Resourceful Talent Group
Resourceful Talent Group
Resourceful Talent Group on henkilöstö- ja rekrytointiyritys, joka auttaa organisaatioita rakentamaan tiimejä teknologian, terveydenhuollon, rahoituksen ja muiden alojen tarpeisiin. Sen henkilöstöratkaisut kattavat määräaikaiset, sopimusperusteiset ja vakituiset rekrytoinnit, ja yritys yhdistää työnantajat ammattilaisiin ohjelmistokehittäjistä ja IT-johtajista terveydenhuollon ja rahoitusalan asiantuntijoihin. Yritys keskittyy ymmärtämään kunkin asiakkaan toiminnalliset tarpeet ja työpaikkakulttuurin sekä hyödyntämään maailmanlaajuista osaajaverkostoa tehokkaan ja kohdennetun rekrytoinnin tukena.

Etätyönä työskentelevä uusasiakashankinnan edustaja (BDR) – ulkoilumatkailun mainonta

Etätyönä työskentelevä BDR keskittyy yhdysvaltalaisten ulkoilumatkailualan yritysten prospektointiin mainosalustalle. Tavoitteena on hankkia laadukkaita myyntitapaamisia aktiivisella ulospäin suuntautuvalla puhelinmyynnillä ja HubSpot-seurannalla.

Kuvaus

  • Etsi pieniä ja keskisuuria yritysasiakkaita puhelimitse, sähköpostitse ja muilla ulospäin suuntautuvilla kanavilla
  • Soita noin 50–60 ulospäin suuntautuvaa puhelua päivässä
  • Rakenna suoria suhteita yritysten omistajiin ja markkinoinnista päättäviin henkilöihin
  • Tavoita hotellit, majatalot, ravintolat, moottoriurheiluvälineiden jälleenmyyjät, vuokrauspalvelujen tarjoajat, retkipalveluyritykset, nähtävyydet, vähittäismyymälät ja muut ulkoilumatkailijoita palvelevat yritykset
  • Selitä alustan mainonnan arvo ja herätä potentiaalisten asiakkaiden kiinnostus
  • Sovi laadukkaita tapaamisia myyntitiimille
  • Pidä yhteyttä potentiaalisiin asiakkaisiin ulospäin suuntautuvien kampanjoiden, kumppanuuksien, markkinointitoimien ja saapuvien yhteydenottojen perusteella
  • Kirjaa yhteydenotot, seurannat, keskustelut ja seuraavat vaiheet HubSpotiin
  • Auta hiomaan tehokasta viestintää ja toistamaan onnistuneita yhteydenottomalleja eri markkinoilla ja alueilla
  • Ota vähitellen enemmän vastuuta koko myyntiprosessista yrityksen toimintatapojen kehittyessä

Vaatimukset

  • Vähintään 2 vuoden suositeltava kokemus SDR-, BDR- tai sisämyyntitehtävistä tai vastaavasta ulospäin suuntautuvasta myyntiroolista
  • Erinomainen keskustelutason englannin taito, selkeä suullinen viestintä ja itsevarma, ammattimainen puhelintapa
  • Osoitettu kyky soittaa paljon ulospäin suuntautuvia puheluita ja tehdä kylmäkontaktointia
  • Kokemus myynnistä pienille ja keskisuurille yrityksille katsotaan vahvaksi eduksi
  • Kokemus mainonnan, digitaalisen markkinoinnin, SaaS-palvelujen, ohjelmistojen, markkinapaikkojen tai vastaavien myyntiympäristöjen parissa katsotaan eduksi
  • Valmius keskustella suoraan yhdysvaltalaisten paikallisten yritysten omistajien ja johtajien kanssa
  • Kokemus laadukkaiden tapaamisten sopimisesta ja johdonmukaisesta yhteydenpidosta potentiaalisiin asiakkaisiin
  • CRM-järjestelmän, kuten HubSpotin, käytännön tuntemus
  • Oma-aloitteinen ja kykenevä työskentelemään itsenäisesti täysin etänä
  • Sinnikäs, järjestelmällinen, utelias ja valmennukseen myönteisesti suhtautuva
  • Valmius työskennellä Yhdysvaltain itäisen aikavyöhykkeen (EST) työaikoina on välttämätön
  • Valmius työskennellä nopeatempoisessa ja kevytrakenteisessa myyntitiimissä

Edut

  • Täysin etätyöhön perustuva työjärjestely