Robert Half — специализированная компания в сфере кадровых решений и подбора персонала, которая соединяет работодателей с квалифицированными специалистами для работы по контракту, временной и постоянной занятости. Компания оказывает услуги в сферах финансов и бухгалтерского учета, технологий, маркетинга и креативных профессий, права, административной поддержки и обслуживания клиентов, а также помогает подбирать специалистов для юридических, маркетинговых и логистических задач. Robert Half также управляет Protiviti — своей консалтинговой дочерней компанией — и помогает организациям находить квалифицированных специалистов для различных бизнес-функций.
Менеджер по работе с клиентами, подбор персонала в сфере технологий — гибридный формат, Мемфис
Robert Half ищет менеджера по работе с клиентами в гибридном формате в Мемфисе для развития бизнеса по подбору специалистов в сфере технологий, партнерства с клиентами, закрытия заявок и поддержания удовлетворенности клиентов.
Описание
- Развивать и расширять клиентскую базу, продвигая услуги по подбору сотрудников на полный рабочий день
- Взаимодействовать с руководителями технологических подразделений по телефону и видеосвязи
- Проводить личные встречи с ключевыми лицами, принимающими решения
- Посещать местные профессиональные объединения и мероприятия для нетворкинга, чтобы повышать присутствие Robert Half
- Подбирать кандидатов, соответствующих требованиям вакансий клиентов
- Поддерживать связь с организациями-клиентами и закрепленными контрактными специалистами
- Предоставлять клиентам и контрактным специалистам услуги высокого качества
- Оперативно и эффективно решать вопросы, связанные с обслуживанием клиентов
- Достигать и превышать еженедельные показатели развития бизнеса
Требования
- Требуется степень бакалавра
- Предпочтительно образование в сфере технологий
- Предпочтительно наличие не менее двух лет опыта развития бизнеса в сегменте B2B или опыта в сфере технологий
- Мотивация построить карьеру в области развития бизнеса, подтвержденная навыками заключения сделок и выстраивания отношений с клиентами
- Сильные навыки развития бизнеса и управления клиентскими счетами
- Умение управлять несколькими приоритетами и настойчиво работать в быстро меняющейся среде, действуя оперативно
- Подтвержденный опыт достижения результатов
- Конкурентный, целеустремленный и самостоятельный стиль работы
Преимущества
- Базовая зарплата и бонусные выплаты
- Групповое медицинское, офтальмологическое и стоматологическое страхование
- Гибкие счета расходов и счета медицинских сбережений
- Страхование жизни и от несчастных случаев
- Помощь при усыновлении, суррогатном материнстве и лечении бесплодия
- До шести недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
- Оплачиваемый отпуск, личные выходные и больничные
- До 17 дней оплачиваемого времени по выбору в календарном году для новых сотрудников, пропорционально количеству рабочих часов в неделю
- До 11 оплачиваемых праздничных дней в календарном году
- Возможность участвовать в корпоративном плане сбережений и инвестирования 401(k) или плане отсроченной компенсации
- Для соответствующих требованиям сотрудников — взнос работодателя в размере 100% от первых 3% собственных отчислений
- Возможности карьерного роста
- Комплексное профессиональное обучение
- Инструменты управления отношениями с клиентами и передовые технологии
- Равные возможности трудоустройства и поддержка в предоставлении разумных условий