersports, operatora najma, organizatora izleta i outdoor aktivnosti, atrakcija, maloprodajnih trgovina i drugih poduzeća koja uslužuju ljubitelje boravka na otvorenom
  • Objašnjavanje oglašivačke vrijednosti platforme i stvaranje interesa potencijalnih klijenata
  • Dogovaranje kvalificiranih sastanaka za prodajni tim
  • Praćenje potencijalnih klijenata iz odlaznih kampanja, partnerstava, marketinških aktivnosti i dolaznih upita
  • Evidentiranje kontakata, naknadnih aktivnosti, razgovora i sljedećih koraka u HubSpotu
  • Pomaganje u poboljšanju učinkovitih poruka i primjeni uspješnih pristupa kontaktiranju na različitim tržištima i u regijama
  • Postupno preuzimanje veće odgovornosti tijekom prodajnog ciklusa kako se procesi tvrtke budu razvijali

Zahtjevi

  • Poželjno je najmanje 2 godine iskustva na poziciji SDR-a, BDR-a, u unutarnjoj prodaji ili usporedivoj ulozi odlazne prodaje
  • Izvrsno konverzacijsko znanje engleskog jezika, jasna usmena komunikacija i siguran profesionalni telefonski nastup
  • Dokazana sposobnost obavljanja velikog broja odlaznih poziva i hladnog kontaktiranja
  • Iskustvo u prodaji malim i srednjim poduzećima snažno je poželjno
  • Poželjno je iskustvo u oglašavanju, digitalnom marketingu, SaaS-u, softveru, internetskim platformama ili srodnim prodajnim okruženjima
  • Ugodno vam je izravno razgovarati s lokalnim vlasnicima i operatorima američkih poduzeća
  • Iskustvo u dogovaranju kvalificiranih sastanaka i dosljednom praćenju potencijalnih klijenata
  • Poznavanje rada u CRM-u kao što je HubSpot
  • Samostalnost i sposobnost neovisnog rada u potpuno udaljenom okruženju
  • Ustrajnost, organiziranost, znatiželja i otvorenost prema mentoriranju
  • Obavezna je dostupnost tijekom radnog vremena prema istočnoameričkom vremenu (EST)
  • Spremnost na rad u brzom i malom prodajnom timu

Pogodnosti

  • Potpuno udaljeni način rada